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對抗與合作:近代英國勞資關(guān)系的演進(jìn)(2)

核心提示: 恩格斯指出:“資本和勞動的關(guān)系,是我們現(xiàn)代全部社會體系賴以旋轉(zhuǎn)的軸心。”作為一種最基本的社會關(guān)系,勞資關(guān)系是工業(yè)化的產(chǎn)物。勞資關(guān)系是否和諧,將對以工業(yè)化為中心的社會轉(zhuǎn)型產(chǎn)生重要影響。英國是世界上第一個工業(yè)化國家,在近代社會轉(zhuǎn)型過程中,英國勞資關(guān)系發(fā)生了深遠(yuǎn)的變化,對抗與合作成為英國勞資關(guān)系演進(jìn)的基本特征。

政府干預(yù)的指導(dǎo)思想與政策實踐

在現(xiàn)代社會中,政府在勞資關(guān)系中發(fā)揮著越來越重要的作用。國家干預(yù)的力度及其舉措,受到一定歷史時期社會思潮的影響。從轉(zhuǎn)型時期的英國來看,影響國家干預(yù)的思潮主要有:家長制保護(hù)主義、自由放任學(xué)說以及新自由主義。

前工業(yè)化時期,家長制保護(hù)主義思潮盛行。受此影響,當(dāng)時的政府基本站在勞工的立場上,出臺了多個勞工法令,對于工資、學(xué)徒制等做了詳細(xì)規(guī)定,保障了勞工的基本生存,勞資關(guān)系相對緩和。進(jìn)入工業(yè)化社會以后,亞當(dāng)·斯密和大衛(wèi)·李嘉圖的自由放任學(xué)說開始盛行。受此影響,工業(yè)化時期的英國政府,順應(yīng)資產(chǎn)階級的要求,放棄了對勞工的保護(hù),轉(zhuǎn)而采取放任政策,不愿對工業(yè)化潮流中處于弱勢地位的勞工施加保護(hù),由此造成勞資沖突的加劇。

19世紀(jì)中后葉,新自由主義思潮破土而出,開始強調(diào)適度的國家干預(yù)。受此影響,政府對于勞資沖突逐漸介入:一方面認(rèn)可工會的合法地位,促成勞資雙方通過集體談判來解決爭端;另一方面通過頒布一系列勞資政策、推行相關(guān)社會改革,來清除勞資沖突所滋生的土壤。同時,政府還通過幾次議會改革,滿足了工人階級對于政治權(quán)利的訴求,大大改變了工人階級的弱勢地位,對于勞資關(guān)系的緩和起到促進(jìn)作用。

作為第一個工業(yè)化國家,英國在國家干預(yù)方面留下了一些經(jīng)驗教訓(xùn)。從經(jīng)驗方面看,政府在化解勞資沖突時,往往采取多管齊下的策略。當(dāng)勞資沖突特別是勞工運動危及社會秩序和社會穩(wěn)定時,政府在法律上的高壓及軍事上的鎮(zhèn)壓在所難免。但同時,政府更注重通過立法手段來化解沖突,政府頒布的勞工法令、工廠立法、工會立法等,保障了轉(zhuǎn)型時期工人階級的權(quán)益。政府還推行了與勞資關(guān)系相關(guān)的社會改革,工人階級也成為改革的受益者。在教訓(xùn)方面,雖然手工工人在工業(yè)化潮流中的沒落在所難免,但政府的放任政策造成嚴(yán)重后果:手工工人的奮起反抗貫穿工業(yè)化的始終,工業(yè)化高潮時期同時也是自17世紀(jì)革命以來英國歷史上最為動蕩的時期,不穩(wěn)定的社會局勢對英國的政治、經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展產(chǎn)生了消極影響。

勞資關(guān)系與社會轉(zhuǎn)型

從更為宏闊的視野來看,勞資關(guān)系的變化與一個國家的經(jīng)濟(jì)、社會和政治發(fā)展緊密相關(guān)。一方面,國家的經(jīng)濟(jì)、社會和政治發(fā)展水平?jīng)Q定了特定時段勞資關(guān)系的性質(zhì)及走向。從經(jīng)濟(jì)狀況來看,經(jīng)濟(jì)危機、經(jīng)濟(jì)繁榮與勞資沖突之間存在著正相關(guān)。19世紀(jì)七八十年代之交,大規(guī)模罷工運動的爆發(fā),與此間英國的經(jīng)濟(jì)危機或經(jīng)濟(jì)蕭條直接相關(guān)。而1850—1880年間,英國確立世界工廠地位,在經(jīng)濟(jì)高度繁榮之下,資本家也樂意拿出一部分利潤,來改善工人階級的經(jīng)濟(jì)待遇,勞資關(guān)系由此趨于緩和。從政治方面看,英國推行政治改革、提高工人階級政治地位,也有利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。19世紀(jì)后半葉,工人階級獲得選舉權(quán)后,就可以通過手中的政治權(quán)利影響政府的勞資政策,暴力的對抗方式也逐漸被拋棄。

另一方面,勞資關(guān)系的演變又對國家的政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展產(chǎn)生反作用。從政治方面看,19世紀(jì)的三次議會改革推動了英國的政治民主化歷程,其中勞資沖突的兩大主體——資產(chǎn)階級和工人階級的推動不可忽視。1832年第一次議會改革,就是資產(chǎn)階級與工人階級激進(jìn)運動的產(chǎn)物。1867年和1884年議會改革,工人階級的作用功不可沒。此外,19世紀(jì)末期勞資沖突的政治化,改變了英國政壇上兩黨相爭的局面。工黨崛起并成為20世紀(jì)輪流執(zhí)政的兩黨之一,促進(jìn)了英國政黨政治的發(fā)展。從經(jīng)濟(jì)方面看,和諧的勞資關(guān)系有利于生產(chǎn)的進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而罷工、游行等對抗性活動的加劇,則使生產(chǎn)處于混亂、無序狀態(tài),經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無從談起。從社會方面看,19世紀(jì)中后葉英國政府所實施的各項社會改革,推動了社會的進(jìn)步,而改革舉措的出臺,很大程度上是工人階級和資產(chǎn)階級斗爭的結(jié)果。近代英國的教育改革、公共衛(wèi)生改革、住房改革等,都是這種背景下的產(chǎn)物。

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[責(zé)任編輯:楊昀赟]
標(biāo)簽: 英國   勞資   對抗   合作