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填補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的四個(gè)思路

根據(jù)國務(wù)院部署,今年內(nèi)我國將完成養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案,明年開始全面推廣,兩年后實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。然而,據(jù)參與養(yǎng)老金改革方案撰寫的清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏稱,在濟(jì)南、蘇州、紹興等地調(diào)研時(shí),當(dāng)?shù)卣钩须m然當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金存在結(jié)余,但是填補(bǔ)個(gè)人賬戶后將無剩余。這種現(xiàn)象若不盡快得到改變,“全國統(tǒng)籌”勢(shì)必成為空談。

自20世紀(jì)80年代城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國推行以來,可謂歷盡坎坷。“在職時(shí)參保,退休時(shí)享受”是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)的初衷。但在實(shí)際操作中,普遍存在個(gè)人賬戶有記錄而銀行無錢的情況。由于統(tǒng)籌部分入不敷出,個(gè)人賬戶名存實(shí)亡。隨著時(shí)間的推移,退休的參保人員越來越多,長期隱藏的兌付危機(jī)逐漸顯露出來。目前,專家學(xué)者正在加緊研究“延遲退休”抑或“延遲領(lǐng)養(yǎng)老金”的應(yīng)對(duì)方案,真可謂“逼出來的思路”。

當(dāng)前,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口已成為地方政府最頭痛的事。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十三條規(guī)定,國有企業(yè)、事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府財(cái)政要給予補(bǔ)貼。這條規(guī)定明確了地方政府養(yǎng)老兜底責(zé)任,但政府財(cái)政的養(yǎng)老壓力也開始顯現(xiàn)。中國社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》曾指出,2011年雖然當(dāng)期結(jié)余規(guī)模很大,但剔除財(cái)政補(bǔ)貼和非正常繳費(fèi)之后幾乎為零,剔除財(cái)政補(bǔ)貼之后,當(dāng)年有14個(gè)省份當(dāng)期“收不抵支”。

去年10月17日,人社部社會(huì)保障研究所所長何平作客人民網(wǎng),曾提出“增加個(gè)人繳費(fèi),把個(gè)人賬戶做實(shí)”的設(shè)想,旋即遭到了眾多業(yè)內(nèi)人士的反對(duì);一個(gè)星期后,人社部作出回應(yīng),“提高社保個(gè)人繳費(fèi)來填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的說法只是專家的個(gè)人建議,社保繳費(fèi)的費(fèi)率具有很強(qiáng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,人社部暫無相關(guān)政策性的文件”。既然我們不能擅自提高社保個(gè)人繳費(fèi)比例,而“延遲退休”“延遲領(lǐng)養(yǎng)老金”又是權(quán)宜之計(jì),何不換個(gè)思路填“缺口”呢?

立足于“查漏補(bǔ)缺”。據(jù)審計(jì)署去年8月2日公布的社保審計(jì)報(bào)告顯示,截至2011年底,全國有12個(gè)省本級(jí)、67個(gè)市本級(jí)和328個(gè)縣欠繳保費(fèi)270.97億元。照此測(cè)算,全國范圍內(nèi)欠繳的保費(fèi)恐怕不下千億元。至于虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況,在全國各地亦有不同程度的存在。盡管沒有任何方面作過統(tǒng)計(jì),想必也是一個(gè)不小的數(shù)目。為此,有必要在全國范圍內(nèi)進(jìn)行一次大清查,按現(xiàn)行政策,將該收的收起來,讓該退的退出來。

“搶救性”的征繳。對(duì)于無法正常繳費(fèi)的困難企業(yè),則要區(qū)別對(duì)待??梢圆扇?ldquo;搶救性”的征繳措施,即通過專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估、政府審批同意,允許企業(yè)以具有保值潛力的土地和房產(chǎn)預(yù)繳或抵繳欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。政府財(cái)政會(huì)同社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)這些待變現(xiàn)資產(chǎn)統(tǒng)一掌管,合理經(jīng)營,并適時(shí)予以拍賣變現(xiàn),力求保值增值。

落實(shí)養(yǎng)老金并軌。據(jù)財(cái)政部《2009年地方財(cái)政收入統(tǒng)計(jì)資料》顯示,2009年中國財(cái)政供養(yǎng)規(guī)模達(dá)5393萬人。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)計(jì)算,2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資約為3500元。如果將中國財(cái)政供養(yǎng)人員均按月收入3500元工資計(jì)算,同時(shí)加上單位應(yīng)繳的比例,粗略統(tǒng)計(jì)應(yīng)繳養(yǎng)老金總額約6342.2億元。如果中國財(cái)政供養(yǎng)人員全部參加社會(huì)保險(xiǎn),把財(cái)政對(duì)他們的補(bǔ)貼轉(zhuǎn)移到養(yǎng)老基金上來,有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)均等化和社會(huì)和諧。

提高央企上繳比例。在今年全國兩會(huì)上,一些全國人大代表就此提出了比較好的建議,值得研究??煽紤]將中央企業(yè)(包括金融企業(yè))超過51%的股份逐步劃轉(zhuǎn)到社保基金,這樣既不影響它們的控股地位,又增加了全國養(yǎng)老戰(zhàn)略儲(chǔ)備資金的積累,同時(shí)也有利于央企建立現(xiàn)代企業(yè)制度;央企上繳中央財(cái)政利潤按30%的比例劃入全國社?;?。國際上,有些國家在這方面做得更徹底,如挪威就把石油產(chǎn)業(yè)的全部收入作為養(yǎng)老金儲(chǔ)備。

[責(zé)任編輯:楊昀赟]
標(biāo)簽: 養(yǎng)老金   缺口   思路