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鄉(xiāng)村人才資源開(kāi)發(fā)的地方實(shí)踐與借鑒價(jià)值

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)代化,是全面建成小康社會(huì)的重要實(shí)踐命題。在鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中,雖然有社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等多項(xiàng)政策深入推進(jìn)、中央和地方政府涉農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)專(zhuān)項(xiàng)資金投入不斷增加以及鄉(xiāng)村制度建設(shè)日漸完善,但是真正動(dòng)員起來(lái)發(fā)生質(zhì)變的村莊并不多見(jiàn),村莊建設(shè)仍處于“一盤(pán)散沙”狀態(tài)。究其原因,很大程度上是由鄉(xiāng)村建設(shè)人才斷層造成的。為此,在鄉(xiāng)村建設(shè)面臨人才斷層的社會(huì)背景下,如何動(dòng)員鄉(xiāng)村閑置人才以進(jìn)一步做好人力資源開(kāi)發(fā),發(fā)揮他們?cè)卩l(xiāng)村建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用,已然成為鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)中一項(xiàng)重大而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。近年來(lái),一些地方基于本土鄉(xiāng)情、村情實(shí)際,充分動(dòng)員和開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村“閑人”,使“鄉(xiāng)閑”變“鄉(xiāng)賢”,“鄉(xiāng)賢”不“鄉(xiāng)閑”。2016年中央一號(hào)文件指出,“在有實(shí)際需要的地方開(kāi)展以村民小組或自然村為基本單元的村民自治試點(diǎn)”。而在鄉(xiāng)村推進(jìn)“鄉(xiāng)賢”人才開(kāi)發(fā)可以探索出一條符合鄉(xiāng)土實(shí)際的多元主體協(xié)同共建鄉(xiāng)村的新路子,為實(shí)現(xiàn)“共謀、共建、共治、共享”的鄉(xiāng)村現(xiàn)代化理念,為探索解決鄉(xiāng)村建設(shè)中人才斷層問(wèn)題提供可復(fù)制、可推廣的有益實(shí)踐路徑。

“鄉(xiāng)閑”,并非鄉(xiāng)村游手好閑、不務(wù)正業(yè)、好吃懶做的等閑之輩,而是特指鄉(xiāng)村里尚處于閑置狀態(tài)的能人,即“鄉(xiāng)賢”。就其群體構(gòu)成來(lái)看,既有長(zhǎng)期工作生活在鄉(xiāng)村,對(duì)村莊事務(wù)和村民意愿都十分熟悉的老干部、老黨員、老教師和致富能手等,又有早年走出鄉(xiāng)土,在城市奮斗打拼,在退休或退居二線(xiàn)后回歸故土,希冀通過(guò)故土實(shí)現(xiàn)價(jià)值意義再生產(chǎn),使自己人生增值的老干部以及企業(yè)家群體。“鄉(xiāng)賢”群體往往經(jīng)濟(jì)條件較好,政治覺(jué)悟較高,組織能力較強(qiáng),具有較高威望,沒(méi)有生活上的困難,其參與鄉(xiāng)村建設(shè)的時(shí)間也相對(duì)充足。

人才動(dòng)員的鄉(xiāng)土實(shí)踐

湖北孝感“1+X”組織

20世紀(jì)八九十年代,袁湖村還是湖北省孝感市遠(yuǎn)近有名的窮村,經(jīng)過(guò)20多年的鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè),如今袁湖村已成為全國(guó)文明衛(wèi)生村、最美鄉(xiāng)村。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),袁湖村在鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中,基于村情實(shí)際,充分動(dòng)員和開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村閑置人才,探索出了一條“政府+村兩委+村級(jí)社會(huì)組織+普通村民”的村莊建設(shè)新路子,形成了遠(yuǎn)近聞名的“1+X”鄉(xiāng)村建設(shè)新組織。實(shí)踐證明,袁湖村通過(guò)“村兩委議事、村務(wù)理事會(huì)決事、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)會(huì)辦事”的鄉(xiāng)村建設(shè)模式,實(shí)現(xiàn)了村莊“事事有抓手,件件有落實(shí)”的工作新機(jī)制,有效解決了長(zhǎng)期存在的“說(shuō)話(huà)無(wú)人聽(tīng),辦事無(wú)人跟”局面,為鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供了有益實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

“1+X”村莊建設(shè)新組織的產(chǎn)生,緣于20多年前時(shí)任村支書(shū)的袁少敏在村內(nèi)籌資修路的失敗。之后,為調(diào)動(dòng)大家參與村莊建設(shè)的積極性,袁少敏借鑒由鄉(xiāng)村老人組建的具有高度號(hào)召力的“紅白喜事理事會(huì)”,成立了由全村村民選舉、“五老”為主體的“1+X”鄉(xiāng)村建設(shè)組織。其中,“1”是指以村莊老黨員、老干部、老教師、老軍人和老模范等“五老”為主體,組建的“村務(wù)理事會(huì)”,“X”是指村務(wù)理事會(huì)下設(shè)的諸如路燈維護(hù)協(xié)會(huì)、安全飲水協(xié)會(huì)、環(huán)境治理協(xié)會(huì)等各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)會(huì)。 “五老”精英大都從事過(guò)村莊領(lǐng)導(dǎo)和組織工作,不僅有較高的政治素質(zhì),而且有充足的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于村莊實(shí)況和村民意愿比較熟悉。他們不僅輩分高、有威信,而且退休后沒(méi)有離開(kāi)村莊,常年賦閑在家,既是嚴(yán)格意義上的村莊“閑人”,也是德高望重的村莊“賢人”。因此,無(wú)論在經(jīng)驗(yàn)上還是在時(shí)間上,他們都是村莊建設(shè)的“新型力量”。由于從崗位上退下來(lái)的時(shí)間較長(zhǎng),他們難免會(huì)遺忘于鄉(xiāng)村公眾視線(xiàn)之中,因此他們很自然地認(rèn)為自己已經(jīng)成為村莊“吃閑飯”之人。基于村莊實(shí)際和“五老”經(jīng)歷與心理,村支書(shū)袁少敏充分動(dòng)員他們,不僅改變了村莊一窮二白的破敗面貌,而且順應(yīng)了“五老”參與村莊事務(wù)、服務(wù)群眾的心理,實(shí)現(xiàn)了“五老”的村莊價(jià)值意義再生產(chǎn)。

從實(shí)踐效果來(lái)看,以“五老”人員為主體組成的村務(wù)理事會(huì)及其專(zhuān)項(xiàng)協(xié)會(huì)直接參與村莊建設(shè),不僅緩解了村莊建設(shè)人才短缺困境,有效代表了村民監(jiān)督村兩委工作,向村莊及時(shí)提供了公共產(chǎn)品和公共服務(wù),而且使村莊衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)也得到了有效改觀。“1+X”鄉(xiāng)村建設(shè)組織因取得巨大成就,在湖北省孝感市進(jìn)行了典型推廣。

江西都昌“一會(huì)六站”組織

無(wú)獨(dú)有偶,江西省都昌縣在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)踐中,“村民自建、人人參與、以人為本、服務(wù)村民”被作為基本原則,以自然村為重點(diǎn),充分利用村落社區(qū)“閑人”, 在堅(jiān)持村黨組織和村委會(huì)指導(dǎo)基礎(chǔ)上,以村莊“五老”、無(wú)職黨員和縣鄉(xiāng)兩級(jí)退休或退居二線(xiàn)回鄉(xiāng)居住的老干部為主體,構(gòu)建村落社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)。村落社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)下設(shè)社會(huì)互助救助站、衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督站、民間糾紛調(diào)解站、文體活動(dòng)聯(lián)絡(luò)站、公益事業(yè)服務(wù)站和科技信息傳遞站。由此,形成了“黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門(mén)指導(dǎo)、村級(jí)組織牽頭、志愿者協(xié)會(huì)主辦、社會(huì)力量支持、村民廣泛參與”的村落社區(qū)協(xié)同共建運(yùn)行機(jī)制,為其他地區(qū)的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)踐提供了可供借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

之所以選擇社區(qū)“五老”、無(wú)職黨員和縣鄉(xiāng)兩級(jí)退休或退居二線(xiàn)回鄉(xiāng)居住的老干部作為村落社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)的主體,是因?yàn)樗麄儾粌H有著廣泛的親緣、地緣、人緣聯(lián)系和影響力,而且有組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動(dòng)員能力,在農(nóng)民中有較高威望,更為重要的是退休或退居二線(xiàn)的老干部有回歸鄉(xiāng)土、故土生活面向的村莊價(jià)值意義生產(chǎn)意愿。他們有時(shí)間也愿意通過(guò)積德于民、教化鄉(xiāng)民、澤被鄉(xiāng)里、溫暖故土、凝聚人心卻不求回報(bào)的方式,真心實(shí)意為社區(qū)村民謀利益、解憂(yōu)愁、化矛盾、促和諧。

從實(shí)踐效果來(lái)看,村落社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)及其下設(shè)的六站,已然成為社會(huì)主義新型農(nóng)村共同體建設(shè)的重要力量,他們積極組織和動(dòng)員村民廣泛參與村落社區(qū)公益事業(yè)建設(shè),并在公共事務(wù)管理、環(huán)境整治、治安維護(hù)、文體活動(dòng)開(kāi)展、科技文化教育等方面發(fā)揮了很好的作用,為村黨組織和村委會(huì)與農(nóng)民群眾之間相互溝通、相互聯(lián)系搭建了橋梁和紐帶。

廣東云安鄉(xiāng)賢理事會(huì)

云安縣地處廣東省西部,隸屬于云浮市,轄9鎮(zhèn)111個(gè)村委會(huì)。在推進(jìn)農(nóng)村綜合改革過(guò)程中,云安縣利用“全省農(nóng)村改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”契機(jī),率先試點(diǎn)培育和發(fā)展“鎮(zhèn)—村—組”三級(jí)鄉(xiāng)賢理事會(huì),探索農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)和社會(huì)管理新機(jī)制。

云浮縣在培育和發(fā)展鄉(xiāng)賢理事會(huì)時(shí),把長(zhǎng)期生活和退休定居農(nóng)村的老黨員、老干部、老教師、老模范、復(fù)退軍人、經(jīng)濟(jì)文化能人和外出鄉(xiāng)賢中的有威望之人,納入到村莊公共服務(wù)建設(shè)當(dāng)中,開(kāi)展以互幫互助為目的的公益性、服務(wù)性和自主性鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)。在創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面,鄉(xiāng)賢理事會(huì)充分發(fā)揮理事會(huì)成員的人緣、地緣和血緣優(yōu)勢(shì),一方面,通過(guò)架起公司和農(nóng)戶(hù)之間的橋梁,將土地統(tǒng)籌起來(lái),實(shí)現(xiàn)了集約化和規(guī)?;a(chǎn);另一方面,協(xié)助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制創(chuàng)新,形成了“公司+理事會(huì)+農(nóng)戶(hù)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式,不僅協(xié)調(diào)了公司和農(nóng)戶(hù)之間的利益分歧,解決了村莊“有田沒(méi)人耕,有人沒(méi)田耕”問(wèn)題,而且提高了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。在鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化建設(shè)方面,鄉(xiāng)賢理事會(huì)牽頭組織編寫(xiě)村歌、村史、村民榮譽(yù)榜,以及好人好事匯編等,發(fā)動(dòng)村民積極參加“六祖誕”、 “舞火簩”、“走大王”等傳統(tǒng)文化活動(dòng);在村規(guī)民約制定和實(shí)施上,鄉(xiāng)賢理事會(huì)協(xié)助制定多條村規(guī)民約,并依制定的村規(guī)民約協(xié)調(diào)村莊矛盾糾紛,取得了很好的效果。

綜上來(lái)看,無(wú)論是村莊組織動(dòng)員形成的“1+X”、“一會(huì)六站”社會(huì)組織,還是政府動(dòng)員培育的鄉(xiāng)賢理事會(huì),都充分地利用了鄉(xiāng)村的閑置人才,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村閑人和鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。鄉(xiāng)閑變鄉(xiāng)賢,鄉(xiāng)情建鄉(xiāng)村;鄉(xiāng)賢不鄉(xiāng)閑,鄉(xiāng)建為鄉(xiāng)親。將鄉(xiāng)村閑置人才作為鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設(shè)的有機(jī)組成部分,很大程度上解決了原有主體建設(shè)鄉(xiāng)村能力不足的困境,優(yōu)化了鄉(xiāng)村建設(shè)的人才效力,為鄉(xiāng)村建設(shè)提檔升級(jí)提供了動(dòng)力支撐,為鄉(xiāng)村合力共筑創(chuàng)造了協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

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責(zé)任編輯:李習(xí)林
標(biāo)簽: 人才資源   鄉(xiāng)村   實(shí)踐   價(jià)值   地方