測評(píng)結(jié)果及各市今后提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的重點(diǎn)路徑
結(jié)合各二級(jí)指標(biāo)得分及其權(quán)重，我們分別計(jì)算了安徽省16地市底線公平度、機(jī)會(huì)公平度、分配公平度得分，并依據(jù)三個(gè)分項(xiàng)公平度得分的由高到低分別對(duì)16地市進(jìn)行了排名；再結(jié)合三個(gè)一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重，我們進(jìn)一步計(jì)算了16地市經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的總得分，并依據(jù)總得分的由高到低對(duì)16地市進(jìn)行了排名。通過對(duì)各地市間各級(jí)指標(biāo)得分及排名進(jìn)行比較，分析了各地市在公平發(fā)展方面的突出亮點(diǎn)，找出了其中存在的問題，進(jìn)而提出了各地市今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的對(duì)策建議。
銅陵：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中排在首位。比較分析結(jié)果顯示，這主要得益于該市具有較高的底線公平度、分配公平度（在16個(gè)地市中分別位列第1和第3），以及排名靠前的機(jī)會(huì)公平度（在16個(gè)地市中位列第5）。然而，通過進(jìn)一步分析機(jī)會(huì)公平度下的兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，銅陵市的義務(wù)教育完成率相對(duì)偏低。為此，對(duì)于銅陵市，進(jìn)一步鞏固九年義務(wù)教育普及率是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的重點(diǎn)。
蕪湖：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第2。比較分析結(jié)果顯示，這主要得益于其具有較高的底線公平度和分配公平度（在16個(gè)地市中均位列第2）。但比較分析結(jié)果還顯示，相比底線公平度與分配公平度，蕪湖市的機(jī)會(huì)公平度處于中上水平（在16個(gè)地市中位列第7）。通過進(jìn)一步分析機(jī)會(huì)公平度下的兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，蕪湖市的中高等教育完成率相對(duì)偏低。為此，對(duì)于蕪湖市，繼續(xù)提高中高等教育完成率是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的重點(diǎn)。
合肥：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第3。比較分析結(jié)果顯示，這主要得益于其具有較高的底線公平度和機(jī)會(huì)公平度（在16個(gè)地市中分別位列第3和第2），但比較分析結(jié)果還顯示，合肥市的分配公平度排名相對(duì)靠后（在16個(gè)地市中位列第11）。通過進(jìn)一步分析分配公平度下的三個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，這更多是由人均可支配收入占人均GDP比重偏低、社會(huì)保障和就業(yè)支出占公共財(cái)政支出比重偏低兩個(gè)方面造成的。為此，對(duì)于合肥市，采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重，以及提高社會(huì)民生方面的公共財(cái)政支出水平，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的兩個(gè)重點(diǎn)。
黃山：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第4。比較分析結(jié)果顯示，這主要得益于其具有較高的機(jī)會(huì)公平度（在16個(gè)地市中位列第3）。但比較分析結(jié)果還顯示，黃山市的底線公平度和分配公平度在16個(gè)地市中排名中等偏后（在16個(gè)地市中均位列第9）。通過進(jìn)一步分析底線公平度、分配公平度下的五個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，首先，底線公平度的偏低，更多是由低保人數(shù)占常住總?cè)藬?shù)比重過高造成的；其次，分配公平度的偏低，主要是由社會(huì)保障和就業(yè)支出占公共財(cái)政支出比重偏低、人均可支配收入占人均GDP比重偏低兩個(gè)方面造成的。為此，對(duì)于黃山市，采取積極的就業(yè)措施促進(jìn)更多貧困人口脫貧、提高社會(huì)民生方面的公共財(cái)政支出水平，以及采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的三個(gè)重點(diǎn)。
馬鞍山：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第5。比較分析結(jié)果顯示，這主要得益于其具有較高的機(jī)會(huì)公平度（在16個(gè)地市中位列第1）以及排名相對(duì)靠前的分配公平度（在16個(gè)地市中位列第7）。但比較分析結(jié)果還顯示，馬鞍山市的底線公平度在16個(gè)地市中排名靠后（位列第11）。通過進(jìn)一步分析底線公平度下的兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，底線公平度的偏低，與城鄉(xiāng)低保人數(shù)占常住總?cè)藬?shù)比重較高、城鄉(xiāng)消費(fèi)支出水平差距較大兩個(gè)方面均有關(guān)。為此，對(duì)于馬鞍山市，采取積極的就業(yè)措施促進(jìn)更多貧困人口脫貧，以及縮小城鄉(xiāng)消費(fèi)支出水平的差距，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的兩個(gè)重點(diǎn)。
安慶：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第6。比較分析結(jié)果顯示，這主要得益于其具有較高的機(jī)會(huì)公平度和相對(duì)靠前的底線公平度（在16個(gè)地市中分別位列第4和第7）。但比較分析結(jié)果還顯示，安慶市的分配公平度排名相對(duì)靠后（在16個(gè)地市中位列第12）。通過進(jìn)一步分析分配公平度下的三個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，安慶市人均可支配收入占人均GDP比重偏低，且城鄉(xiāng)收入水平差距也較大。為此，對(duì)于安慶市，采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重，以及縮小城鄉(xiāng)收入水平的差距，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的兩個(gè)重點(diǎn)。
淮南：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第7。比較分析結(jié)果顯示，該市具有較高的分配公平度（在16個(gè)地市中位列第1），且底線公平度處于中等水平（在16個(gè)地市中位列第8），但機(jī)會(huì)公平度排名相對(duì)靠后（在16個(gè)地市中位列第12）。而通過進(jìn)一步分析底線公平度和機(jī)會(huì)公平度下的四個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，淮南市的義務(wù)教育完成率相對(duì)較低，中高等教育完成率也相對(duì)較低（在16個(gè)地市中均排名第11），且城鄉(xiāng)消費(fèi)水平差距較大。為此，對(duì)于淮南市，進(jìn)一步鞏固九年義務(wù)教育普及率、繼續(xù)提高中高等教育完成率，以及縮小城鄉(xiāng)消費(fèi)支出水平的差距，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的三個(gè)重點(diǎn)。
池州：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第8。比較分析結(jié)果顯示，該市具有排名相對(duì)靠前的底線公平度、機(jī)會(huì)公平度（在16個(gè)地市中分別位列第5和第6）。但比較分析結(jié)果還顯示，該市分配公平度在16個(gè)地市中排名靠后（位列第13）。通過進(jìn)一步分析分配公平度下的三個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，池州市人均可支配收入占人均GDP比重偏低、社會(huì)保障和就業(yè)支出占公共財(cái)政支出比重偏低。為此，對(duì)于池州市，采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重，以及提高社會(huì)民生方面的公共財(cái)政支出水平，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的兩個(gè)重點(diǎn)。
宣城：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第9。比較分析結(jié)果顯示，該市底線公平度在16個(gè)地市中排名靠前（位列第6），機(jī)會(huì)公平處于中等水平（在16個(gè)地市中位列第8），但分配公平度排名靠后（在16個(gè)地市中位列第14）。通過進(jìn)一步分析分配公平度下的三個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，這與人均可支配收入占人均GDP比重偏低、社會(huì)保障和就業(yè)支出占公共財(cái)政支出比重偏低，以及城鄉(xiāng)收入水平差距較大三個(gè)方面均有關(guān)。為此，對(duì)于宣城市，采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重、提高社會(huì)民生方面的公共財(cái)政支出水平，以及縮小城鄉(xiāng)收入水平的差距，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的三個(gè)重點(diǎn)。
亳州：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第10。比較分析結(jié)果顯示，該市底線公平度和分配公平度排名靠前（在16個(gè)地市中分別位列第4和第6），而機(jī)會(huì)公平度排名靠后（在16個(gè)地市中位列第14）。與此同時(shí)，通過進(jìn)一步分析各二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，該市義務(wù)教育完成率較低（在16個(gè)地市中排名第15）、中高等教育完成率較低（在16個(gè)地市中排名第13）、人均可支配收入占人均GDP比重偏低（在16個(gè)地市中排名第15）。為此，對(duì)于亳州市，進(jìn)一步鞏固九年義務(wù)教育普及率和繼續(xù)提高中高等教育完成率，以及采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的三個(gè)重點(diǎn)。
六安：經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度在16個(gè)地市中位列第11。比較分析結(jié)果顯示，該市底線公平度和機(jī)會(huì)公平度在16個(gè)地市中位于中下水平（分別位列第10和第9），但分配公平度排名靠后（在16個(gè)地市中位列第15）。通過進(jìn)一步分析分配公平度下的三個(gè)二級(jí)指標(biāo)，我們發(fā)現(xiàn)，分配公平度的偏低，與人均可支配收入占人均GDP比重偏低、社會(huì)保障和就業(yè)支出占公共財(cái)政支出比重偏低、城鄉(xiāng)收入差距偏高均有關(guān)。為此，對(duì)于六安市，采取積極的就業(yè)措施來提高勞動(dòng)報(bào)酬在各要素所獲報(bào)酬中的比重、提高社會(huì)民生方面的公共財(cái)政支出水平，以及縮小城鄉(xiāng)收入水平的差距，是其今后進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的三個(gè)重點(diǎn)。