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有限合伙制: 國(guó)企突破激勵(lì)與約束瓶頸的路徑選擇(3)

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為了減少改革所面臨的風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避改革帶來的陣痛,我國(guó)可以選擇競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的中小型國(guó)有企業(yè)(尤其是其中的長(zhǎng)期虧損的國(guó)有企業(yè))或者新建的國(guó)有企業(yè)實(shí)施有限合伙治理機(jī)制的改革試點(diǎn)工作,積累一定經(jīng)驗(yàn)后再行推廣。

(本文作者分別為浙江大學(xué)公共政策研究院副院長(zhǎng)、中國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人士統(tǒng)戰(zhàn)研究基地執(zhí)行主任,寧波市人社局培訓(xùn)中心科長(zhǎng),浙江大學(xué)公共管理學(xué)院博士生;本研究獲得了教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目的資助,項(xiàng)目號(hào):14JZD005)

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