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“做蛋糕”與“分蛋糕”——經(jīng)濟(jì)增長與收入分配關(guān)系的國際比較研究(3)

社保全覆蓋與有效控制支出

孫守紀(jì)

社會保障是現(xiàn)代國家的一項重要社會經(jīng)濟(jì)制度,是社會進(jìn)步和文明的重要標(biāo)志。近年來,福利制度和債務(wù)危機(jī)的關(guān)系引起了社會各界的廣泛關(guān)注。2013年7月,美國底特律市宣布破產(chǎn),這是美國迄今為止規(guī)模最大的城市破產(chǎn)案。雖然導(dǎo)致破產(chǎn)的原因眾多,但是該市公務(wù)員養(yǎng)老醫(yī)療福利計劃產(chǎn)生的巨額債務(wù)無疑是最重要的原因之一。

完善社會保障制度的過程中,既要考慮民眾的社會保障需求,也要考慮國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的承受能力,避免社會保障制度過度福利化。

繳費型社會保障計劃和非繳費型社會保障計劃,兩者既要嚴(yán)格區(qū)分又要相互配合。比如,社會保險是典型的繳費型計劃,而社會救助、社會福利是典型的非繳費型計劃。在享受待遇的資格標(biāo)準(zhǔn)上,非繳費型計劃無需繳費,符合一定標(biāo)準(zhǔn)即可享受;而繳費型計劃只有符合一定繳費標(biāo)準(zhǔn),才能享受。在資金來源上,非繳費型計劃主要來自政府一般稅收,而繳費型保險計劃主要來自私人部門繳費。在功能上,非繳費型社會保障計劃更加注重貧困救濟(jì)和收入再分配;繳費型社會保險更注重穩(wěn)定收入、平滑消費。只有分清非繳費型社會保障計劃和繳費型社會保險計劃功能和性質(zhì),在制度設(shè)計上合理搭配,在管理運營上相互協(xié)調(diào),在參數(shù)設(shè)置上相互補充,才能在實現(xiàn)社會保障全覆蓋的同時,有效控制財政支出規(guī)模。

原則上,社會保險計劃可以實現(xiàn)完全由私人部門融資,政府只負(fù)責(zé)運營管理而不提供融資,這是英美等國的情況。但是,當(dāng)社?;鸪霈F(xiàn)收不抵支時,政府可以提供補貼,實現(xiàn)三方融資(雇主、雇員和政府)。三方融資意味著三方共同負(fù)擔(dān)基金支出,共同應(yīng)對人口老齡化帶來的沖擊,共同承擔(dān)改革成本。這就是政府“花錢買機(jī)制”,政府通過“融資”實現(xiàn)建立有效的三方協(xié)商“機(jī)制”,這是北歐各國的情況。最糟糕的是,雖然政府提供補貼,實現(xiàn)了三方融資,但卻沒有建立有效的三方協(xié)商機(jī)制。特殊利益群體等強(qiáng)勢部門只能“同甘”,不能“共苦”,導(dǎo)致政府陷入財政補貼的無底洞,福利制度岌岌可危,這是希臘、法國的情況。

正確全面理解公平問題,要注意區(qū)分精算公平和再分配公平。例如,增強(qiáng)養(yǎng)老金的公平性并不是要求養(yǎng)老金絕對平均,而是強(qiáng)調(diào)制度公平和規(guī)則公平,在科學(xué)設(shè)計的基礎(chǔ)上實現(xiàn)精算公平和再分配公平。精算公平要求加強(qiáng)繳費和待遇之間的聯(lián)系。再分配公平強(qiáng)調(diào)減少貧困,縮小收入差距,實現(xiàn)社會和諧。相對而言,社會保險計劃側(cè)重精算公平,而非繳費型計劃側(cè)重再分配公平。與此同時,增強(qiáng)公平性,要和發(fā)展多層次社會保障制度結(jié)合起來。

增加社會保障支出總額的同時更應(yīng)該側(cè)重調(diào)整結(jié)構(gòu),側(cè)重向中低收入人群傾斜。以爆發(fā)債務(wù)危機(jī)的希臘為例。希臘的養(yǎng)老金支出高于歐盟國家平均值,但這些支出并沒有支付給最需要幫助的人群,再分配效果和減貧效果并不顯著。2002年希臘老年貧困率為25%,遠(yuǎn)高于歐盟15國的9%。一般而言,由于社保制度存在再分配效應(yīng),老年貧困率要低于一般人群,希臘卻與此相反。希臘一般人群貧困率12%,歐盟15國一般人群貧困率為10%。這種反差的根本原因是社會保障制度設(shè)計不合理,政府補貼大都流向了具有較大話語權(quán)和較強(qiáng)議價能力的階層。公務(wù)員和律師等專業(yè)人士領(lǐng)取的養(yǎng)老金中,75%來自政府財政補貼,而私人部門雇員享受的補貼不到20%。由此可見,雖然總支出水平提高了,但是不完善的社保制度使得特殊利益群體享受更多補貼,因此無法實現(xiàn)收入再分配和減貧的目的。

(作者單位為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院)

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[責(zé)任編輯:趙光菊]
標(biāo)簽: 分配   收入   收入分配體系