管好領(lǐng)導(dǎo)干部有實招

中共對“關(guān)鍵少數(shù)”是如何管的？

中共十八大以來，中共對于領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來越嚴格，從中央到地方接連推出實招。

中共中央針對領(lǐng)導(dǎo)干部，連續(xù)開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動，不斷加強反腐敗和整頓工作作風(fēng)力度，堅持以上率下，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，這些都取得了良好效果，很好地凈化了政治生態(tài)。

在強化黨內(nèi)監(jiān)督方面，“關(guān)鍵少數(shù)”成為重點，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。中央紀(jì)委公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站先后發(fā)布了37條中管干部接受組織調(diào)查的信息，其中擔(dān)任正職一把手的至少有13名。另外有些被查時雖沒有擔(dān)任“一把手”，但絕大部分此前都曾在關(guān)鍵崗位任職，擔(dān)任過各級“一把手”。

為了補足監(jiān)督短板，中共還密集亮出巡視“利劍”。從中央巡視到各省的巡視，均把各地黨政一把手作為巡視監(jiān)督的重點對象，土地出讓、工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等重點領(lǐng)域成為巡視監(jiān)督的重點內(nèi)容。通過巡視，對“關(guān)鍵少數(shù)”的腐敗行為進行了曝光，產(chǎn)生了更大的震懾力。

管理監(jiān)督日趨嚴格

進入“十三五”時期，中國已經(jīng)進入全面建成小康社會的決勝階段。在這樣的關(guān)鍵時刻，如何才能更好地抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”？

習(xí)近平站在黨和國家事業(yè)全局的高度，明確指出要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。

事實上，十八大以來，中共扎實推進全面從嚴治黨，黨建制度和紀(jì)檢體制改革不僅節(jié)奏加快，更逐步向源頭治理、防患未然的更深層次挺進，對于“關(guān)鍵少數(shù)”的管理制度日趨嚴格。領(lǐng)導(dǎo)干部級別越高、位置越重要、權(quán)力越大，管理越嚴格，這充分體現(xiàn)了抓“關(guān)鍵少數(shù)”的精神。

比如《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的印發(fā)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的修訂頒布，對黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和遵守紀(jì)律方面作出明確具體的規(guī)定，特別是將十八大以來嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律以及落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”等要求轉(zhuǎn)化、上升為紀(jì)律規(guī)范，凸顯紀(jì)嚴于法，實現(xiàn)紀(jì)法分開。

全面深改需要攻堅，面臨的矛盾多、難度大，從開展“兩學(xué)一做”到踐行社會主義核心價值觀，從增強法治意識到嚴格依法辦事，從貫徹新發(fā)展理念到引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，“關(guān)鍵少數(shù)”如何率先垂范，并帶動全體民眾，是擺在中共和中國面前的重大課題。