第6個(gè)特征
不干正事，凈動(dòng)歪心。奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無(wú)事就是本事，妥協(xié)就是和諧”。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事。
編輯點(diǎn)評(píng)：當(dāng)前“擺平”成為個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的口頭禪。而需要“擺平”的，恰恰是那些暗箱操作、掩蓋罪行或是不按程序辦理的事情。權(quán)力是人民授予的，要接受人民的監(jiān)督，所以個(gè)別人要當(dāng)心在“擺平公檢法”的同時(shí)，首先可能被“擺平”的會(huì)是自己。
第7個(gè)特征
空話(huà)說(shuō)得比誰(shuí)都溜，大話(huà)說(shuō)得比誰(shuí)都真；總結(jié)寫(xiě)得頭頭是道，講話(huà)說(shuō)得天花亂墜；夸夸其談，言之無(wú)物。
編輯點(diǎn)評(píng)：個(gè)別干部在其位不謀其政，每逢講話(huà)、會(huì)談卻總是風(fēng)光無(wú)限，張口黨紀(jì)國(guó)法，閉口仁義道德，條理清晰、高屋建瓴。但若有心再回味一下這些話(huà)，又是似曾相識(shí)，毫無(wú)新意，甚至有個(gè)別干部“吹牛”也吹出了水平。延安整風(fēng)時(shí)期曾旗幟鮮明地反對(duì)“黨八股”，我們現(xiàn)在更應(yīng)跟官場(chǎng)中的“新八股”做堅(jiān)決地斗爭(zhēng)。
第8個(gè)特征
說(shuō)話(huà)留半句，見(jiàn)面哈哈哈；開(kāi)口叫“哥們”，閉口稱(chēng)“兄弟”；只栽花，不栽刺，一團(tuán)和氣，好好先生，誰(shuí)也不得罪。
編輯點(diǎn)評(píng)：時(shí)下，不僅是官場(chǎng)，就連一般的人際交往中，批評(píng)、揭短也越來(lái)越成為一種“稀缺資源”，取而代之的是一種“你好我好大家好”的圓滑規(guī)則——只要不牽涉到自我利益，就可當(dāng)“聲音啞巴”和“觀點(diǎn)聾子”。其實(shí)，官員在面對(duì)社會(huì)難題的時(shí)候摒棄“老好人”思想和圓滑思維，對(duì)問(wèn)題本質(zhì)尖銳地發(fā)“狠話(huà)”，毫不回避，坦蕩無(wú)忌，這才是一種值得敬畏的品德。
第9個(gè)特征
愛(ài)搞文過(guò)飾非，愛(ài)玩花拳繡腿。好大喜功，急功近利，不尊重規(guī)律辦事，亂上項(xiàng)目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”和脫離實(shí)際的“政績(jī)工程”。
編輯點(diǎn)評(píng)：說(shuō)到“政績(jī)工程”，在我國(guó)其歷史淵源可謂久遠(yuǎn)。如戰(zhàn)國(guó)時(shí)，蜀郡守李冰父子修筑都江堰，歷2000多載而不廢，至今仍澤潤(rùn)川西千萬(wàn)畝良田。這樣的政績(jī)工程已然流芳百世，還會(huì)遺惠后代，當(dāng)然為老百姓所傳唱。然而當(dāng)下揭露出來(lái)的“政績(jī)工程”卻成為腐敗工程的代名詞，收獲的無(wú)疑是勞民傷財(cái)、民怨載道。
第10個(gè)特征
享樂(lè)主義嚴(yán)重，貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂(lè)。
編輯點(diǎn)評(píng)：中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，作風(fēng)建設(shè)成效有目共睹，但頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，有的“四風(fēng)”問(wèn)題還改頭換面、潛入地下。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，一個(gè)階段一個(gè)階段推進(jìn)。
換屆之年，嚴(yán)格規(guī)范選人用人
干部選用歷來(lái)是關(guān)乎一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，也容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。換屆之年，干部選任問(wèn)題顯得更為緊要。
“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對(duì)政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。”1月1日出版的《求是》雜志刊登了中共中央總書(shū)記習(xí)近平在中共十八屆六中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話(huà)節(jié)選。習(xí)近平指出，要大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，使用人風(fēng)氣更加清朗，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的水秀山清。那么，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)選什么人、樹(shù)立什么導(dǎo)向提出了哪些新的要求？
1．“二十字”好干部
背景：2013年6月習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出
內(nèi)容：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔
2．“三嚴(yán)三實(shí)”
背景：2014年3月習(xí)近平在參加全國(guó)“兩會(huì)”安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出
內(nèi)容：嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己 謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)
3．忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)
背景：2014年10月習(xí)近平對(duì)云南工作的指示及在之后多個(gè)重要會(huì)議上提出
內(nèi)容：對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)
4．“四有”干部
背景：2015年1月習(xí)近平在中央黨校與縣委書(shū)記座談會(huì)上提出
內(nèi)容：心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒
5.“五個(gè)必須”
背景：2015年1月習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上提出
內(nèi)容：必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員
6.“四個(gè)人”
背景：2015年6月習(xí)近平在會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記時(shí)提出
內(nèi)容：政治的明白人、發(fā)展的開(kāi)路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人
7．“四鐵”干部
背景：2015年12月習(xí)近平在全國(guó)黨校工作會(huì)議上提出
內(nèi)容：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、 鐵一般擔(dān)當(dāng)
空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。讓“巧官”在黨內(nèi)沒(méi)有市場(chǎng)，既要立明規(guī)矩，加大追責(zé)力度，把混日子的趕下去，讓無(wú)為者無(wú)位；同時(shí)，激勵(lì)保障機(jī)制也得跟上，只有讓擔(dān)當(dāng)者無(wú)憂(yōu)、干事者有位，才能激勵(lì)廣大黨員干部在改革浪潮中擊楫勇進(jìn)，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
人民論壇網(wǎng)記者 趙光菊根據(jù)《人民論壇》、人民日?qǐng)?bào)、新華社、中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)報(bào)道整理
