黨的十八大以來，習近平總書記率先垂范，始終把責任舉過頭頂、把百姓裝在心中，深刻詮釋了敢于負責、勇于擔當?shù)木?，為黨員干部以及人民群眾樹立了旗幟和標桿。在深化改革方面，習近平總書記親自掛帥，擔任中央全面深化改革領(lǐng)導小組組長，帶頭攻堅克難；在懲貪肅紀方面，習近平總書記強調(diào)要堅持“打虎”“拍蠅”“獵狐”，堅決克服干部工作作風上的頑瘴痼疾……習近平總書記帶領(lǐng)全黨砥礪奮進、主動作為，解決了許多長期想解決而未解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，為全體黨員干部樹立了光輝榜樣。

習近平總書記不僅嚴于律己，也要求廣大干部勇于擔當。敢于擔當，是黨員干部的政治責任和政治使命。他多次強調(diào)，要“敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”，并明確提出干部擔當?shù)幕緲藴屎蛻兴仞B(yǎng)。他指出，領(lǐng)導干部“該承擔的責任必須承擔”“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任”。2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”2019年3月，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上進一步強調(diào)，“領(lǐng)導干部要忠誠干凈擔當”“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風”。習近平總書記對擔當精神的系列重要論述，為新形勢下黨員干部事業(yè)心責任心的提升提出了要求，為高素質(zhì)干部隊伍建設指明了方向，為“擔當”二字注入了新的時代內(nèi)涵。

時代發(fā)展呼喚黨員干部要有勇于擔當?shù)钠橇湍芰?。當前，我們步入了攻堅克難、闖關(guān)奪隘的重要階段，面對日益復雜多元的內(nèi)外環(huán)境，如果黨員干部沒有敢于擔當?shù)呢熑魏途瘛⒏矣谧鳛榈挠職夂蜎Q心，就不可能實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想。改革越到緊要關(guān)頭，事業(yè)越到十字路口，就越需要黨員干部為黨分憂、為民造福，就越需要廣大黨員干部打開新局面、開辟新境界、擔當新使命。擔當需要勇氣、奉獻，乃至犧牲，任何人都不可能只在鮮花與掌聲中就把為人民服務的實事辦好。作為與時俱進的領(lǐng)航者，黨員干部要具備足夠的抗壓能力，要敢于在關(guān)鍵問題上拍板、敢于直面困難與風險、敢于動真碰硬。對于存在困難、甚至存在風險的問題，要拿出不畏艱難、甚至赴湯蹈火的勇氣；對于不合理、不合規(guī)、不合法的問題，要堅持黨性原則，敢于得罪人。

黨的十八大以來，通過全面從嚴治黨，黨的建設質(zhì)量不斷提高，干部隊伍素質(zhì)不斷增強，但不可忽視的是，不擔當、不作為、慢作為、假作為的現(xiàn)象依然存在，并成為黨員干部隊伍中的“慢性惡疾”：有的黨員干部對工作能拖則拖，得過且過；有的黨員干部該決策的不決策，該拍板的不拍板；有的黨員干部唱功好、做功差，談戰(zhàn)略時頭頭是道，真干事時“本領(lǐng)恐慌”……如此“庸懶散慢浮”“冷橫硬推拖”，不僅會影響黨和政府的整體形象以及公信力，還會惡化黨內(nèi)政治生態(tài)。黨員干部應當也必須在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。

作為重大使命的承擔者，黨員干部需要一個維護干部擔當精神、激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的良好制度環(huán)境作為支撐。培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，鼓勵干部勇于開拓、敢于創(chuàng)新，就要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。我們應加強擔當型干部的培養(yǎng)和教育，把擔當精神貫穿到常態(tài)化、制度化的培訓中；應完善干部考核評價機制，為識別、培養(yǎng)和任用擔當型干部提供科學依據(jù)；應建立激勵機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，增強黨員干部的精氣神；應建立容錯糾錯機制，為擔當型干部的成長和發(fā)展解除后顧之憂，讓黨員干部愿擔當、敢擔當、能擔當。

“疾風知勁草，烈火見真金。”近百年來，面對革命、建設、改革等世所罕見的艱巨任務，中國共產(chǎn)黨人從未畏懼、從未退縮，為中國人民的幸福勇往直前、前赴后繼、艱苦奮斗。如今，我們黨要帶領(lǐng)中國人民建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就必須鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，營造積極向上、充滿干勁的社會氛圍，讓中華民族偉大復興在一代又一代人的奮勇接力中得以實現(xiàn)。

——人民論壇“特別策劃”組

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