學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一個時期各級黨組織的首要政治任務(wù)。組織部門作為黨委的重要職能部門，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準(zhǔn)確把握十九大對組織工作提出的新要求，貫徹落實管黨治黨的新任務(wù)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、干部隊伍培養(yǎng)好、基層基礎(chǔ)夯實好，全面提升組織工作科學(xué)化水平，開啟新時代組織工作新征程。
突出政治性，在把握大勢中增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力
“政治領(lǐng)導(dǎo)力”是黨的十九大報告中提出的新概念，報告強(qiáng)調(diào)要把黨的政治建設(shè)擺在首位，要求全黨同志必須旗幟鮮明講政治。黨的十八大以來，我們之所以能夠解決長期想解決而沒有解決的問題，辦成了過去想辦而沒有辦成的大事，就是得益于黨的強(qiáng)大的政治導(dǎo)向、政治定力和政治引領(lǐng)。站在新的歷史發(fā)展起點，烏當(dāng)區(qū)面臨既要穩(wěn)中求進(jìn)又要晉位爭先的雙重壓力，在奮力建設(shè)貴陽公平共享創(chuàng)新型中心城市腹地、全省大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)示范區(qū)、全國“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地的過程中，必須把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力貫穿始終，著力譜寫百姓富、生態(tài)美的健康烏當(dāng)發(fā)展新篇章。
一是加強(qiáng)黨章黨規(guī)教育。把黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的最新內(nèi)容，抓在經(jīng)常、融入日常。通過中心組集中學(xué)、專題討論交流學(xué)、舉辦培訓(xùn)班輔導(dǎo)學(xué)等方式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，引導(dǎo)廣大黨員干部以學(xué)促做、知行合一，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
二是加強(qiáng)黨員黨性教育。把理想信念教育作為黨性教育的重中之重，強(qiáng)化黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告中的新觀點、新提法、新舉措的學(xué)習(xí)，加深黨員干部對黨的理論創(chuàng)新成果的領(lǐng)會，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。同時加強(qiáng)黨員干部的宗旨教育，增強(qiáng)廣大黨員為民意識、奉獻(xiàn)意識和服務(wù)意識，把涉及群眾切身利益的實事做好、好事做實，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。
三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，通過開展警示教育、剖析反面典型案例，警示教育黨員干部始終要做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防范意識。同時將《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)納入到干部培訓(xùn)課程，融入到黨員干部日常教育，讓黨風(fēng)黨紀(jì)入腦入心，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩、明底線的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
突出時代性，在擔(dān)當(dāng)履職中增強(qiáng)貫徹執(zhí)行力
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨要管黨，首先是管好干部。”“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”黨的十九大報告中提出建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為選人用人工作提供了重要遵循。中組部部長陳希在全國組織部長會議上對建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出了具體要求，即要以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，這是新時代黨的干部隊伍建設(shè)要求的具體化，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。作為黨委選人用人的重要職能部門，組織部門必須把“對黨忠誠、事業(yè)為上、扎實作風(fēng)”作為選人用人的工作指南，努力造就一批敢擔(dān)當(dāng)、快執(zhí)行、善落實的干部隊伍。
一是聚焦“對黨忠誠”，突出政治導(dǎo)向。政治過硬，才能思想過硬、信念過硬、作風(fēng)過硬。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的第一道關(guān)卡，這條不過關(guān)，其他都不能過關(guān)。具體來說，就是要在培養(yǎng)選拔干部過程中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面來綜合衡量一個干部的政治素養(yǎng)，強(qiáng)化干部政治品質(zhì)考察考核，全方位、多角度、深層次地把干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實，真正把那些政治素質(zhì)高、“四個意識”強(qiáng)、落實上級決策部署快的干部培養(yǎng)起來、發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。同時把“凡提四必”作為提高選人用人質(zhì)量、防止干部“帶病提拔”的關(guān)鍵舉措，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，確保選拔上來的干部首先是政治上的明白人。
二是聚焦“事業(yè)為上”，突出實干導(dǎo)向。事業(yè)需要什么人就配什么人，崗位缺什么人就補(bǔ)什么人。市委十屆三次全會強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，注重實踐、實干、實效，切實做到講忠誠、強(qiáng)能力、有激情。組織部門就是要把“實踐、實干、實效”的選人用人導(dǎo)向落實到實際工作中，注重在推動改革發(fā)展、城鄉(xiāng)“三變”改革、富美鄉(xiāng)村建設(shè)、脫貧攻堅中加強(qiáng)綜合研判，把那些一心一意推動發(fā)展、全心全意造福群眾的優(yōu)秀干部選拔上來，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，注重加強(qiáng)干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神的培養(yǎng)，通過實施科級干部能力素質(zhì)提升工程，打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部“八種本領(lǐng)”。
三是聚焦“扎實作風(fēng)”，突出問題導(dǎo)向。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，突出問題導(dǎo)向是關(guān)鍵。組織部門要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。對存在苗頭性、傾向性問題的干部，要用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏糾錯的工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏。對不擔(dān)當(dāng)、不作為干部，要加大問責(zé)和組織調(diào)整力度，打通干部“下”的渠道。另外針對“四風(fēng)”問題的新動向、新表現(xiàn)，要加大暗訪力度、加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
突出創(chuàng)造性，在創(chuàng)新實干中增強(qiáng)基層組織力
習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)要以提升組織力為重點，突出政治功能?；鶎狱h組織的組織力，直接關(guān)系黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。當(dāng)前，有的基層黨組織還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有的基層黨組織的地位和作用“弱化”，有的基層黨組織對黨員的教育管理“虛化”，有的基層黨組織黨建工作出現(xiàn)“邊緣化”，等等。這些問題制約了基層組織力的作用發(fā)揮，也影響了事關(guān)改革發(fā)展全局、事關(guān)群眾切身利益的一些決策部署的貫徹落實，需要認(rèn)真加以解決。
一是創(chuàng)新思路抓組建。探索“黨建+三變”發(fā)展模式，繼續(xù)在有條件的地方成立聯(lián)村黨委、黨建聯(lián)合體，推行“黨組織+”模式，把黨組織建在合作社、協(xié)會等新經(jīng)濟(jì)社會組織。組建以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位、群眾團(tuán)體、企業(yè)等單位黨組織負(fù)責(zé)人共同組成的社區(qū)共治委員會，探索社區(qū)黨組織引領(lǐng)城市“三變”改革工作機(jī)制。采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式，建立黨組織動態(tài)覆蓋機(jī)制。
二是創(chuàng)新機(jī)制抓落實。從規(guī)范和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓起，把按時足額交納黨費(fèi)、按期參加組織生活等黨員的基本義務(wù)規(guī)范執(zhí)行好，把“三會一課”“主題黨日”活動、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好。通過建立完善黨（工）委書記抓黨建述職評議考核制度、黨支部書記抓黨建責(zé)任清單制度、黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度，督促、指導(dǎo)各黨委（黨組）落實好黨建主體責(zé)任、黨組織書記履行好第一責(zé)任、班子成員落實好“一崗雙責(zé)”，全面提升基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是創(chuàng)新方式抓結(jié)合。把實施“創(chuàng)新•連心”工程作為推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建的有力抓手，以“三曬三評一報告”常態(tài)推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，將創(chuàng)建工作與推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，全力推動黨建促發(fā)展、黨建促公平共享、黨建促扶貧、黨建促城鄉(xiāng)“三變”、黨建促社會治理。同時圍繞“工作項目化、項目方案化、方案指標(biāo)化、指標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任具體化”思路，探索實施黨建項目化管理模式，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
【本文作者為中共貴陽市烏當(dāng)區(qū)委常委、組織部長】
責(zé)編：董惠敏 / 賀勝蘭