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領導干部要守住紀律“底線”

人的主觀世界隨著人們改造客觀世界的發(fā)展而發(fā)展。當人類的探索觸角伸向世界廣大和精微兩方面時,人的思維也必然隨著向縱深擴展。不同的情況需要不同的思維,解放思想,與時俱進,才能做時代的主人。當今社會復雜多變,思想多元,誘惑多炫,尤其需要有底線思維。各級領導干部要樹立底線思維,才能夠準確判斷前進道路上的各種風險挑戰(zhàn),及時采取應對之策,化挑戰(zhàn)為機遇,在看形勢、作決策,都要堅持“兩點論”,既看到有利一面,又看到不利一面;要從全局和戰(zhàn)略高度,深入分析世情、國情,緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期,及時防范化解各種風險,堅定信心,迎接挑戰(zhàn),爭取有更大作為。

樹立底線思維,對于我們推進改革開放事業(yè),進而實現中華民族偉大復興,具有重要的指導意義。我們提倡在改革開放道路上“摸著石頭過河”,這個“摸”的過程,也是尋找底線的過程。比如,不同階段、不同領域改革的共性和差異性,不同利益群體對改革的承受力,機構改革的力度、速度與維系正常行政運作的平衡,等等,都需要我們認真思考、小心求證,從而在實踐中既銳意進取、大膽探索,又穩(wěn)妥把握、務求必勝。就各級領導干部而言,如果把底線思維筑牢,把各種可能的因素想深、想細,“想一萬、想到萬一”,我們就能夠從容應對“不測”因素,因地制宜在實踐中創(chuàng)新、調整、總結,順利推進各項事業(yè)。

“紛繁世事多元應,擊鼓催征穩(wěn)馭舟”,從靜態(tài)與動態(tài)、絕對與相對的矛盾對立統一中把握“底線思維”的“底”,唯此方能利用“底線思維”有效解決各種矛盾危機。只有大家都守住底線,才能構筑全民“防火墻”,有效預防各種可能出現的風險隱患,把各種不安全因素扼殺在搖籃之中。也只有這樣“中國號”這艘巨輪才能最大程度避免阻力和暗礁,直掛云帆、乘風破浪,駛抵“中國夢”的偉大彼岸。(李祉瑤)

[責任編輯:王馳]
標簽: 領導干部   底線   紀律