【摘要】新時代,新媒體作為重要溝通渠道的作用應(yīng)予以肯定,但對新媒體作為黨群、干群溝通渠道的不足之處也應(yīng)有清醒的認識。領(lǐng)導(dǎo)干部只有傳承好“面對面”談心談話的優(yōu)良傳統(tǒng),練好“面對面”談話談心的基本功,把“話”談妥,進而把“心”談好,才能達到交流思想、共振共識的目的,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的順利推進創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】黨的建設(shè) 談心談話 優(yōu)勢 方式方法
【中圖分類號】D26 【文獻標識碼】A
開展“面對面”談心談話,是我們黨做好思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。談心談話交流的雙方或品茗舍內(nèi)、或徜徉散步,通過促膝長談、推心置腹的直接交談,更好把握了彼此的思想“脈搏”,在凝聚共識過程中密切了同志關(guān)系。當下,現(xiàn)代通訊技術(shù)快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)社交媒體多元化,網(wǎng)絡(luò)溝通因其具有新穎、便捷等優(yōu)勢,日漸成為人與人之間溝通交流的主要途徑。但是,網(wǎng)絡(luò)溝通由于缺少“面對面”的現(xiàn)場感、態(tài)度和溫度,容易出現(xiàn)摸思想“失真”,統(tǒng)思想“失效”等問題,相比較而言,樸實的“面對面”談心談話方式對于思想政治工作來說仍然具有強大的生命力。
“面對面”談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是發(fā)揮思想政治優(yōu)勢的重要法寶
習(xí)近平總書記指出:“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話,既指出缺點不足,又給予鞭策鼓勵,這是個好傳統(tǒng),要注意保持和發(fā)揚。”①歷史地看,在我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的長期實踐中,談心談話被視為發(fā)揮思想政治優(yōu)勢的重要法寶,為中國革命、建設(shè)和改革的勝利進行注入了強大的精神力量、提供了重要的思想保證。在新的形勢下,我們要繼承和發(fā)揚談心談話傳統(tǒng)優(yōu)勢,將廣大干部群眾凝聚在黨的周圍,堅定“四個自信”,帶領(lǐng)人民群眾堅定不移走好新時代中國特色社會主義道路。
“面對面”談心談話是統(tǒng)一思想的重要手段。新媒體交流往往是在虛擬時空之中進行。這種交流由于缺少即時性,談話各方有充分時間對每一議題都做了長時間思考,從而過濾了許多真實信息,使人感覺猶如“隔衣把脈”,導(dǎo)致把握不準對方“脈搏”,搞不清彼此真實的想法。“面對面”談心談話則與此不同。中國有句古話,叫作“言為心聲”,“面對面”的語言交流不但交流著思想,更重要的是交流著情感。特別是“面對面”交流過程中的表情、神態(tài)、眼神、肢體等“語言”,都透露著豐富的思想“密碼”,所以說,與新媒體交流相比較,“面對面”談心談話透露的信息更為全面、真實,有助于全面地了解對方的思想底數(shù),交流思想感情,凝聚共識與力量。
“面對面”談心談話有助于提振隊伍的精神狀態(tài)。談心談話不僅是思想的交流,更是感情的交流。一方面,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說,要發(fā)揮“面對面”談心談話的優(yōu)勢,就要在新“班子”成立、干部任職等重要節(jié)點談話時,為“班子”、干部“加油鼓勁”,增強他們干事創(chuàng)業(yè)的信心。在“班子”、干部工作出現(xiàn)問題或不順利時,要在與其談心談話時“解壓勉勵”,積極引導(dǎo)其卸下思想“包袱”。 通過“面對面”談心談話,傳遞組織的信賴和上級的關(guān)心,振作“班子”、干部的精氣神,鼓勵其在新的起點上奮發(fā)有為。另一方面,談心談話,是干部工作的一種關(guān)心關(guān)愛機制,既能為干部思想“把脈”,也能為干部思想進行“治療”,及時消除干部思想上的“疙瘩”,使他們工作時能夠“輕裝上陣”。
“面對面”談心談話有助于破解群眾面臨的難題。作為全心全意為人民服務(wù)的馬克思主義執(zhí)政黨,必須解決“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本立場問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾進行“面對面”談心談話,“心貼心”交流交談,可以真正了解群眾所思所想,解決群眾所困,真心實意地為基層群眾做實事、辦好事、解難事。
“面對面”談心談話有利于密切黨群干群關(guān)系。開展“面對面”談心談話,是改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的舉措。黨員干部走出機關(guān),深入基層,走進職工群眾中促膝談心談話,可以促使各級干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風。與此同時,領(lǐng)導(dǎo)和下級經(jīng)常開展“面對面”談心談話,有助于下級了解上級的所想所思,從而更好領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的工作思路與意圖,達到事半功倍的效果。因此,開展好談心談話,對密切黨群干群關(guān)系具有重大意義。
對于新媒體作為黨群、干群溝通渠道的不足之處應(yīng)有清醒的認識
新媒體只是一種人際交流的工具與渠道。列寧說過,“我們的宣傳工作之所以有成效,并不因為我們是很精巧的宣傳家。它之所以有成績,是因為我們所說的,都是真理”。 我們在思想政治工作中最根本的還是要靠真理的力量,人格的魅力,不能無限夸大網(wǎng)絡(luò)等新媒體技術(shù)因素的重要性。占領(lǐng)信息傳播制高點,創(chuàng)新運用網(wǎng)絡(luò)等新媒體新技術(shù)開展思想政治工作確實非常重要,它能夠擴大思想政治工作的量和面,但不一定意味著它就是最有效、高質(zhì)量的思想政治工作。比如,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的萬里長征為何被贊頌為“宣言書、宣傳隊、播種機”,就是因為這種對群眾、對官兵的思想政治工作真正做到了知行合一,所言所行讓群眾真心信服,同時一路上的宣傳也是極其接近群眾的,具有極強的感染力。
新媒體溝通缺少“溫度”。 當今世界屬于互聯(lián)網(wǎng)時代,網(wǎng)絡(luò)等即時性很強的通信工具被越來越廣泛地使用,大量的人際交流都是在網(wǎng)絡(luò)等新媒體中進行,但是這種交往的最大缺陷就是缺少交流的現(xiàn)場感及人際交流的情感、溫度和態(tài)度。新媒體是把“雙刃劍”,它一方面極大地拉近人們之間的時空距離,另一方面又極大地造成了人們之間心理距離的疏遠。思想政治工作如果過分相信依賴網(wǎng)絡(luò)等新媒體工具的功效,忽視了情感、溫度和態(tài)度,沒有了人與人之間的“面對面”交流,則其效果必然大打折扣。
新媒體溝通可能導(dǎo)致無序化。思想政治工作的客體是人,而人又具有巨大的差異性、多樣性。當下中國改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期,不同群體的各種利益訴求都在互聯(lián)網(wǎng)等新媒體上有所反映,部分網(wǎng)民在網(wǎng)絡(luò)溝通過程中沖動有余而理性不足,使得情緒化認識、思想認識偏差和敵對勢力的滲透破壞交織在一起,加之網(wǎng)絡(luò)溝通往往缺少深度,存在講理“講不透”的現(xiàn)象。“面對面”談心談話的最大特點,是有針對性的“一人一事”地做思想政治工作,因此,能夠從不同群體的具體情況出發(fā),發(fā)揮出“短、平、快”的特點,真正做到“一把鑰匙開一把鎖”,具有較強的針對性、實效性。
新媒體溝通反饋可能存在一定的時間差。相比較而言,網(wǎng)絡(luò)等新媒體的技術(shù)性要求比較高,消息發(fā)出后,對方等待回復(fù)的時間不確定,無法保證溝通的即時性,而“面對面”談心談話雖然受眾面小、技術(shù)含量低,但人人可做、時時可做、處處可做。因此,做思想政治工作的時候,需要積極推動網(wǎng)絡(luò)等新媒體與“面對面”談心談話的有效融合,形成強大合力。特別是基層黨員干部,一定要在學(xué)會與網(wǎng)絡(luò)等新媒體打交道、利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體開展思想政治工作的同時,做好媒體之外的“面對面”談心談話等工作。
練好“面對面”談心談話的基本功,要突出政治性,注重針對性和人文關(guān)懷
“面對面”談心談話要堅持質(zhì)量第一的原則,不能把談的人數(shù)、次數(shù)的多寡作為追求,否則,談心談話不交心、不見思想,就成了一種新的形式主義。為此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部都需要練好“面對面”談話談心的基本功。
第一,要突出政治性。“面對面”談心談話是一項政策性、政治性特別強的思政工作。作為談話者必須站在對黨和人民事業(yè)負責的高度,以嚴肅認真的態(tài)度開展談心談話。在談心談話中既要堅持原則、明確底線,又要靈活把握、有溫度,做到寬嚴相濟。但是,面對原則問題要敢于亮劍,杜絕含糊其辭、模棱兩可的好人主義。
第二,要突出針對性。要堅持問題導(dǎo)向,存在什么指出什么,缺什么談什么,開門見山,一針見血。談話前要備足“功課”,堅持有的放矢,做到“對癥下藥”。通過談心談話,真正解決被談?wù)咚枷?、工作、生活中存在的困惑和問題,達到凝聚人心、促進工作的目的,起到解心結(jié)、卸包袱、給動力的作用。
第三,要把情感互動交流作為前提。一要將心比心、設(shè)身處地替對方著想,做到真心實意、坦誠相待、相互交心。二要說實在話和與真心話,對對方重在激勵,對其優(yōu)點要予以肯定,但對其存在的不足或缺點也要直面對待,并且敢于直言不諱地批評,并提出改進的意見、建議、措施。三要把為群眾、下級提供服務(wù)始終作為貫穿談心談話的出發(fā)點和落腳點。四要放下身段,真誠問計,激發(fā)群眾和下級積極向上的內(nèi)在動力。
第四,要把突出人文關(guān)懷作為重要內(nèi)容。一是談個人發(fā)展。因為職業(yè)發(fā)展事關(guān)個人前途和最切身利益,這樣的話題必然是每個人都關(guān)心且愿意談的。二是談環(huán)境氛圍。在一個單位或部門內(nèi),人際關(guān)系中存在的問題往往在所難免,需要在領(lǐng)導(dǎo)幫助下紓解困難。三是談面臨的困難。通過談話談心,幫助被談?wù)呓鉀Q家庭、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面存在的困難。四是談缺點不足??梢酝ㄟ^談心談話進行提醒和提出改進要求。
第五,要學(xué)會用“巧勁”。首先,針對被談?wù)咚枷雱討B(tài)上苗頭性問題,及時開展交心交流。其次,根據(jù) “談”的不同對象,確定談話談心的重點。比如,與單位的“一把手”談,重在掌握該單位中心工作、重點任務(wù)的實施情況;與關(guān)鍵崗位的干部談,重在了解其對所負責工作的意見、自身工作和生活的具體情況;與一般干部群眾談,主要是了解其思想、工作、生活中需要幫助解決的問題。最后,要精準把握“談”的方法,既要坦誠相見、也要開門見山,既要注意穩(wěn)妥、也要直奔主題,既要鼓勵引導(dǎo)、也要沉心靜氣,使談心談話成為解開“疙瘩”的鑰匙、治病救人的“良方”。唯有如此,才能把“話”談妥,進而把“心”談好,達到交流思想、共振共識的目的,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的順利推進創(chuàng)造和諧的政治環(huán)境。
(作者為中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院黨建黨史研究室主任、研究員)
【注釋】
①《十八大以來重要文獻選編》(上),北京:中央文獻出版社,2014年,第342頁。
責編/孫娜 美編/王夢雅
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