近日，習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上指出，要在重大工作、重大斗爭第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長、脫穎而出。好干部是選出來的，也是管出來的，必須以嚴(yán)實(shí)要求錘煉干部善抓落實(shí)、大抓落實(shí)、狠抓落實(shí)的過硬作風(fēng)。

在提升干部能力素質(zhì)中培養(yǎng)善抓落實(shí)的“行家里手”。毛澤東同志曾指出，我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。當(dāng)前，各級(jí)干部要保持強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌感和能力危機(jī)感，主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、拓寬眼界視野，不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神。要將提升能力素質(zhì)作為干部抓落實(shí)的“先手棋”， 著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，開展多渠道多形式的教育培訓(xùn)，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，提高引領(lǐng)新時(shí)代、促進(jìn)新發(fā)展的能力。要把實(shí)踐磨練作為重要手段，深化干部多層次、全方位掛職鍛煉，注重在重大工作、重大斗爭中培養(yǎng)錘煉干部，推動(dòng)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、重大項(xiàng)目前線、基層工作一線學(xué)習(xí)實(shí)踐，補(bǔ)齊干部能力短板、磨礪干部實(shí)干作風(fēng)。

在改進(jìn)干部作風(fēng)狀態(tài)中錘煉大抓落實(shí)的“精兵強(qiáng)將”。當(dāng)干部就得在狀態(tài)。習(xí)近平總書記曾指出，我們抓作風(fēng)建設(shè)，歸根到底，就是希望各級(jí)干部都能樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。黨員干部只有發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，把全部心思都集中在想干事上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在能干事上、把目標(biāo)鎖定在干成事上，一切影響發(fā)展的障礙將一一化解，中央重大決策部署才能在基層平穩(wěn)落地。要引導(dǎo)黨員干部走出“舒適區(qū)”，破除虛無心、貪婪心、玻璃心、享樂心、寵溺心、作秀心、狂妄心、慵懶心，堅(jiān)持對(duì)工作一抓到底、務(wù)求實(shí)效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。要構(gòu)建干部大監(jiān)督工作格局，規(guī)范干部日常監(jiān)督管理，聚焦重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位，運(yùn)用提醒、函詢、誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)實(shí)效，督促干部始終嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終保持一身正氣，挺起腰板擔(dān)當(dāng)干事。

在堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向中樹立狠抓落實(shí)的“先鋒模范”。用人以公，方得賢才。要堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部，以鮮明的選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部，始終做到事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。要把抓落實(shí)的能力和效果作為重要考察內(nèi)容，精準(zhǔn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展全方位、多層次、立體化分析研判，注重向基層一線傾斜、向項(xiàng)目一線傾斜，讓苦干實(shí)干的干部當(dāng)主角、占C位。要把思想僵化、墨守成規(guī)，貽誤發(fā)展的干部堅(jiān)決調(diào)整下去，把不積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)跟不上工作發(fā)展的干部堅(jiān)決調(diào)整下去，把干事不用心、尸位素餐，占著崗位卻不發(fā)揮作用的干部堅(jiān)決調(diào)整下去，讓干部能上能下成為常態(tài)，以選人用人上的風(fēng)清氣正錘煉干部過硬作風(fēng)，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。

（作者：孫磊，山東省淄博市張店區(qū)委組織部）