日前，從四川省廣元市朝天區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組獲悉，近年來，朝天區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線全面壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力提升群眾滿意度和獲得感，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實鞏固良好政治生態(tài)，有力地助力了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

高位推動  把主體責(zé)任扛在肩上

如何把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任扛在肩上、抓到手上、落到實處？區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，以實際行動從嚴(yán)從實落實“一崗雙責(zé)”要求，確保主體責(zé)任落實到位。

去年，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作總體布局，制發(fā)《朝天區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施方案》等3個文件，召開6次部務(wù)會，研究部署具體工作。區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、政法委書記、總工會主席甘興禮10次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報，研究處理信訪案件5件次，調(diào)研督導(dǎo)8次，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也對聯(lián)系單位和分管股室常過問、常提醒、常督查，全年共調(diào)研督導(dǎo)42次。

以上率下，帶來的是“鏈條”反應(yīng)。朝天區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線嚴(yán)格落實責(zé)任清單、提醒約談、述責(zé)述廉等部署要求，“一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任全覆蓋”的管黨治黨工作格局已成為該區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線落實主體責(zé)任的一種常態(tài)。

清單管理  把主體責(zé)任抓在手上

“有了具體的任務(wù)清單，劃清了‘責(zé)任田’，黨組織該做什么、怎么做，便一目了然。”朝天區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長、黨支部書記粟舜成說。

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)民族宗教事務(wù)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則，分別明確了各自的責(zé)任清單，清清楚楚規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任的“三類責(zé)任”，每類責(zé)任分別詳細(xì)規(guī)定了強化宣傳教育、深化作風(fēng)建設(shè)、保持清正廉潔等具體任務(wù)。

在區(qū)工商聯(lián)，筆者看到，區(qū)工商聯(lián)針對單位實際，擬定了詳細(xì)的責(zé)任清單，將責(zé)任分解到相關(guān)人員、季度和月份。此外，還在“規(guī)定動作”基礎(chǔ)上增加了“自選動作”，探索在民營經(jīng)濟企業(yè)中實行“一卡一冊一課”模式，以推動主體責(zé)任落實和廉政風(fēng)險防控。

區(qū)民宗局建立重要情況通報、日常聯(lián)系監(jiān)督等4項機制，對主體責(zé)任重大事項備案、廉政談話、信息互通、問題線索等具體事項目標(biāo)、做法進行明確，將主體責(zé)任抓在手上。

落實主體責(zé)任，已在朝天區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線每個角落“落地生根”。

考核逗硬  主體責(zé)任不走過場

“一案雙查無疑是給我們敲響了警鐘，下屬出了問題，我們同樣會挨板子。”區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、區(qū)工商聯(lián)黨組書記李明龍告訴筆者，“一崗雙責(zé)”讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分感受到了肩上的壓力，在履行好業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時，還必須承擔(dān)起分管范圍內(nèi)黨員干部教育監(jiān)管的責(zé)任。

去年以來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部制發(fā)《巡視巡察專項整改工作方案》，對履行“兩個責(zé)任”不具體、不負(fù)責(zé)、不落實等重點問題，一律實行責(zé)任倒查。據(jù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人介紹，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部將系統(tǒng)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入目標(biāo)考核，將履職手冊的填報作為檢查考核落實主體責(zé)任的重要抓手，定期檢查科級干部的履職手冊，對手冊填報中發(fā)現(xiàn)的“監(jiān)督檢查過少、約談提醒問題不明確”等問題一針見血指出。

同時，利用統(tǒng)戰(zhàn)部每季度黨風(fēng)廉政建設(shè)例會、每月部務(wù)會，對聯(lián)系部門、分管股室落實主體責(zé)任情況進行點評，共同研討當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和存在的傾向性、苗頭性問題及下一步工作措施，有效促進班子成員、部門負(fù)責(zé)人主體責(zé)任的進一步落實。（作者：張麗）