【摘要】當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的外部環(huán)境、工作對(duì)象、陣地載體都發(fā)生了深刻變化，給做好宣傳思想工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)、新困難。這迫切需要國(guó)有企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)思想引航、文化育人、人文關(guān)懷、載體創(chuàng)新、典型選樹、品牌塑造來(lái)改進(jìn)宣傳思想工作，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，因地、因人、因時(shí)制宜，盡力縮短認(rèn)知、情感和需求的間距，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的精神、文化和心理需求。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 宣傳思想工作

【中圖分類號(hào)】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

習(xí)近平總書記指出：“做好新形勢(shì)下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。”這一重要論述啟示和要求國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織，加強(qiáng)宣傳思想工作是改革發(fā)展中必須堅(jiān)持的一條重要經(jīng)驗(yàn)、基本路徑，要注重協(xié)同性、關(guān)聯(lián)性、整體性，貫通起來(lái)，一體推進(jìn)，為服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)全局、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)宣傳思想工作是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)保障

加強(qiáng)宣傳思想工作，是國(guó)有企業(yè)保持正確方向的“定盤星”。思想引領(lǐng)是最重要的引領(lǐng)，宣傳思想工作是為企業(yè)強(qiáng)根、鑄魂、聚力的工作，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的外部環(huán)境、工作對(duì)象、陣地載體都發(fā)生了深刻變化，互聯(lián)網(wǎng)成為了工作最前沿，微信、抖音等媒介成為了新載體，形勢(shì)多變、思想多元、任務(wù)復(fù)雜、員工分布廣等都給做好宣傳思想工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)、新困難。為此，各級(jí)黨組織應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新任務(wù)、把握新規(guī)律，增強(qiáng)工作自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)，確保黨和國(guó)家各項(xiàng)決策部署在企業(yè)執(zhí)行落地，保證企業(yè)正確的改革發(fā)展方向。

加強(qiáng)宣傳思想工作，是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;動(dòng)力源”。國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，這一定位和作用要求廣大國(guó)企踐行新發(fā)展理念，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，打造世界一流企業(yè)，切實(shí)肩負(fù)起國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。為此，國(guó)企要自覺擔(dān)當(dāng)“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，認(rèn)真做好理論武裝、意識(shí)形態(tài)管理、文化文明創(chuàng)建、思想政治工作、新聞宣傳等工作，引導(dǎo)員工在高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中當(dāng)先鋒、作表率，促進(jìn)和保證國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。

加強(qiáng)宣傳思想工作，是國(guó)有企業(yè)保持和諧穩(wěn)定的“壓艙石”。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)呈現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型加速、群體利益格局深刻調(diào)整、價(jià)值取向日趨多元等特點(diǎn)。在員工需求方面，員工精神文化需求日益多樣化、個(gè)性化；在工作難點(diǎn)方面，員工工作生活壓力不斷增大，心理健康問(wèn)題多發(fā)；在載體手段方面，新媒體應(yīng)用層出不窮，傳統(tǒng)的宣傳工作方式亟待改進(jìn)、提升和創(chuàng)新；在工作對(duì)象方面，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)起來(lái)的青年員工，思想活躍、觀念超前，對(duì)傳統(tǒng)的宣傳思想工作模式缺乏熱情，自豪感、歸屬感和獲得感有所降低。這些問(wèn)題迫切需要國(guó)有企業(yè)不斷加強(qiáng)改進(jìn)宣傳思想工作，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，因地、因人、因時(shí)制宜，盡力縮短認(rèn)知、情感和需求的間距，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的精神、文化和心理需求。

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)宣傳思想工作的路徑與對(duì)策

國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，積極守正創(chuàng)新，營(yíng)造濃厚氛圍，凝聚奮進(jìn)力量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想引領(lǐng)、精神動(dòng)力及文化支撐。

第一，著力思想引航，增強(qiáng)政治引領(lǐng)力。面對(duì)國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重、員工隊(duì)伍價(jià)值觀念多樣多元，國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作首要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用理論武裝頭腦和推動(dòng)工作。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論常態(tài)化制度化，引領(lǐng)企業(yè)始終保持正確的政治方向，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入開展實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，提升產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、為民造福的精氣神。對(duì)于在境外的員工隊(duì)伍，加強(qiáng)中方員工的愛國(guó)主義、社會(huì)主義、外事紀(jì)律，增強(qiáng)政治敏銳性，提高抵御錯(cuò)誤思潮侵蝕的能力。

第二，著力文化育人，增強(qiáng)文化驅(qū)動(dòng)力。“興文化”是新時(shí)代宣傳思想工作承擔(dān)的重要使命。國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作要站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，把弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中華傳統(tǒng)美德作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，貫穿于企業(yè)的愿景使命、規(guī)章制度和員工日常行為中。堅(jiān)持從“兩彈一星”精神、大慶鐵人精神、載人航天精神等先進(jìn)精神，增強(qiáng)先進(jìn)文化的吸引力、滲透力和凝聚力，持續(xù)提升員工隊(duì)伍的精神文化境界。組織開展“講好中國(guó)故事、講好企業(yè)故事”活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入傳播到員工心中，提高內(nèi)外傳播率和文化認(rèn)同率。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，引導(dǎo)員工學(xué)知識(shí)技能，練硬功絕活，創(chuàng)建品牌崗位，爭(zhēng)當(dāng)行家能手。對(duì)由中外員工組成的境外機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和項(xiàng)目，探索實(shí)施跨文化管理，既展示中國(guó)企業(yè)的歷史文化底蘊(yùn)、中華民族的優(yōu)秀文化，又積極開展中外文化交流。

第三，著力人文關(guān)懷，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，針對(duì)干部員工普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、崗位調(diào)整、收入分配、生活保障等熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)政策講解和思想引導(dǎo)，保證員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。運(yùn)用富含心理學(xué)和社會(huì)學(xué)理論的EAP方法，從滿足員工需求出發(fā)，深入研究員工心理，積極開展心理疏導(dǎo)工作，在潛移默化中把傳統(tǒng)說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)樾睦黻P(guān)懷。立足對(duì)員工身體、生活、家庭的全面關(guān)愛，組織健康講座、健康查體、退休職工紀(jì)念等系列活動(dòng)，提升員工幸福指數(shù)。健全困難幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，建立困難職工檔案，摸清職工的致困和脫困情況，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的制度化、常態(tài)化和精準(zhǔn)化。

第四，著力載體創(chuàng)新，增強(qiáng)宣傳影響力。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，宣傳思想工作必須順勢(shì)而為，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，加強(qiáng)自有媒體管理，推動(dòng)主渠道和新媒體融合發(fā)展，構(gòu)建立體傳播體系，形成強(qiáng)大宣傳合力。統(tǒng)籌用好傳統(tǒng)媒體和“兩微一端”等新媒體，打造企業(yè)“內(nèi)宣＋外宣”“資訊＋服務(wù)”“要聞傳遞＋輿論引導(dǎo)”一體化新媒體格局，使各類新媒體成為企業(yè)開展教育、回應(yīng)關(guān)切、塑造形象、服務(wù)客戶的重要平臺(tái)。靈活運(yùn)用“微電影”“微故事”“微訪談”“微信問(wèn)卷”等，開展形勢(shì)任務(wù)教育、思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、熱點(diǎn)解答、健康咨詢等服務(wù)，準(zhǔn)確快捷地把企業(yè)黨組織的聲音和關(guān)懷傳遞到基層。同時(shí)，加強(qiáng)新媒體的管理，健全輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，做好網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)干部員工互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，讓正面聲音充盈網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。

第五，著力典型選樹，增強(qiáng)示范帶動(dòng)力。用典型榜樣來(lái)振奮人心、鼓舞斗志，是開展宣傳思想工作的有效方式。以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，制定先進(jìn)典型的工作計(jì)劃，建立完善典型選樹、培養(yǎng)、跟蹤、推廣的管理機(jī)制，在日常工作、評(píng)先樹優(yōu)、重大活動(dòng)、技術(shù)比賽中，發(fā)現(xiàn)典型人物和典型集體，做到“發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、總結(jié)一批、宣傳一批”，努力營(yíng)造人人“向典型學(xué)習(xí)、向標(biāo)桿看齊、向中心任務(wù)聚焦”的良好氛圍。通過(guò)基層推薦、征求意見、嚴(yán)格把關(guān)、投票評(píng)選、媒體報(bào)道等環(huán)節(jié)，挖掘來(lái)自基層一線員工中的典型，使先進(jìn)典型真正成為員工心目中的“啟明星”“長(zhǎng)明燈”，引導(dǎo)全體員工立足崗位、拼搏奮斗、建功立業(yè)。

第六，著力品牌塑造，增強(qiáng)企業(yè)形象力。品牌是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)質(zhì)的品牌能為企業(yè)發(fā)展提供充沛動(dòng)能。宣傳思想工作要強(qiáng)化品牌意識(shí)，建立品牌管理的組織體系，使建立品牌、管理品牌、提升品牌的管理活動(dòng)依次推進(jìn)，形成符合自身實(shí)際的品牌管理模式，讓品牌概念、價(jià)值和符號(hào)留駐到員工腦海中。聚集產(chǎn)品質(zhì)量、尖端技術(shù)、精益制造等，從品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、核心理念確定、視覺形象設(shè)計(jì)、品牌符號(hào)應(yīng)用、品牌宣傳推廣等系統(tǒng)做起，向世界傳播中國(guó)品牌，以優(yōu)良品質(zhì)樹立國(guó)際品牌、贏得全球市場(chǎng)。圍繞“品牌知名度、品牌美譽(yù)度、品牌聯(lián)想和其他資產(chǎn)”等品牌資產(chǎn)指標(biāo)，進(jìn)行長(zhǎng)期有效的目標(biāo)管理，建立“品牌預(yù)警系統(tǒng)”，盡可能避免發(fā)生“品牌危機(jī)”事件，確保品牌實(shí)現(xiàn)增值。

（作者為中國(guó)石化勝利石油工程有限公司地質(zhì)錄井公司黨委書記)

責(zé)編/李一丹 美編/宋揚(yáng)

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