【摘要】針對疫情帶來的雙面影響，高校畢業(yè)生就業(yè)工作要理順八對關系：服務國家戰(zhàn)略與社會民生急需并重；上游產業(yè)與下游產業(yè)崗位并聯(lián)；高端行業(yè)與基礎行業(yè)并舉；主流職業(yè)與非主流職業(yè)并列；城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化走向并行；多地區(qū)擇業(yè)并進；實體與虛擬行業(yè)并攏；國內就業(yè)與海外就業(yè)并存。

【關鍵詞】高校畢業(yè)生 就業(yè)政策 調控 【中圖分類號】G646 【文獻標識碼】A

新冠肺炎疫情給高校畢業(yè)生就業(yè)帶來空前壓力。在這個特殊的“金三銀四”招聘季，作為“六穩(wěn)”之首的穩(wěn)就業(yè)持續(xù)升溫，強化版新政密集而至，千萬網(wǎng)絡招聘行動火熱啟動。連日來，中央部門頻頻發(fā)文發(fā)聲，部署全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措。在此基礎上，如何有效助力畢業(yè)生順利就業(yè)，依然需要深入探討。高校畢業(yè)生能否就業(yè)，從根本上取決于需求與供給矛盾的平衡，這是研判現(xiàn)實的重要邏輯起點。

疫情給高校畢業(yè)生就業(yè)帶來雙面影響，挑戰(zhàn)與機遇同在

2020年是我國決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅的收官之年。今年我國經(jīng)濟社會發(fā)展任務艱巨，就業(yè)形勢嚴峻。一方面，大學生考研人數(shù)從2018年的238萬猛增至2020年的341萬；另一方面，越來越多的畢業(yè)生拋下創(chuàng)業(yè)激情，選擇保守性就業(yè)，其中，體制內就業(yè)趨向明顯回潮，2019年公務員考試空前火爆，報考人數(shù)再創(chuàng)新高。據(jù)統(tǒng)計，2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬人，較2019年同比增長40萬人?？紤]到2019年尚未就業(yè)的存量，以及就業(yè)崗位減少的事實，本年度高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然巨大，形勢極其嚴峻。

毋庸置疑，疫情導致就業(yè)崗位銳減。首先，作為提供就業(yè)的主體，不少中小微企業(yè)面臨產品需求萎縮、生產活動停滯、復工復產困難和經(jīng)營資金短缺等問題。這場突發(fā)的危機不僅給現(xiàn)有醫(yī)療體系帶來極大沖擊，也給其他行業(yè)帶來空前挑戰(zhàn)，除醫(yī)療物資供應、生活必需品保障、物流快遞業(yè)等少數(shù)單位超預期高效運轉外，相當一部分單位陷于停產、歇業(yè)甚至隱形倒閉狀態(tài)，其中社會服務業(yè)等第三產業(yè)面臨的壓力更是始料未及，這使得眾多高校畢業(yè)生無業(yè)可就。其次，就業(yè)招聘活動暫緩開展。高校紛紛將開學、考研復試和專升本考試等時間推遲，客觀上打亂了畢業(yè)生的就業(yè)和升學計劃。面對“史上最難畢業(yè)季”的艱難選擇，高校畢業(yè)生當何去何從？顯然，經(jīng)濟社會趨向復蘇和就業(yè)市場回歸正常，還需經(jīng)歷一段緩沖時間和漸進過程。

疫情也帶來了難得的機遇。立足逆向思維，危機亦即轉機。盡管疫情造成了巨大損失，也委實帶來了千載難逢的機遇。廣大民眾一呼百應、攜手抗“疫”、共克時艱，不僅高效地控制了疫情蔓延，還為多地區(qū)、多行業(yè)需求的爆發(fā)式增長帶來了動力、創(chuàng)造了契機。例如，由防疫物資衍生的戰(zhàn)略性和上游產業(yè)如日方升，生物制藥和人工智能等高端產業(yè)的作用高度彰顯，非主流新興行業(yè)異軍突起，中西部地區(qū)召喚返鄉(xiāng)人員本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，基于防疫的非接觸式虛擬行業(yè)生機勃勃，圍繞中心城市和都市圈產生的逆城鎮(zhèn)化行業(yè)別開生面，為今年高校畢業(yè)生就業(yè)整體工作面夯實了基礎。

此外，我國大疫當前獻大義，從2月27日向伊朗派出首支醫(yī)療專家組以來，中國已向伊朗、伊拉克、意大利、塞爾維亞、柬埔寨5個國家派出7批醫(yī)療專家組，這些“逆行者”每一次出征，都受到當?shù)卣腿嗣駸崃业臍g迎，這是對構建人類命運共同體的生動詮釋。為此，我們既要主動回應國內復工復產后各行各業(yè)的崗位需求，把握住政治、經(jīng)濟、文化、科技、軍事等領域的良好發(fā)展勢頭；也要借機回應世界各國對我國在承擔國際公共事務中的期盼。這對于拉動海外就業(yè)市場擴容、促進我國高校畢業(yè)生隱性就業(yè)無疑是一次重要機遇。

高校畢業(yè)生就業(yè)政策的調控重點：處理好八對關系

就業(yè)調控的根本在于調整用人市場供求關系，理應將重點放在改進職位結構、創(chuàng)設就業(yè)崗位上，以多側面滿足高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，幫助其實現(xiàn)“順利畢業(yè)，盡早就業(yè)”。與此相應，要求我們處理好下列八對關系。

堅持服務國家戰(zhàn)略與社會民生急需并重，強化就業(yè)對穩(wěn)大局與保民生的協(xié)調作用。當前，面對新冠肺炎疫情的挑戰(zhàn)，服務國家戰(zhàn)略的同時保障社會民生，是高校畢業(yè)生就業(yè)政策調控的首要任務。應堅定不移地立足制度自信，積極營造平穩(wěn)的就業(yè)氛圍，降低高校畢業(yè)生的就業(yè)焦慮。在面向國家戰(zhàn)略上，正視新動能發(fā)展和傳統(tǒng)動能改造升級中蘊含的大量就業(yè)機會，鼓勵畢業(yè)生到國家重大工程、重大項目、重要領域就業(yè)；考慮國家戰(zhàn)略所需學科、經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)等因素，重視研究生和專升本擴招的高校和專業(yè)，鼓勵應屆畢業(yè)生參軍入伍等，加強人才儲備。在保障民生崗位上，堅持實施大學生村官、志愿服務西部計劃、三支一扶項目等政策；擴大教育、預防醫(yī)學、應急管理、養(yǎng)老服務等領域的招聘；同時，擴大幼兒園和高中教師招聘規(guī)模等，確保穩(wěn)大局與保民生崗位的協(xié)調。

堅持上游產業(yè)與下游產業(yè)崗位并聯(lián)，關注就業(yè)的兩極發(fā)展趨勢與整體鏈接效應。鞏固和發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位關鍵在于處理好上下游產業(yè)關系，抓好就業(yè)崗位的兩極延伸，使上游與下游產業(yè)共生共存、互助互贏，確保各產業(yè)領域均有穩(wěn)定的人才需求和崗位產力，健全現(xiàn)代化產業(yè)鏈條。多數(shù)國有企業(yè)在產業(yè)鏈中位居上游，如糧食、石油等行業(yè)扮演著國計民生保障的原材料供應角色，在吸納大學生就業(yè)中可再次承擔責任。下游的來料加工、醫(yī)療防護、物流快遞等中小企業(yè)也應借疫情防控東風，積極增設各種崗位，面向高校擴大招用一批，間接支持創(chuàng)業(yè)帶動一批。在上下游產業(yè)崗位聯(lián)動上，政府一方面發(fā)動大型國有企業(yè)開展招聘；另一方面出臺優(yōu)惠政策，鼓勵產業(yè)鏈下游的企業(yè)吸納畢業(yè)生，積極處理好上下游產業(yè)的崗位關系，充分發(fā)揮各生產階段崗位的鏈接效應。這既有利于滿足高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，又有利于促進上下游產業(yè)的呼應與對接，形成健康的產業(yè)結構和良性的產業(yè)循環(huán)系統(tǒng)。

堅持高端行業(yè)與基礎行業(yè)并舉，著眼長遠、立足當前引領就業(yè)工作健康發(fā)展。高校畢業(yè)生就業(yè)政策不僅立足于特殊時期的需求，更要統(tǒng)籌謀劃，處理好現(xiàn)實與未來的關系。疫情之下，讓我們更清醒地意識到生物制藥和基因科技、人工智能、新能源開發(fā)、軍事工程等領域在未來社會發(fā)展中的重要地位，意識到培養(yǎng)優(yōu)秀高尖端人才在國家持續(xù)發(fā)展中的核心作用。目前，我國高精尖科研院所研究人員事務多、壓力大，多數(shù)重點研究崗位需要增設助理、博士后，這既可減輕專家學者的日常工作負擔，還可加強關鍵人才培養(yǎng)的銜接性和可持續(xù)性。當然，基礎行業(yè)發(fā)展同樣不容忽視，要鼓勵畢業(yè)生克服好高騖遠心態(tài)，引導他們到生產性、生活性服務業(yè)以及民生急需的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。高端行業(yè)與基礎行業(yè)間的關系同國家戰(zhàn)略與民生急需領域的關系一脈相承，均是基于大局意識、未來意識開展的高校畢業(yè)生就業(yè)政策調整。

堅持主流職業(yè)與非主流職業(yè)并列，加大就業(yè)崗位雙向拓展的合理配置。當前，主流職業(yè)仍是經(jīng)濟社會發(fā)展的基石，保有大量的就業(yè)崗位，需要產業(yè)技術人員和產業(yè)工人來充實。高校所培養(yǎng)的政治、經(jīng)濟、法律、歷史、教育、文學、農業(yè)、工業(yè)、科技、醫(yī)療、軍事、管理、藝術人才在一定意義上都適宜于相應的主流職業(yè)崗位。而非主流職業(yè)多為新興職業(yè)，如電競顧問、轟趴管家、育嬰師、非遺菜系傳承人、寵物訓練師、線上餐廳裝修師、民宿房東、密室劇本設計師、寵物攝影師、旅拍策劃師、植發(fā)醫(yī)生等。一方面應維護傳統(tǒng)職業(yè)行業(yè)的地位，繼承和發(fā)展傳統(tǒng)行業(yè)，形成大量就業(yè)崗位；另一方面，也應積極開發(fā)新崗位、形成新業(yè)態(tài)。當然，在新舊行業(yè)之間也有產業(yè)融合的問題，如生物芯片、納米電子、三網(wǎng)融合等新型產業(yè)，這些產業(yè)專業(yè)性高、技能交叉、任職條件嚴苛、勝任者偏少，可適當降低門檻，選聘相近專業(yè)人員，并采取邊工作邊培養(yǎng)方式促其成長。

堅持城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化走向并行，推動個性化生活就業(yè)新風潮。當下，城鎮(zhèn)化進程的加快對于改善就業(yè)環(huán)境、增加就業(yè)崗位也是一個契機。城鎮(zhèn)化率代表了地方產業(yè)發(fā)展水平，也反映了人口聚集速度與方向，是地方公共服務、資源利用及經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。應鼓勵各地圍繞中心城市和都市圈吸引更多企業(yè)與產業(yè)，創(chuàng)造有效的就業(yè)崗位。同時，疫情過后，大眾的生活格調發(fā)生微妙變化，個性化色彩愈發(fā)濃厚，部分市民反而更加向往農村生活，一定程度上可能推動高校畢業(yè)生轉變就業(yè)理念。逆城鎮(zhèn)化時代背景下，我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷推進，綠色蔬菜種植、禽畜養(yǎng)殖、醫(yī)療保險、民宿服務、休閑旅游等產業(yè)方興未艾，亦更需要專業(yè)化人才的介入，崗位需求量大增，勢必成為畢業(yè)生就業(yè)的一項重要選擇。在城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化并行推進中，抓住生活化就業(yè)縫隙，支持高校畢業(yè)生走進鄉(xiāng)村、向基層一線流動。

堅持東部與中西部及東北地區(qū)擇業(yè)并進，凸顯就業(yè)的地域分布特征及拉動功能。利用地域發(fā)展差異發(fā)揮輻射功能，有效提高大學生就業(yè)率。從靜態(tài)角度看，東部地區(qū)崗位趨向飽和，但從動態(tài)角度看，長三角城市群、粵港澳大灣區(qū)、環(huán)渤海經(jīng)濟圈的建設，形成了中國經(jīng)濟的高速增長極；西部大開發(fā)、老工業(yè)基地振興計劃、長江中游經(jīng)濟帶建設，激活了經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Γ蜆I(yè)崗位增幅不斷加大，拉動了經(jīng)濟的內延引擎。綜合此前出臺的相關政策，一方面引導高校畢業(yè)生投身東部建設，另一方面鼓勵畢業(yè)生到中西部、東北地區(qū)就業(yè)，無疑可消解東部發(fā)達地區(qū)就業(yè)壓力偏大的問題。另外，在東部向中西部爆發(fā)式延伸頗受重視的同時，向深遠海延伸的方向也應得到加強，如海洋礦產資源探測、海島吹填工程、海洋旅游、海洋軍事拓展、大洋生態(tài)等領域發(fā)展愈發(fā)必要，因此，應利用海洋領域的新發(fā)展新需求所產生的人才缺口，多側面解決畢業(yè)生就業(yè)問題。

堅持實體與虛擬行業(yè)并攏，重視就業(yè)的崗位屬性辨識，推動就業(yè)結構虛實結合。比較而言，實體經(jīng)濟務實尚本，虛擬經(jīng)濟勁頭十足，二者各有千秋。為此，實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展、漸趨合攏成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要導向。實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟擁有不同的產業(yè)結構，提供了不同的就業(yè)崗位，需要重視就業(yè)崗位的屬性辨識與正向引導，尤其應理清實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟的關系。2020年2月，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合向社會發(fā)布了16個新職業(yè)，多與網(wǎng)絡有關或帶有部分虛擬特征，包括智能制造工程技術人員、虛擬現(xiàn)實工程技術人員、網(wǎng)約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產品環(huán)保檢測員、全媒體運營師、無人機裝調檢修工等。當下虛體經(jīng)濟有泛濫之勢，亟需理性看待高校畢業(yè)生就業(yè)中舍本逐末、棄實就虛的問題；也要以實為先、虛實兼顧，鼓勵實體經(jīng)濟崗位適當增加虛擬色彩、支持虛擬經(jīng)濟崗位強化實體屬性，理性引導就業(yè)走向。

堅持國內就業(yè)與海外就業(yè)市場并存，助力推動人類命運共同體建設。就國內的人員選聘而言，在深化改革、擴大開放、實現(xiàn)產業(yè)轉型升級過程中，我國形成了諸多后發(fā)優(yōu)勢行業(yè)，如航空航天、艦船科技等，需重點鞏固，強力扶持，使其成為就業(yè)的關鍵領域。就國際輸出與崗位選聘而言，我國的5G通訊、高鐵、核電、橋梁工程等先后實現(xiàn)了從跟跑、并跑到領跑的巨大轉變，迎來難得的機遇和巨大的市場潛能，在專業(yè)技術人員勞務輸出上有廣闊的空間和可觀的需求，相應的服務崗位、關聯(lián)崗位、陪伴崗位也與日俱增。此外，經(jīng)過疫情大考，我們在國際公共衛(wèi)生合作、文化交流、在線教育服務、海洋作業(yè)等方面也逐漸贏得了更多海外信任。因此，應當既注重國內傳統(tǒng)與優(yōu)勢行業(yè)的人才選聘，又更加自信地看待國際人才市場，兼顧海外就業(yè)，特別要選拔政治覺悟高、專業(yè)能力強、文化底蘊厚、交流能力突出的青年代表國家到海外就業(yè)。

（作者為武漢大學教育科學研究院教授、博導）

【參考文獻】

①《強化版穩(wěn)就業(yè)新政密集而至，更針對農民工和高校畢業(yè)生》，中國青年網(wǎng)，2020年3月24日。

②《“中國經(jīng)驗”行之有效 愿意繼續(xù)與國際社會分享》，人民網(wǎng)，2020年3月26日。

責編/趙橙涔 美編/陳琳（見習）

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