日前，四川省出爐的《2020年全省干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》明確,四川省今年將通過強(qiáng)主業(yè)、抓培訓(xùn)、建陣地、優(yōu)師資、立制度，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)時代性針對性有效性，著力培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康提供有力保障。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，全面建設(shè)小康社會，是一項重要的任務(wù)，能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在干部隊伍作風(fēng)。需要進(jìn)一步深化廣大脫貧攻堅干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繃緊弦、不松懈、加把勁，堅定不移落實好各項脫貧攻堅任務(wù)，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。

以導(dǎo)向激勵干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對干部最大的激勵就是正確的用人導(dǎo)向。各級黨委和政府要樹立干部的激勵導(dǎo)向，并且充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向，促使基層一線脫貧攻堅干部勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要以“重實干重實績”為用人導(dǎo)向，選人用人要打破年齡界限，進(jìn)一步面向基層一線。對群眾口碑好，工作踏實、任勞任怨的干部重點(diǎn)關(guān)注；對有過一線鍛煉經(jīng)歷、實績突出的干部進(jìn)行提拔重用。發(fā)揮好督查考核的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)對脫貧攻堅干部所在單位的督查考核，提升單位主要負(fù)責(zé)人重視程度和第一責(zé)任人責(zé)任，定期檢查、跟蹤問效。發(fā)現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為的行為，要根據(jù)具體情節(jié)嚴(yán)肅處罰。

以培訓(xùn)強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。脫貧攻堅干部培訓(xùn)工作，是一項脫貧攻堅基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的工作，有利于深化干部隊伍思想認(rèn)識、強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)具有重要意義。堅定的理想信念方能強(qiáng)化干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要把理想信念教育培訓(xùn)放在首位，并貫穿干部教育培訓(xùn)的全過程；干部成長成才，猶如煉鐵成鋼，要在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育培訓(xùn)上下功夫，促使干部不忘責(zé)任、擔(dān)當(dāng)作為。

在脫貧攻堅最后的沖刺階段，需要廣大干部繃緊弦、不放松，進(jìn)一步深化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實好每一項脫貧攻堅工作，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅收官戰(zhàn)?。钊舴?/p>