為什么強(qiáng)調(diào)黨員干部要有問題思維？因?yàn)閱栴}思維中體現(xiàn)的是一種實(shí)干精神，是一種對工作、對事業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。要求黨員干部求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)還是要干好事，推動發(fā)展，讓人民群眾得到更多實(shí)惠。問題思維就是基于這樣的出發(fā)點(diǎn)，從問題入手，找準(zhǔn)病根、對癥下藥、解決問題，進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展，這是黨員干部的應(yīng)有姿態(tài)。

強(qiáng)化問題思維，首先要有“參照系”，也就是要有一個(gè)對標(biāo)對表的標(biāo)準(zhǔn)。自我反省就是問題思維，黨員干部要把自我反省作為保持先進(jìn)性純潔性的重要途徑。作為黨員干部，不僅要有正視問題的自覺，還要有刀刃向內(nèi)的勇氣。要對標(biāo)先進(jìn)典型，典型的引領(lǐng)是推動工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵，在黨的歷史上、在干部隊(duì)伍中都有很多先進(jìn)典型，值得我們?nèi)パ芯俊⑷W(xué)習(xí)、去思考。要對標(biāo)黨章黨規(guī)，主動查找問題，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認(rèn)真檢視反思。通過明確參照的標(biāo)準(zhǔn)，才能有針對性的檢視問題，把問題找準(zhǔn)找實(shí)。

強(qiáng)化問題思維，還要提升“執(zhí)行力”，通過把問題逐個(gè)解決而獲得進(jìn)步。把一個(gè)個(gè)問題解決好，才能推動工作取得進(jìn)步，事實(shí)上這就是體現(xiàn)一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的態(tài)度，以執(zhí)行力提升治理成效。因此，我們黨非常重視堅(jiān)持問題導(dǎo)向，反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。對于黨員干部來講，問題不會自己出來，需要我們在工作中去查找、去發(fā)現(xiàn)，一種重要途徑就是通過調(diào)查研究，踐行群眾路線。要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入人民群眾當(dāng)中去，廣泛聽取意見建議，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。

“人患不知其過，既知之，不能改，是無勇也。”各級干部要強(qiáng)化問題思維，自覺在工作中去找問題，并切實(shí)解決問題。要深刻認(rèn)識到不會找問題是能力不足的表現(xiàn)，不愿解決問題是實(shí)干精神不足的表現(xiàn)，只有堅(jiān)持立查立改、即知即改，才是黨和人民需要的好干部，才是事業(yè)推動需要的干部保障。（作者：周孝利，四川沿灘區(qū)九洪鄉(xiāng)）