習近平總書記在主持中共中央政治局第二十一次集體學習時強調，“新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。”德才兼?zhèn)?，才高行厚，方能堪大用、擔重任，方能在烈火熔爐里淬真金、在激流潮涌中搏浪頭。
遵章守心，循序從規(guī)，在制度內涵“品”養(yǎng)“德”。作為黨員干部，首要的是修政德、強定力、鑄忠魂，在規(guī)章本職內謀事、干事、成事。“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，用尺寸之功的積累、履職盡責的操守，涵養(yǎng)為民服務、為民解憂的情懷與擔當；積蓄勤政為民、廉政為民的德性與德行。把好政治關、廉潔關，在自律和他律中堅守紅線底線，在慎獨和慎微中永葆黨性初心。德育為首，以德養(yǎng)才，讓才干的發(fā)揮有更堅實的臂膀和依托。
銳意進取，敢于爭先，在實踐中增“才”強“干”。時代變幻，風云詭譎，在復雜敏感的周邊環(huán)境下，更要求我們廣大黨員干部能挺身而出，挺脊而扛，足力應對臨危突發(fā)事件、奮力學習新興萌發(fā)事物，竭力迎接一線基層挑戰(zhàn)，“干事有熱情、行事有策略、成事有肝膽”，既要敢于“破冰”，又要善于“融冰”；既要敢打“持久戰(zhàn)”，又要善打“攻堅戰(zhàn)”，在干中學，在干中練，反對“虛功”，講究實效。把銳意進取之心化成實干興邦之力。
樹立導向，破除障礙，在機制中唯“才”是“舉”。人才的養(yǎng)成不僅需要勤修“內功”，還需要“外功”的加持。要建設“人才梯隊資源池”，形成人才磁場，做好人才儲備；設立人才識別、培養(yǎng)、選拔機制，對有資質、有潛能、有魄力的干部要暢通學習、提升、晉升的渠道；破除體制障礙，以更流動、更包容、更敞開的姿態(tài)來打造人才制度體系；能者上，平者讓，庸者下，發(fā)揮正向激勵因素，建立容錯糾錯，為真正實干、苦干、能干的干部保駕護航。
“路不險，則無以知馬之良，任不重，則無以知人之德”。黨員干部只有經風雨，經摔打，才能見世面，壯筋骨。不管是在一線火熱的疆場，還是在文書筆墨之間，唯有秉承求真務實、勤耕不輟、與時俱進的信念與行動，才能成為德才并蓄、德才雙馨的好干部、良將才，才能為黨的建設提供組織支撐和人才保障。（作者：周玉婷）
