近日，中央組織部在北京召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)組織部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神、全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線作出具體部署。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，增強(qiáng)組織路線服務(wù)政治路線的自覺(jué)性堅(jiān)定性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；加快形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，聚天下英才而用之。

“國(guó)之興，在于施政；政之興，在于擇人。”“尚賢者，政之本也。為政之要，莫先于用人”，人才是完成黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。新時(shí)期黨的建設(shè)關(guān)鍵在人才，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，在造渠、引水、活水三個(gè)方面下足功夫，為黨組織輸送德才兼?zhèn)涞娜瞬?，不斷夯?shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。”要吸引“鳳凰”，便要先栽好“梧桐樹(shù)”，要“引水”必先“造渠”，人才選用重在“造渠”。“造渠”便是為人才提供施展才華的空間和舞臺(tái)。“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，只有在廣闊的天地里，人才才能施展拳腳。各地區(qū)各部門(mén)要對(duì)照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，認(rèn)真貫徹落實(shí)，建立健全人才培養(yǎng)體制機(jī)制，培植干部成長(zhǎng)成才的沃土，為敢干事、肯干事、干成事的干部搭建舞臺(tái)，讓有為者有位。要學(xué)會(huì)慧眼識(shí)英雄，以伯樂(lè)相馬的眼光去發(fā)現(xiàn)干部，既要看中干部的顯績(jī)，又要挖掘他們的潛能，肅清阻撓干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”，打通干部干事創(chuàng)業(yè)的“中阻梗”，為干部成長(zhǎng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。對(duì)待干部要堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的原則，因人施策，根據(jù)干部的專業(yè)和特長(zhǎng)設(shè)置相應(yīng)的崗位，做到人崗相適、人盡其才、才盡其用，使人才能在新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的浪潮里大有可為，大有作為。

“造渠”的目的就是為了“引水”。“引水”就是引進(jìn)人才。各級(jí)黨組織要抓住人才建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，選人用人時(shí)既不能拔苗助長(zhǎng)，也不能降格以求，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，不拘一格，打破人才藩籬和壁壘，大膽使用年輕有為的干部，為其撐腰鼓勁兒。要注重在實(shí)干中考察識(shí)別干部，不但要引進(jìn)人才，更要留住人才。要充分考慮基層干部在工作生活中的困難，適當(dāng)提升基層干部的福利待遇，幫助其解決后顧之憂，使其以更加飽滿的姿態(tài)、更加昂揚(yáng)的斗志投身到基層事務(wù)中來(lái)，要讓黨員干部甘于在基層奉獻(xiàn)的同時(shí)能夠勞有所得。要加強(qiáng)部門(mén)間的互聯(lián)互通、信息共享，簡(jiǎn)化流程、切實(shí)為基層“減負(fù)”，從“減負(fù)”和“提升待遇”兩方面著手讓人才能夠放心、安心、順心地扎根基層。

“問(wèn)渠那得清如許，唯有源頭活水來(lái)”，方塘由于有源頭活水的不斷輸入，所以它永不枯竭。要建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，把干部的工作實(shí)績(jī)、考核任用和工資績(jī)效相掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激活基層干部隊(duì)伍“一池水”。要堅(jiān)定不移地踐行新時(shí)期黨的組織路線，旗幟鮮明地為實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭艃海屜敫墒?、敢干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)；讓?xiě)凶鳛?、慢作為、亂作為的干部沒(méi)有市場(chǎng)，推動(dòng)形成“能者上，優(yōu)者獎(jiǎng)，庸者下，劣者汰”的正確導(dǎo)向，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

當(dāng)前，我國(guó)正處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵期，各級(jí)黨組織要樹(shù)立強(qiáng)烈人才意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為人才搭好臺(tái)、造好“渠”。要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，以識(shí)才的慧眼、用才的膽識(shí)、聚才的良方把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨的建設(shè)偉大事業(yè)中來(lái)，凝心聚力把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。（作者：樊蓉）