習(xí)近平總書記對干部尤其是年輕干部提高解決實際問題能力、真正想干事能干事干成事提出明確要求，為廣大年輕干部加強自身建設(shè)、更好肩負(fù)起職責(zé)使命指明了努力方向。作為國資國企系統(tǒng)的黨員干部，要在實踐中不斷錘煉本領(lǐng)，為實現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

提高政治站位，確保國企改革立場不移、方向不偏。把提高政治能力擺在首要位置，自覺加強政治歷練，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、明確政治態(tài)度、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力在走深走心走實、學(xué)懂弄通做實上下功夫。始終站在厚植中國特色社會主義物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的高度，大力推動國有企業(yè)改革發(fā)展，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增強國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。

用好調(diào)查研究，確保國企改革有的放矢、切中要害。堅持撲下身子、深入一線，奔著問題去、跟著問題走，既要花時間“全面調(diào)查”，也要花精力“解剖麻雀”，既要到先進(jìn)企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗，又要到困難企業(yè)研究問題，做到從實踐中來，到實踐中去。堅持深入思考、認(rèn)真分析，用唯物辯證法、科學(xué)方法論來認(rèn)識把握國有企業(yè)改革發(fā)展規(guī)律，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，從而作出正確判斷、得出正確結(jié)論。堅持結(jié)果運用、成果轉(zhuǎn)化，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動、轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的辦法措施，對經(jīng)過研究透徹的調(diào)研成果及時上升為規(guī)范性制度文件，增加有效制度供給，強化改革制度保障。

實施科學(xué)決策，確保國企改革決策科學(xué)、精準(zhǔn)有效。從大局上謀劃，自覺把國資國企改革發(fā)展事業(yè)放到黨和國家事業(yè)發(fā)展大局上考慮，放到推動形成新發(fā)展格局上考慮，放到促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上考慮，大力實施國有資本布局戰(zhàn)略性優(yōu)化調(diào)整。從長遠(yuǎn)上思考，堅持心無旁騖攻主業(yè)，著力在產(chǎn)業(yè)鏈強鏈、擴(kuò)鏈、補鏈上下功夫，打造產(chǎn)業(yè)核心競爭力；大力實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷加大科技創(chuàng)新投入，完善科技創(chuàng)新體制，培育創(chuàng)新型優(yōu)勢企業(yè)，破解一批“卡脖子”技術(shù)瓶頸。從制度上把握，堅持“兩個一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)更好融入公司治理；堅持民主集中制原則，開門搞決策，廣開言路、廣集民智，匯聚集體智慧；強化決策環(huán)節(jié)的跟蹤和監(jiān)督，在實踐中不斷修正和校準(zhǔn)決策事項，使決策符合實際情況和發(fā)展規(guī)律。

抓好改革攻堅，確保國企改革緊跟時代、與時俱進(jìn)。要堅定一改到底的決心，大膽破除體制上的弊端、機制上的障礙，堅決攻下企業(yè)內(nèi)部“三項制度”改革等老大難問題，堅定不移將改革推向深入。堅持科學(xué)務(wù)實的方法，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，深入研究國有企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，主動破解混合所有制企業(yè)監(jiān)管、國有企業(yè)決策效能偏低等難題。必須堅持“一盤棋”的思想，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，抓好國企改革三年行動方案各項任務(wù)的協(xié)同推進(jìn)，促進(jìn)改革舉措在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進(jìn)、在改革成效上相得益彰。

做好應(yīng)急處突，確保國企改革風(fēng)險可控、平穩(wěn)推進(jìn)。增強憂患意識、風(fēng)險意識，既要有防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險的高招，打好主動仗，把握主動權(quán)。不斷增長見識、提高本領(lǐng)，對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)要心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈、掌控局勢、化解危機，努力成為國資國企領(lǐng)域的行家里手。做到見微知著、防患未然，緊密結(jié)合應(yīng)對風(fēng)險實踐，查找工作和體制機制上的漏洞，健全應(yīng)急處突的相關(guān)制度，做好應(yīng)對處置各類突發(fā)情況的物資儲備和人員儲備，完善風(fēng)險處置預(yù)案，推動國有企業(yè)應(yīng)急處突管理體系和能力現(xiàn)代化。

搞好群眾工作，確保國企改革集聚眾力、惠及職工。牢牢堅持以人民為中心的改革取向、發(fā)展取向和價值取向，推動國有企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益、不斷提高收入水平、全力提供更多就業(yè)崗位，讓改革成果更多惠及廣大職工群眾。堅持實事辦好、好事辦實，堅決落實中央各項惠民政策，聚力解決職工群眾“急難愁盼”的問題，做好國有企業(yè)辦社會職能分離移交和退休人員社會化管理等工作，切實維護(hù)好職工群眾權(quán)益。堅持依靠群眾、發(fā)動群眾，引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮職工群眾主體作用，把蘊藏在職工群眾中的智慧激發(fā)出來、力量匯聚起來，形成全面深化改革的強大合力。

狠抓政策落實，確保國企改革一抓到底、落實落地。堅持以上率下，對于改革中的重點難點問題，要靠上抓、重點抓、親自抓，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要重要任務(wù)靠上部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)靠上把關(guān)、落實情況靠上督查，確保定好盤子、理清路子、開對方子。堅持把結(jié)果導(dǎo)向，發(fā)揚釘釘子精神，緊盯改革重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項一項抓推進(jìn)、一件一件抓攻堅，確保改革任務(wù)善始善終、善作善成。堅持求真務(wù)實，樹牢正確的政績觀，重實干、重實績、重實效，力戒形式主義、官僚主義，打通改革舉措落實落地“最后一公里”，確保取得實實在在成效。