習(xí)近平總書記在2021年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)，不論過(guò)去、現(xiàn)在還是將來(lái)，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富。組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是黨風(fēng)在組織領(lǐng)域的歷史傳承，是組工干部履職盡責(zé)的重要遵循。在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中，一代代組工干部以堅(jiān)定執(zhí)著的政治信念、精益求精的實(shí)干精神、風(fēng)清氣正的紀(jì)律作風(fēng)，為推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
堅(jiān)定理想信念，錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治本色。“人之忠也,猶魚之有淵。”組工干部首先要做到的就是“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”。組織部近百年歷史，始終將“忠誠(chéng)”二字置頂，無(wú)論是發(fā)展黨員、建立黨組織，還是抗戰(zhàn)中疏散轉(zhuǎn)移干部、支持紅軍創(chuàng)建革命根據(jù)地，每一個(gè)至關(guān)重要的歷史時(shí)期、事關(guān)存亡的生死關(guān)頭，組織部門都在為黨的政治任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，用革命熱血和實(shí)際行動(dòng)書寫著赤膽忠誠(chéng)。面對(duì)新時(shí)代、新征程，組工干部要以“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠(chéng)公道，展現(xiàn)新姿態(tài)、新作為。要堅(jiān)持馬克思主義的正確指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平關(guān)于組織工作系列重要講話精神，養(yǎng)成從政治上觀察和分析問(wèn)題的辯證思維，牢牢把穩(wěn)組織工作的政治方向，增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，努力錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。
發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，傳承勤奮敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。“行一時(shí)易，行一世難。”組織部門始終秉持“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，用精益求精的“繡花功夫”和踏實(shí)肯干的“老黃牛精神”肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，承擔(dān)起為黨選人育才的重要使命，為黨和國(guó)家培養(yǎng)選拔了一批批優(yōu)秀黨員干部。“最美奮斗者”李林森部長(zhǎng)，洪水來(lái)襲時(shí)“沒(méi)睡一個(gè)安穩(wěn)覺(jué)、沒(méi)吃一頓可口飯、沒(méi)洗一次熱水澡”，向兩萬(wàn)多父老鄉(xiāng)親兌現(xiàn)著“生命的承諾”；被譽(yù)為“干部信息活檔案”的組工干部涂洪剛，在五六平米的陰濕房間里一干就是14年，熟記全縣近千名科級(jí)以上干部檔案，將“安專迷”精神詮釋得淋漓盡致?？v使時(shí)代不同、崗位有異，但他們身上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的能力與毅力，為組織工作凝聚著奮勇前進(jìn)的示范偉力。廣大組工干部要滿懷以苦為樂(lè)、頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)的心態(tài)，保持“慢不得”的緊迫感和“坐不住”的責(zé)任感，肩負(fù)起管黨治黨的重要責(zé)任。要深鉆細(xì)研業(yè)務(wù)知識(shí)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，多到基層調(diào)查研究，多向干部群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，力爭(zhēng)做組工干線上張口能說(shuō)、提筆能寫、遇事能干的“政策通”。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚蹈厲前進(jìn)的組織力量。組織部門的優(yōu)良作風(fēng)是組織工作的靈魂，對(duì)組工干部錘煉本領(lǐng)、為民服務(wù)具有潛移默化的影響。從新中國(guó)成立之初，毛澤東同志提出建立黨的組織路線，要以服從黨的紀(jì)律、和群眾有密切的聯(lián)系、不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)；到建設(shè)和改革開放時(shí)期，要求把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的一個(gè)部門；再到黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象”，“努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這些優(yōu)良作風(fēng)猶如組工干部的基因與血脈，在組織事業(yè)中延續(xù)著、傳承著、發(fā)展著。“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。”今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是基層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組工干部尤其要擰緊作風(fēng)建設(shè)的“發(fā)條”，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，確保換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿組織工作始終，避免因程序操作不規(guī)范、干部言行不當(dāng)引發(fā)社會(huì)負(fù)面輿論。積極開展警示教育，用鮮活案例教育、警示、震懾干部，通過(guò)參觀黨性教育基地和警示教育基地，教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻高懸明鏡、手握戒尺，知邊界、明底線，講規(guī)矩、守紀(jì)律，彰顯組工干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆＃ㄗ髡撸和跎迹?/p>
