近年來，績溪縣認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，以高質(zhì)量黨建推動新時代農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展?？兿h農(nóng)村黨建指導(dǎo)員、黨員結(jié)對幫扶貧困戶、“2445”農(nóng)村黨員精細化管理制度等做法得到了肯定，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“時代楷模”李夏，“宣城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”扶貧工作隊長章建軍等先進典型。

堅持政治引領(lǐng)，黨旗飄揚在一線

堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把績溪優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和加強黨員干部教育結(jié)合起來，加快推進社會主義核心價值觀干部黨性教育基地改革提升工作，榮獲全國首批“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)國學(xué)示范基地”。突出建強“領(lǐng)頭雁”，組織全縣村黨組織書記到紅旗渠干部學(xué)院參加黨性教育，圍繞“十四五”開好局、起好步，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村組織開展“‘紅旗’聚力，謀劃新篇”專題研討。把“時代楷模”李夏先進事跡作為開展黨內(nèi)教育的鮮活教材，廣大農(nóng)村黨員干部以李夏為榜樣，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，設(shè)立黨員先鋒崗302個6000余名黨員踴躍投身抗疫斗爭；在去年“7·6”洪災(zāi)中，成立黨員先鋒隊213支，緊急轉(zhuǎn)移安置近萬名群眾，占農(nóng)村人口1/12。

堅持壓實責(zé)任，工作推動在一線

始終把加強農(nóng)村基層黨建工作作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，成立農(nóng)村黨建工作協(xié)調(diào)小組，定期召開縣委常委會、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究部署農(nóng)村基層黨建工作。縣委書記帶頭執(zhí)行聯(lián)系指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、聯(lián)系支部制度。結(jié)合黨員縣領(lǐng)導(dǎo)“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，建立縣領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村黨建工作聯(lián)系點19個，包保推進農(nóng)村基層黨建重點工作。創(chuàng)新“農(nóng)村黨建指導(dǎo)員”制度在全省推廣，97名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系指導(dǎo)81個村(社區(qū))黨建工作，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向。每年召開抓黨建述職評議會議，實施黨建和發(fā)展“雙百分制”考核，對綜合考核后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志進行約談，推動黨建責(zé)任落實。

堅持實績?yōu)橄龋犖榕囵B(yǎng)在一線

聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，建立干部培養(yǎng)選拔“345”機制，出臺加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔十條措施，推行“四苗”工程。選拔交流干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部納入后備干部庫，全縣95%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，樹立了“干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出干部”的選人用人導(dǎo)向。緊盯村干部“選育管用”，建立資格聯(lián)審和換屆“回頭看”機制，堅持“集中輪訓(xùn)充電、學(xué)歷教育提升、上下聯(lián)動幫帶”模式，不斷提升履職能力。全面推行專職化管理，落實任期適崗性研判制度，根據(jù)研判結(jié)果獎優(yōu)懲劣。堅持推動全面從嚴治黨向農(nóng)村一線延伸，全面推行農(nóng)村黨員“閉環(huán)式”管理，建立“2445”農(nóng)村黨員精細化管理制度，出臺流動黨員“4 6”工作措施，實現(xiàn)農(nóng)村黨員教育管理全過程、全覆蓋。

堅持“一抓雙促”，作用發(fā)揮在一線

著眼于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動新時代鄉(xiāng)村振興，激勵廣大黨員干部在農(nóng)村工作一線當(dāng)先鋒、作表率，建立鎮(zhèn)村兩級脫貧攻堅臨時黨組織機制，安排105名選派幫扶干部駐村工作，2061名農(nóng)村黨員結(jié)對幫扶貧困戶3309戶。創(chuàng)新開展“雙比雙看”“一學(xué)雙比”，推動脫貧攻堅責(zé)任、政策、工作落實。大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，實施“百億現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育、百個景區(qū)村莊創(chuàng)建、百村家風(fēng)家訓(xùn)引領(lǐng)、百村善治示范、百名能人帶動增收”五百工程，共建成50個鄉(xiāng)村振興“五百工程”試點村。扎實開展“六項行動”，深入推進“雙培雙帶”，通過“黨組織 基地(景區(qū)、合作社) 農(nóng)戶”等形式，把黨員組織起來、把群眾動員起來、把集體經(jīng)濟發(fā)展起來。

堅持固本強基，政策保障在一線

以提升組織力為重點，深入實施黨支部建設(shè)提升行動、“五基五力”行動計劃，全面落實村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費，列支黨費支持農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，先后打造“紅色梧川”“魅力叢山”等11個農(nóng)村黨建示范點。建立“基本報酬 專職化津貼 績效報酬 集體經(jīng)濟考核獎”“四位一體”村干部報酬體系，落實在職村干部城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度。暢通優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員渠道，近年來，先后有11名村干部考錄公務(wù)員，其中2人提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步樹立基本待遇有保障、苦干實干有盼頭的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。(組宣)