選優(yōu)配強

鍛造黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干

國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。各地各國有企業(yè)把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，進一步優(yōu)化選育管用工作，為打造世界一流企業(yè)、贏得國際競爭提供有力保障。

近年來，各地各國有企業(yè)堅持黨管干部原則，按照國有企業(yè)領導人員“20字”標準，著力培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家，打造中國特色國有企業(yè)家隊伍。一汽集團黨組持續(xù)推進“競標揭榜”“賽馬機制”，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推動企業(yè)在汽車市場整體下滑形勢下連續(xù)3年逆勢增長，自主品牌紅旗轎車銷量2020年比2017年增長42倍。

各地各國有企業(yè)著眼國家和企業(yè)發(fā)展急迫需要和長遠需求，深入實施人才強企戰(zhàn)略，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。中央企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才282.8萬人，科技人才139.1萬人，技能人才755.8萬人，其中兩院院士234人，獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的1895人。中國航發(fā)實施優(yōu)秀年輕型號領導人員“孵化”工程，哈電集團制定院士培養(yǎng)與引進實施方案，中糧集團分級分類建立高級專家和中青年人才庫，天津市啟動“未來青年企業(yè)家培養(yǎng)工程”……企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新活力得到持續(xù)釋放。