新一代載人飛船試驗船返回艙實力出鏡，天問一號火星探測器模型閃亮登場，以中國空間站組合體3D模型、嫦娥五號月球探測器為代表的一批“明星展品”紛紛與觀眾見面……在剛剛落下帷幕的第十三屆中國國際航空航天博覽會上，中國航天科技集團(tuán)有限公司結(jié)合近期航天工程任務(wù)熱點(diǎn)和后續(xù)發(fā)展計劃，遴選出170余項航天科技成果，通過多種形式與公眾見面，全方位展示航天科技集團(tuán)探索浩瀚宇宙、發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強(qiáng)國的生動實踐。

成果的背后，離不開一支高水平的人才隊伍。多年來，航天科技集團(tuán)堅持黨管人才原則，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，形成了老一輩航天專家言傳身教、新一代青年人才接續(xù)奮斗的人才培養(yǎng)鏈條，打造了以嫦娥、神舟、北斗和長征五號等為代表的大批高水平創(chuàng)新團(tuán)隊。

人才——不斷成功的重要保證

火箭運(yùn)載能力有多大，中國航天的舞臺就有多大。本屆航展上，新一代載人運(yùn)載火箭、重型運(yùn)載火箭等多型運(yùn)載火箭模型齊上陣，即將迎來400次發(fā)射的長征火箭“家族”齊亮相，吸引著觀眾目光。

一枚枚火箭和一次次發(fā)射成功的背后，離不開一批又一批高水平創(chuàng)新人才的支撐。作為當(dāng)今世界最具挑戰(zhàn)性和廣泛帶動性的高科技領(lǐng)域之一，航空航天要實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。

截至2020年底，航天科技集團(tuán)在崗職工中，研究生學(xué)歷占比27.9%，大學(xué)本科學(xué)歷占29.1%；科技人才中，研究生學(xué)歷占比49.8%，大學(xué)本科學(xué)歷占37.1%。

近年來，我國連續(xù)成功發(fā)射長征五號、長征七號、長征八號等為代表的新一代綠色運(yùn)載火箭，長征系列運(yùn)載火箭型譜更加完善，運(yùn)載能力大幅提升，我國進(jìn)入太空的能力躍升世界前列。

從2006年立項，到2016年首飛成功，長征五號運(yùn)載火箭研制歷程達(dá)10年。研制團(tuán)隊迎難而上，攻堅克難，十年磨一“箭”，突破多項關(guān)鍵技術(shù)，掌握一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)……以高水平科技人才為支撐，是中國航天事業(yè)不斷取得成功的重要保證。

精神——必要法寶代代相傳

從“兩彈一星”到載人航天，從北斗組網(wǎng)到奔月探火，不斷傳承的航天精神始終是中國航天事業(yè)取得進(jìn)步的必要法寶。

兩院院士是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。在航空航天領(lǐng)域，一批德高望重的老院士、老科學(xué)家們胸懷祖國、服務(wù)人民，追求真理、勇攀高峰，甘為人梯、獎掖后學(xué)，成為佳話。

航天科技集團(tuán)現(xiàn)有中國科學(xué)院、工程院院士31名，130名國家級專家。各類高層次人才數(shù)量在中央企業(yè)位居前列。

半個多世紀(jì)以來，航天科技集團(tuán)科技委顧問、“七一勛章”獲得者陸元九院士在慣性導(dǎo)航和自動化領(lǐng)域所做的開創(chuàng)性、基礎(chǔ)性工作，為我國衛(wèi)星、火箭、導(dǎo)彈等領(lǐng)域的快速發(fā)展提供了重要支撐。

從嫦娥探月到天問探火，航天科技集團(tuán)五院技術(shù)顧問、“人民科學(xué)家”葉培建院士雖已年過七旬仍堅持在科研一線，每次重要發(fā)射、關(guān)鍵操作，都有他現(xiàn)場坐鎮(zhèn)的身影。

“無論是載人航天還是探月，無論是衛(wèi)星還是北斗，有幾點(diǎn)特別重要：第一，大家都是為了國家利益，各行各業(yè)都支持來做；第二，關(guān)鍵還是人。航天人有個特點(diǎn)，一定會把完成國家任務(wù)擺在第一位。”葉培建說。

厚植——充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略作用

多年來，航天科技集團(tuán)黨組堅持黨管人才原則，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，造就了孫家棟、包為民、李東、孫澤洲等老中青為代表的科技領(lǐng)軍人才群體，打造了以嫦娥、神舟、北斗和長征五號為代表的科技創(chuàng)新團(tuán)隊。

回顧過往，航天科技集團(tuán)的人才工作呈現(xiàn)出以下幾個突出特點(diǎn)：一是堅持“人才高度就是事業(yè)高度”的理念，在重大工程主戰(zhàn)場識別、培養(yǎng)、用好領(lǐng)軍人才；二是堅持重大工程和重大研發(fā)項目每推進(jìn)一個階段，人才就跟進(jìn)一批、儲備一批；三是注重厚植青年科技人才成長沃土，讓青年骨干打頭陣、當(dāng)先鋒；四是大力弘揚(yáng)航天精神，通過多種形式把錢學(xué)森、孫家棟等老一輩航天人克服艱難險阻、開創(chuàng)航天基業(yè)的故事傾情講述給青年，在青年中分享。

展望未來，航天科技集團(tuán)董事長吳燕生表示，要把學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)航天強(qiáng)國的生動實踐，不斷開創(chuàng)航天科技集團(tuán)人才工作新局面。

“未來，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略作用，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，持續(xù)深化人才發(fā)展機(jī)制改革，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快建設(shè)世界一流航天企業(yè)集團(tuán)，全面開啟航天強(qiáng)國建設(shè)新征程。”吳燕生說。