中交集團(tuán)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動延伸至產(chǎn)業(yè)工人這一群體，著力解決產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，以實(shí)踐活動的扎實(shí)成果讓產(chǎn)業(yè)工人住有所居、勞有所得、心有所依，切實(shí)提升其幸福感、安全感、歸屬感。

推動工人之家建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感

中交集團(tuán)堅持把讓產(chǎn)業(yè)工人住有所居作為提升幸福感的落腳點(diǎn)，按照“圍繞三大理念，聚焦五大功能，建好四心營地”的工作思路，即“圍繞集中化布局、物業(yè)化管理、市場化運(yùn)營三大理念，建設(shè)集體檢、住宿、餐飲、衛(wèi)生、辦公文娛五大功能于一體的現(xiàn)代化公寓式營區(qū)，讓一線職工干的順心、住的舒心、用的安心、吃的放心”，在生產(chǎn)一線廣泛推進(jìn)項目營區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造了一批設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美的“幸福小鎮(zhèn)”。

位于東莞橫瀝、占地2.2萬平方米的城市開發(fā)與建設(shè)項目部公寓式營區(qū)就是最有代表性的“幸福小鎮(zhèn)”之一。該營區(qū)按照居民社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)配套生活設(shè)施，設(shè)置刷臉門禁系統(tǒng)，既有工人食堂、超市、理發(fā)室、醫(yī)療室等功能房，也有健身、娛樂、閱讀、心理咨詢場所，同時引入市場化運(yùn)營的物業(yè)公司及餐飲企業(yè)提供服務(wù)。營區(qū)采用透水磚鋪設(shè)，雨水滲入水溝后集中排放至河涌，生活污水則集中排放到調(diào)節(jié)池通過設(shè)備處理后二次利用；種植各種常青綠葉灌木，無硬化地面均種植草皮；外圍設(shè)置停車區(qū)域，鋪磚中間種植小草，有效減少了揚(yáng)塵，確保工人享有舒適的生活居住環(huán)境。“外出務(wù)工十幾年，還是頭一次住這樣的房子”，來自四川的范師傅入住后便在微信朋友圈分享了工人之家的照片，激動之情溢于言表。

抓好薪酬發(fā)放和技能培訓(xùn)，提升產(chǎn)業(yè)工人安全感

“年底能不能按時發(fā)錢？”“項目結(jié)束好不好找新工作？”如今，對欠薪的擔(dān)憂和對失業(yè)的恐慌已成為困擾產(chǎn)業(yè)工人的兩大普遍性突出問題?；诖?，中交集團(tuán)提出為產(chǎn)業(yè)工人“守好錢袋子”“拓寬就業(yè)新路子”兩大工作目標(biāo)，確保產(chǎn)業(yè)工人在工資收入與工作收獲兩方面勞有所得。

智能平臺成為欠薪防控“晴雨表”。“自從用了這個平臺，我在手機(jī)上就能隨時查閱出勤記錄、查收工資，工資再也沒有拖欠過。”近日，中交集團(tuán)試點(diǎn)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)工人綜合管理平臺在多個項目取得了預(yù)期效果。該平臺依托人臉識別、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，設(shè)置出勤率、薪資發(fā)放等預(yù)警值，有效實(shí)現(xiàn)了對產(chǎn)業(yè)工人信息登記、勞務(wù)進(jìn)場、考勤統(tǒng)計、工資結(jié)算、工資支付的全過程管控，為整治欠薪這一老大難問題提出了新的解決方案。資質(zhì)證書讓產(chǎn)業(yè)工人吃下“定心丸”。在依托產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地、工地大講堂等平臺做好項目建設(shè)崗位培訓(xùn)的同時，多個項目部都專門組織了考證培訓(xùn)并鼓勵項目技術(shù)骨干帶著產(chǎn)業(yè)工人一起考取建安證、測量員證等相關(guān)職業(yè)資格證書，提高產(chǎn)業(yè)工人的市場競爭力。“有了技術(shù)和證書，進(jìn)入市場找工作更有底氣了！”京雄高速項目部的鋼筋工人李師傅拿著剛剛考取的證書激動的說道。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感

中交集團(tuán)以黨建帶工建為抓手，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感、集體感，讓產(chǎn)業(yè)工人心有所依，激發(fā)干事創(chuàng)效開新局、奮發(fā)建功新時代的主人翁意識。

聯(lián)系服務(wù)機(jī)制搭建橋梁紐帶。在多家所屬單位探索建立“1﹢X﹢100”產(chǎn)業(yè)工人微信群，即“1”名工會主席通過“X”名工會干部將“100”名農(nóng)民工納入自己負(fù)責(zé)的微信工作群，確保服務(wù)做到常態(tài)化。這一工作群使傳統(tǒng)的線下聯(lián)絡(luò)變?yōu)楦颖憬莸木€上溝通，通過曬政策解讀、施工動態(tài)、發(fā)薪通知、休假安排等，帶動產(chǎn)業(yè)工人曬工作問題、生活困難、現(xiàn)實(shí)需求，推動各級工會強(qiáng)意識、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)，以一件件“我為群眾辦實(shí)事”的暖心舉措為產(chǎn)業(yè)工人帶去“賓至如歸”的感受。流動黨員驛站變身充電課堂。廣泛設(shè)立產(chǎn)業(yè)工人黨員活動陣地與學(xué)習(xí)場所，購置黨史學(xué)習(xí)教育讀本以及黨報、黨刊等學(xué)習(xí)資料，通過一次次集體學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)增強(qiáng)工人黨員的組織歸屬感、身份認(rèn)同感。特色活動推動成果共享。把產(chǎn)業(yè)工人納入“我為發(fā)展獻(xiàn)一計”活動，對工人提出的提高工效、減少物資材料損耗的“金點(diǎn)子”給予獎勵；吸收產(chǎn)業(yè)工人黨員加入黨員先鋒隊、青年突擊隊、工人先鋒隊，成為“六比六創(chuàng)”主題勞動競賽主力軍，為其提供在節(jié)點(diǎn)攻堅中大顯身手的機(jī)會和平臺。在一項項活動中使產(chǎn)業(yè)工人的個人成長與企業(yè)發(fā)展、項目進(jìn)展同頻共振，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、成就感。