原標題：改革力度前所未有——科研經費管理更細更實（深閱讀·關注科研經費管理）

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習近平總書記強調：要深化科研經費管理改革，落實讓經費為人的創(chuàng)造性活動服務的理念。要改革科研項目管理，優(yōu)化整合人才計劃，讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果。

黨的十八大以來，黨中央、國務院先后出臺一系列優(yōu)化科研經費管理的改革措施，有力激發(fā)了科研人員創(chuàng)新活力，促進了科技事業(yè)發(fā)展。隨著科技體制改革向縱深推進，在實踐過程中，一些政策還需進一步落細落實?？蒲薪涃M如何用得更合理？記者采訪了科研人員和相關專家。

去年8月，國務院辦公廳印發(fā)《關于改革完善中央財政科研經費管理的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），很多科研人員感嘆“力度前所未有”。如何打通這些政策落地的“最后一公里”？科研經費如何用得更合理？

優(yōu)化政策銜接

為過渡期科研項目提供政策依據

《若干意見》覆蓋科研經費管理的全過程，從預算編制、經費申請、分配使用到撥付進度、監(jiān)督審計都做出了具體細致的規(guī)定。

一位科研人員表示，以往的預算編制過細過碎。“有的預算書內容較多，調整起來有難度。在政策過渡期，需要相關部門盡快出臺政策，為正在開展的科研項目評價提供依據。”

《若干意見》出臺后，財政部發(fā)布的政策解讀中，明確要求《若干意見》發(fā)布時，尚在執(zhí)行期內的科研項目，由項目承擔單位統籌考慮本單位實際情況，并與科研人員充分協商后，確定是否執(zhí)行新規(guī)定；《若干意見》發(fā)布后，新立項的科研項目按照新規(guī)定執(zhí)行。

“本土化是科研經費管理改革落地的重要環(huán)節(jié)。要讓新政策真正造福于科研人員，還需要進一步落實落細。”中國科學院長春應用化學研究所研究員郇彥表示，特別是政策出臺之前的科研項目，怎么執(zhí)行、如何銜接，科研單位都需要做好細則制定。

再比如，《若干意見》要求，項目承擔單位要確保每個項目配有相對固定的科研財務助理。中國科學院東北地理與農業(yè)生態(tài)研究所的科研人員反映，目前這類人才缺口比較大，“既懂科研、又懂財務的專業(yè)人士，人力成本可能也比較高，在科研項目經費中解決有一定困難。”

還有科研人員提出，目前無紙化報銷需要繼續(xù)強化信息系統支撐，特別是數據接口、協議、流程等要更加適應科研經費報銷數字化、無紙化需要，切實減輕科研人員報銷負擔。

有科研院所相關負責人表示，目前已經啟動了相關管理辦法的修訂工作，包括調整直接經費開支范圍和標準、調整間接經費分配比例與用途、制定結余經費統籌使用新辦法等。一些地方財政部門還召開專題座談會，摸清新舊制度銜接、科研經費管理改革面臨的問題，并聽取科研單位的意見建議。

善用“負面清單”

既“松綁放權”，又“守住底線”

“一個不到10萬元的項目，結項時要交9份不同類別的材料”“要求不許重復填表，審計時還需要原始憑證”……近年來，一些高校院所在科研經費管理上沒有根本性轉變，審計過程中采取“問題式”審計，缺乏與科研人員的有效溝通，出現“政策放松，執(zhí)行反而越來越緊”的現象。

此次出臺的《若干意見》從監(jiān)督檢查方式、責任、檢查結果運用等方面，進一步完善了監(jiān)督檢查機制，包括創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，實行隨機抽查、檢查，利用大數據等信息技術手段，提高監(jiān)督檢查效率；將科研經費管理使用過程中出現的失信情況，納入信用記錄管理，提出探索制定相關負面清單等。

“管理上要給予科研人員更多的信任，同時加強科研誠信制度體系的建設，培養(yǎng)科研人員的自律意識。”大連理工大學一位基層科研管理人員表示，利用大數據等手段，開展“無感式”的監(jiān)督檢查，能夠提高監(jiān)督檢查效率，減少科研人員在這方面的精力消耗。

另一方面，《若干意見》提出支持新型研發(fā)機構實行“預算+負面清單”管理模式。

“將科研經費與信用體系掛鉤，劃出‘禁區(qū)’，明確‘紅線’，讓科研人員對項目經費使用過程中的禁止性行為‘心中有數’，在一定程度上也能夠降低管理成本。”這位基層科研管理人員說，“對科研不端、違規(guī)、違紀和違法行為進行追責和懲戒，對盡職無過錯的科研人員免予問責，也利于科研人員放開手腳做科研，使管理更加人性化。”

有科研人員建議，可考慮進一步擴大“負面清單”范圍，并將科研經費與信用體系掛鉤。

完善配套舉措

把經費給到真正具有創(chuàng)新思維和能力的人

“出差事由：赴甘肅蘭州參加第二次青藏科考任務六項目進展與成果交流會；交通工具：飛機、出租車、火車；備注：自西藏拉薩出發(fā)前往蘭州，會議結束后返回北京。”以前，中國科學院青藏高原研究所研究員張強弓打開手機APP，只用了很短的時間就完成了出差審批，但報銷還是要走線下。后來，他所在的研究所進行了改革，報銷審批流程也能在線上完成了。

科學家不再當“會計”了，這讓張強弓有了更多新期待。“不僅是經費報銷更加便捷，更重要的是在科研經費管理方面更加以人為本、遵循規(guī)律，為科研人員潛心研究營造了良好的環(huán)境，把經費給到真正具有創(chuàng)新思維和能力的人。”

一位從事化學工程研究的科研人員向記者表示，目前科研經費管理方面還面臨一些挑戰(zhàn)，比如，經費來源還是以項目制為主，長期穩(wěn)定支持不夠，青年科研人員經費保障不足，評價機制不夠健全，對中試階段經費重視不夠，科學研究與成果轉化仍然面臨“兩張皮”的問題等。

這位科研人員舉例說，為了支付房屋、水電等費用，有的科研人員要維持項目經費的持續(xù)增長，不得不“跑項目”；一些基礎研究周期長、見效慢，如果拿不到項目，科研人員的待遇就會受影響。

“科研人員中仍然存在重申請、輕結果的現象。評價機制還需要進一步健全，增強成果轉化階段的激勵力度，調動科研人員的積極性、主動性。”在一位從事地理學研究的科研人員看來，“科研經費管理改革需要與其他的改革措施聯動，由點到面，完善支持創(chuàng)新的體制機制。”

財政部明確，科研院所可從基本科研業(yè)務費提取不超過20%作為獎勵經費；科技部通知指出，國家重點研發(fā)計劃取消項目層面審計報告；河南省試點實施省級直撥到項目承擔單位的“直通車”制度；青海省科技廳聯合青海師范大學開展科研財務助理試點工作……《若干意見》出臺后，各部門各地方相繼出臺系列配套措施，推動政策落地見效，真正做到減輕科研人員負擔，解決經費使用難題。

本期統籌：胡安琪