近年來，中信集團深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神，加強政治建設、深化理論武裝、夯實基層基礎、持續(xù)正風肅紀，以高質量機關黨建推動卓越企業(yè)集團建設。

堅持在踐行“兩個維護”中強化政治建設

旗幟鮮明講政治。2020年以來，集團黨委堅持把黨的建設和疫情防控緊密結合，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。廣大黨員職工積極捐款捐物，中信工程連續(xù)奮戰(zhàn)60小時交付火神山醫(yī)院施工圖、五四一醫(yī)院醫(yī)務人員勇當“最美逆行者”、中信銀行開辟金融服務綠色通道、中信海直支援緊急救護飛行，各級黨組織和黨員職工以實際行動踐行疫情防控政治責任和政治擔當。

推動黨中央決策部署落地見效。集團戰(zhàn)略發(fā)展部在擬制集團“五五三”戰(zhàn)略過程中，以“國之大者”為引領，把服從黨和國家大局體現(xiàn)到戰(zhàn)略制定中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在定點幫扶工作中，集團黨委始終關心幫扶干部的工作生活，注重從思想上引領、在生活上幫助幫扶干部在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為，助力云南元陽縣和屏邊縣、重慶黔江區(qū)及西藏申扎縣鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。

壓緊壓實黨建工作責任。抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，關鍵要將黨建工作從“軟指標”變成“硬約束”。直屬機關黨委將黨建考核結果與單位及領導人員年終績效獎金掛鉤，加強對黨建引領業(yè)務的考察，獎懲并舉壓實黨建工作責任，體現(xiàn)考核“指揮棒”作用。

>> 中信集團青年職工“感黨恩、頌黨情”主題誦讀會。

堅持在發(fā)揮“三個作用”中強化思想保證

發(fā)揮黨委理論學習中心組的示范作用。堅持把“書記抓、抓書記”作為深化理論學習的關鍵，集團黨委書記帶頭示范，從各級黨組織“一把手”嚴起，推動解決“上熱中溫下涼”這個“老大難”問題。集團黨委建立“第一議題”制度，每次黨委會議首先學習習近平總書記最新重要講話精神和黨中央重要會議精神，采取黨委（擴大）學習報告會、黨委理論學習中心組集體學習研討等方式開展示范性聯(lián)學。

發(fā)揮青年理論學習小組的骨干作用。堅持將青年理論學習小組作為“頭腦里搞建設”的有形載體建強抓實，通過機關帶頭建、帶頭學，帶動全系統(tǒng)建立青年理論學習小組。組織開展集團共青團區(qū)域聯(lián)盟青年干部主題演講、黨的理論知識競賽、“學用新思想、筆談千字文”征文、青年黨史講解員選聘、“感黨恩、頌黨情”主題誦讀會等活動，激發(fā)青年職工當好紅色基因傳承人和中信事業(yè)接班人的熱情。

發(fā)揮經常性教育的浸潤作用。2021年，在直屬機關“學百年黨史、做合格黨員”主題輪訓中，組織參觀革命遺址、與紅軍后代交流、觀看紅色電影等，引導黨員進一步讀懂黨的信仰、黨的理論、黨的宗旨的強大力量。大力營造集團總部黨建氛圍，建立“黨建活動室”，在辦公區(qū)開辟黨建宣傳墻，打造沉浸式學習陣地，讓職工在耳濡目染中接受教育、受到啟發(fā)。

堅持在抓實“三個基本”中強化組織保證

夯實基本組織。認真梳理子公司股權、隸屬關系，向集團黨委提出理順管理關系、強化工作指導、嚴格黨員管理的建議。直屬機關黨委按照管人與管黨建相統(tǒng)一的原則，整建制轉出個別子公司黨組織關系；按照行政機構與黨組織同步設立的原則，規(guī)范新成立和接收基層黨組織工作，完善組織體系。針對基層黨組織“遠、散、小”等特點，開展“先鋒在線”黨建云平臺優(yōu)化升級，強化數(shù)字技術賦能，堅持線上線下同步，推動對黨組織和黨員全覆蓋、全過程、全方位、全周期、全維度的服務管理。

建強基本隊伍。直屬機關黨委嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定》。直屬機關黨委新設機關工作處、機關紀委辦公室并增加人員編制，為直屬機關紀委單獨設置辦公區(qū)域、建設專用談話室，切實加強機關黨建工作力量。制定實施專兼職黨務工作經歷納入干部履歷實施辦法，為集團黨委選拔任用黨務干部奠定基礎，使黨務工作崗位成為既成就事業(yè)又成就人才的平臺。

嚴格基本制度。2020年以來，制定落實全面從嚴治黨主體責任清單、直屬機關黨委議事規(guī)則，督導基層黨組織制定責任清單，推動全面從嚴治黨要求融入日常工作。制定子公司將黨建工作要求寫入公司章程有關內容修改指引，進一步規(guī)范黨支部委員會會議有關事項，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持在推進“三化”中強化紀律保證

推進政治監(jiān)督“具體化”。近年來，組織開展疫情防控和制止餐飲浪費措施落實情況檢查，開展“公私不分”問題集中整治。強化對黨內組織生活制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，對基層黨組織黨風廉政建設情況進行現(xiàn)場考核。嚴把選人用人政治關、廉潔關，對擬提聘、評優(yōu)黨員提出把關意見，對新提聘的部門助理級及處級黨員干部進行集體廉政談話，建立監(jiān)督對象廉政檔案并定期更新；制定紀檢委員履職辦法，建立定期報告工作制度，舉辦紀檢干部培訓班，發(fā)揮近距離監(jiān)督作用。

推進紀律教育常態(tài)化。把紀律教育作為全面從嚴治黨的基礎環(huán)節(jié)，開展經常性紀律教育。針對黨員容易觸碰的紀律“紅線”，制作46集《廉政小課堂》短視頻并在電梯轎廂循環(huán)播放。在重要節(jié)日前印發(fā)通知、通報，發(fā)送廉潔短信、推送廉潔提示。組織黨規(guī)黨紀專題講座，舉辦“我的父親焦裕祿”家風家教專題報告，開展《中國共產黨紀律處分條例》全員培訓。召開直屬機關警示教育會，通報查處的違紀案件，印發(fā)典型案件通報，制作《制造風險的風險總監(jiān)》警示教育片，用身邊事教育身邊人。

推進執(zhí)紀審查規(guī)范化。近年來，直屬機關紀委加大問題線索核查和立案審查力度，做好案件查處“后半篇文章”，督促指導受處分黨員所在黨支部召開警示教育會宣布處分決定，召開專題組織生活會查擺問題、剖析根源，認真整改。建立紀檢建議提出、督辦、反饋和回訪機制，針對執(zhí)紀審查發(fā)現(xiàn)問題制發(fā)紀律檢查建議，督促認真整改，按時報告落實情況。開展黨紀處分執(zhí)行情況檢查，切實維護黨紀權威，助力營造良好政治生態(tài)。