全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。基層黨組織是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主心骨，抓實(shí)基層黨建就抓住了鄉(xiāng)村振興的“牛鼻子”。湘西州是習(xí)近平總書(shū)記首次提出“精準(zhǔn)扶貧”理念的地方，近年來(lái)圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，深入實(shí)施“基層黨建引領(lǐng)行動(dòng)”“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”，推動(dòng)人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織根基和人才支撐。
激揚(yáng)振興之志，抓思想鑄魂提升凝聚力。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深度、廣度和難度都不亞于脫貧攻堅(jiān)。針對(duì)可能出現(xiàn)的松勁心態(tài)和厭戰(zhàn)情緒，要堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、思想鑄魂，充分發(fā)揮思想建設(shè)引領(lǐng)作用，以思想“破冰”提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。持續(xù)深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，作為干部教育培訓(xùn)的主課、必修課，作為黨委（黨組）會(huì)議、黨支部會(huì)議的“第一議題”，推進(jìn)州級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、縣級(jí)普遍輪訓(xùn)、基層兜底培訓(xùn)，讓黨員干部在感悟思想偉力中提升政治能力，更好把鄉(xiāng)村振興放在“兩個(gè)大局”中來(lái)考量和把握，確保方向不偏、焦距不散、力度不減。大力挖掘紅色資源，著力用好十八洞村、菖蒲塘、矮寨大橋等新時(shí)代紅色地標(biāo)，講好脫貧故事，賡續(xù)紅色血脈，教育引導(dǎo)黨員干部傳承發(fā)揚(yáng)偉大脫貧攻堅(jiān)精神，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的姿態(tài)接續(xù)奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興新征程。提升鄉(xiāng)村振興工作在綜合考核中占比，扎實(shí)開(kāi)展縣市委書(shū)記抓基層黨建和組織部長(zhǎng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評(píng)議，建立職能部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)分工落實(shí)清單，以職責(zé)明晰、考核聚焦、獎(jiǎng)懲跟進(jìn)促推各級(jí)各部門(mén)的視野焦點(diǎn)、工作重點(diǎn)集聚鄉(xiāng)村振興。
選派精銳之師，抓政治建隊(duì)提升戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。堅(jiān)持抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、聚人才，著力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興骨干力量。選優(yōu)縣鄉(xiāng)“指揮部”。樹(shù)立重實(shí)干、重基層的鮮明用人導(dǎo)向，大力選拔脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的干部，擇優(yōu)選配脫貧攻堅(jiān)考察“四個(gè)一批”干部、“五個(gè)方面”人員等進(jìn)入縣鄉(xiāng)班子，讓脫貧攻堅(jiān)的“干將”成為鄉(xiāng)村振興的“闖將”。全覆蓋開(kāi)展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，及時(shí)調(diào)整遲遲打不開(kāi)工作局面的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)補(bǔ)充擔(dān)當(dāng)實(shí)干的優(yōu)秀干部，確保鄉(xiāng)村振興“指揮部”始終運(yùn)轉(zhuǎn)有序、攻堅(jiān)有力。配強(qiáng)村級(jí)“尖刀連”。選拔一批政治素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的農(nóng)村黨員，選用一批富有活力、干勁十足的優(yōu)秀年輕后備干部，招引一批外出務(wù)工、視野開(kāi)闊的能人，讓只守江山不改面貌、只求平穩(wěn)不求發(fā)展的懈怠者退下來(lái)，讓敢打敢拼、敢沖敢闖的領(lǐng)頭人頂上去。派強(qiáng)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)，堅(jiān)持黨員優(yōu)先、年輕干部?jī)?yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，真正把“最能打仗的人”派到鄉(xiāng)村振興一線，確保力量不減、工作不斷。集聚人才“排頭兵”。出臺(tái)鄉(xiāng)村育才聚才五年實(shí)施方案、配套21項(xiàng)支持政策，推動(dòng)人才下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)，讓各方面優(yōu)秀人才集聚鄉(xiāng)村振興一線。堅(jiān)持外引內(nèi)培、引育并舉，引進(jìn)急需緊缺人才，深化與高校、科研院所、企業(yè)合作，柔性引進(jìn)院士專家、行業(yè)領(lǐng)軍人才，實(shí)施農(nóng)技特崗生、鄉(xiāng)村工匠計(jì)劃培養(yǎng)本土實(shí)用人才，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村發(fā)展的人才后勁。
筑牢黨建之基，抓組織固本提升引領(lǐng)力。組織振興是目標(biāo)要求，也是基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，建設(shè)組織體系、建好黨員隊(duì)伍、建強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、建優(yōu)治理機(jī)制，全面提升農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織力。建強(qiáng)農(nóng)村支部固堡壘。通過(guò)一年一查“清底子”、一村一策“開(kāi)方子”、一點(diǎn)一聯(lián)“壓擔(dān)子”，推動(dòng)軟弱渙散農(nóng)村黨組織即時(shí)排查、及時(shí)整頓、動(dòng)態(tài)清零，使農(nóng)村黨支部成為推動(dòng)振興、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。完善入黨政審聯(lián)審、干部近親屬備案、失職瀆職責(zé)任追究、全程紀(jì)實(shí)等制度，嚴(yán)把農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)口，把產(chǎn)業(yè)能人、退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等各方面先進(jìn)分子吸納入黨，不斷壯大“帶頭人”隊(duì)伍。壯大集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)引擎。堅(jiān)持“一把手”高位抓、“一班人”專職抓、“一張圖”示范抓，把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作為“書(shū)記工程”，組建州縣鄉(xiāng)三級(jí)工作專班，制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路線圖，納入縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體布局和“十四五”規(guī)劃內(nèi)容，切實(shí)整合各方資源、盤(pán)活各項(xiàng)資產(chǎn)，帶動(dòng)興產(chǎn)置業(yè)、富民強(qiáng)村。優(yōu)化治理體系提效能。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村有效治理，黨群互動(dòng)是關(guān)鍵，群眾滿意是根本。持續(xù)深化黨群連心“五個(gè)到戶”、“黨建引領(lǐng)、互助五興”等農(nóng)村基層治理模式，組織黨員結(jié)對(duì)聯(lián)戶、群眾互幫互助，調(diào)動(dòng)黨員群眾深度參與農(nóng)村治理，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)共建、村莊共治、發(fā)展共享、互助共興。完善“湘西e路通”等線上載體，推行便民服務(wù)事項(xiàng)線上約辦、全程代辦，實(shí)現(xiàn)村民“辦事不出村”，以幸福質(zhì)感帶動(dòng)滿意度提升。
（作者系湖南省湘西州委常委、組織部部長(zhǎng)）
