[摘要] 黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。非公有制企業(yè)中的黨組織是中國共產(chǎn)黨組織體系的重要組成部分，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能是一個(gè)重要且緊迫的現(xiàn)實(shí)課題。從戰(zhàn)略高度、黨的長遠(yuǎn)利益和根本利益考慮發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，在于準(zhǔn)確把握其特點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用，建立健全企業(yè)黨建保障機(jī)制，提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平，建設(shè)服務(wù)型黨組織。

[關(guān)鍵詞] 非公有制企業(yè)；黨組織；政治功能

[中圖分類號(hào)] D267.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 0529-1445（2022）07-0050-04

改革開放以來，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制企業(yè)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。更好發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)沿著社會(huì)主義方向發(fā)展，把非公有制經(jīng)濟(jì)人士團(tuán)結(jié)在黨的周圍，維護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨員和工人的權(quán)益，在非公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部推動(dòng)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是新時(shí)代推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展迫切需要解決的重大現(xiàn)實(shí)課題。

發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能的必要性

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。黨的十九大報(bào)告指出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。新時(shí)代，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，不僅十分必要，而且十分緊迫，有利于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

堅(jiān)持改革開放社會(huì)主義方向的需要。我國的改革開放是社會(huì)主義制度的自我完善和發(fā)展，要始終堅(jiān)持社會(huì)主義方向。鄧小平指出：“社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)是以公有制為基礎(chǔ)的，生產(chǎn)是為了最大限度地滿足人民的物質(zhì)、文化需要，而不是為了剝削。由于社會(huì)主義制度的這些特點(diǎn)，我國人民能有共同的政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)理想，共同的道德標(biāo)準(zhǔn)。以上這些，資本主義社會(huì)永遠(yuǎn)不可能有。”新時(shí)代，為了堅(jiān)持全面深化改革的社會(huì)主義方向，鞏固社會(huì)主義公有制的主體地位，夯實(shí)黨長期執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)，就需要加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，從企業(yè)內(nèi)部引導(dǎo)非公有制企業(yè)，保證其沿著社會(huì)主義方向發(fā)展。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長期執(zhí)政的需要。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，在國家和社會(huì)生活中居于領(lǐng)導(dǎo)地位，領(lǐng)導(dǎo)國家和社會(huì)的一切方面。鄧小平指出：“我們?cè)诟母镩_放初期就提出‘四個(gè)堅(jiān)持’。沒有這‘四個(gè)堅(jiān)持’，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)，什么事情也搞不好，會(huì)出問題。出問題就不是小問題。”非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。面對(duì)逐步壯大的非公有制經(jīng)濟(jì)，需要突出非公有制企業(yè)黨組織的政治功能，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的政治領(lǐng)導(dǎo)，從而增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。

促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的需要。堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，要求毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持平等保護(hù)物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)新格局。非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)人士的大量出現(xiàn)，給我們黨提出了一個(gè)十分緊迫的任務(wù)——如何團(tuán)結(jié)、幫助、教育和引導(dǎo)這一群體，使他們?cè)谡紊涎刂鐣?huì)主義方向發(fā)展、自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。2018年11月1日，習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的講話中指出：“非公有制經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟(jì)人士要健康成長。希望廣大民營經(jīng)濟(jì)人士加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提升。民營企業(yè)家要珍視自身的社會(huì)形象，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。”

提高非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作成效的需要。當(dāng)前，一些黨務(wù)干部不清楚非公有制企業(yè)中的黨組織應(yīng)該是什么角色、發(fā)揮什么作用、承擔(dān)什么功能，因而在實(shí)際工作中無法把握非公有制企業(yè)黨建工作的方向，不能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)非公有制企業(yè)黨建工作，影響了部分非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的積極性和黨建工作成效。這是目前一些非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不明顯的一個(gè)重要原因。

總之，我們黨作為執(zhí)政黨，需要站在全局和戰(zhàn)略高度，從黨的長遠(yuǎn)利益和根本利益考慮，切實(shí)解決好發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能這一重大現(xiàn)實(shí)課題。

非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治功能的特點(diǎn)

發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，應(yīng)該從黨的性質(zhì)、黨的地位等政治因素考慮，分析現(xiàn)狀，把握特點(diǎn)。

要考慮黨在非公有制企業(yè)設(shè)立黨組織的目的。我們黨推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作，就是要通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政治引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士的政治領(lǐng)導(dǎo)，鞏固在這一領(lǐng)域的社會(huì)基礎(chǔ)，聚合非公有制企業(yè)黨員資源，擴(kuò)大黨在這一領(lǐng)域的影響，最終引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)沿著社會(huì)主義方向發(fā)展，有效領(lǐng)導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士。當(dāng)然，由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系和決策方式不同，非公有制企業(yè)中黨組織的工作有其自身的特點(diǎn)，因而發(fā)揮政治核心作用的要求和方式也應(yīng)區(qū)別于國有企業(yè)黨組織。

要考慮非公有制企業(yè)的所有制性質(zhì)。非公有制企業(yè)在所有制性質(zhì)上屬于私人所有，黨對(duì)私營企業(yè)家的管理屬于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群眾工作的范疇，是在黨的組織外部進(jìn)行的。非公有制企業(yè)黨建工作需要爭(zhēng)取企業(yè)主的理解和支持?，F(xiàn)在有的中小企業(yè)主和外資企業(yè)管理者對(duì)在企業(yè)中開展黨建工作心存疑慮。在這個(gè)問題上，應(yīng)該從政治高度，高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆，著眼于長遠(yuǎn)，不能因工作難做就不做。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，我國是社會(huì)主義國家，只要有利于我國發(fā)展，有利于鞏固社會(huì)主義制度，有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和鞏固黨的執(zhí)政地位，就應(yīng)該理直氣壯地做應(yīng)該做的事，不能畏手畏腳、瞻前顧后。

要考慮非公有制企業(yè)中黨員的現(xiàn)狀。在非公有制企業(yè)工作的黨員，因工作環(huán)境的變化，有的認(rèn)為過不過組織生活無所謂，擔(dān)心參加一些組織活動(dòng)會(huì)影響自己的工作；有的因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)頻繁，流動(dòng)性大，需要經(jīng)常轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，感覺太麻煩不愿亮明黨員身份等。目前，在非公有制企業(yè)流失的黨員大致可以分為三類：長期不交黨費(fèi)、不過組織生活、不做黨的工作的“三不黨員”；存在“怕麻煩、沒必要、不愿受約束”等思想，外出時(shí)不向黨組織報(bào)告，回來后又不愿及時(shí)與黨組織取得聯(lián)系，無故長期不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系或辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，或是脫離原單位流動(dòng)到外地新單位后不愿亮出黨員身份的“隱性黨員”；持有黨員組織關(guān)系、黨員介紹信或《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，由于種種原因無故不接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，把組織關(guān)系長期放在口袋里，不到當(dāng)?shù)攸h組織報(bào)到的“口袋黨員”。這些脫離原來的黨組織、流散到非公有制企業(yè)的黨員，與黨組織的關(guān)系變得日漸疏離。因此，非公有制企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)黨員的特點(diǎn)，采取有效的途徑和方式，有針對(duì)性地發(fā)揮政治功能。

要考慮非公有制企業(yè)中工人的處境。在非公有制企業(yè)中，工人不擁有企業(yè)的生產(chǎn)資料，他們的生活來源、工作福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰，都取決于企業(yè)主。在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，他們往往把謀生視為第一目的，所以對(duì)企業(yè)主有一定的依賴心理。新時(shí)代要發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，必須貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，讓全過程人民民主在非公有制企業(yè)也得到充分實(shí)現(xiàn)。

發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能的途徑

隨著第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我國進(jìn)入了新發(fā)展階段。適應(yīng)新發(fā)展階段的需要，必須更好發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織政治功能，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。

引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和教育非公有制企業(yè)主。非公有制企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)和組織動(dòng)員作用，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大員工宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，使黨和國家的各項(xiàng)要求貫徹到企業(yè)決策過程之中和生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。要積極引導(dǎo)企業(yè)主尊重員工、善待員工，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，維護(hù)好員工的合法利益。要督促企業(yè)依法納稅、誠信經(jīng)營、依法用工、擴(kuò)大就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)和員工積極參與各種社會(huì)公益慈善活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)社會(huì)和諧、推進(jìn)全體人民共同富裕貢獻(xiàn)力量。

關(guān)心、教育和管理黨員。要關(guān)心和維護(hù)非公有制企業(yè)黨員的正當(dāng)權(quán)益，政治上關(guān)心、工作上支持、精神上慰藉，增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的吸引力。引導(dǎo)黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感。加強(qiáng)對(duì)黨員的黨內(nèi)激勵(lì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要針對(duì)非公有制企業(yè)黨員組成復(fù)雜、思想多樣、流動(dòng)變化的特點(diǎn)，明確責(zé)任主體，創(chuàng)新管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，永葆黨員的先進(jìn)性。要加強(qiáng)對(duì)黨員的黨內(nèi)關(guān)愛，及時(shí)幫助破解思想上的疑惑，解決工作生活上的困難，使黨員真正感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨員的認(rèn)同感和歸屬感。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主，充分尊重黨員在企業(yè)黨建工作中的主體地位和民主權(quán)利，充分發(fā)揮黨員在推動(dòng)企業(yè)黨建工作中的積極作用。

維護(hù)工人權(quán)益，團(tuán)結(jié)教育工人。工人是中國共產(chǎn)黨的依靠力量，是非公有制企業(yè)黨建工作的根本基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的根本依靠。要把服務(wù)群眾、做好群眾工作作為非公有制企業(yè)黨組織的核心任務(wù)和基本職責(zé)，使黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。積極維護(hù)工人合法權(quán)益，積極做好困難人員的幫扶工作，認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)思想政治工作。在服務(wù)企業(yè)員工方面要有新舉措，幫助企業(yè)凝聚人心、形成合力。非公有制企業(yè)黨組織要牢固樹立為員工服務(wù)的思想，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，不斷增強(qiáng)向心力、凝聚力和感召力。

建立健全非公有制企業(yè)黨建保障機(jī)制。習(xí)近平總書記在上海工作時(shí)就要求“建立健全基層黨建物質(zhì)支撐體系”。一是成立行業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)研究新情況解決新問題。二是建立健全黨務(wù)工作者保障機(jī)制，從行政事業(yè)單位的退休人員、離崗干部以及高校畢業(yè)生中選派、選拔專職黨務(wù)工作者。三是建立健全服務(wù)保障機(jī)制，建立黨員服務(wù)中心，通過財(cái)政劃撥、黨費(fèi)列支和企業(yè)出資等渠道，保障行業(yè)黨組織的工作經(jīng)費(fèi)。

提升非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化水平。構(gòu)建科學(xué)有效的非公有制企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提升非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化水平，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。按照覆蓋立體化、制度規(guī)范化、活動(dòng)正常化，干事有隊(duì)伍、工作有保障、發(fā)展有作為的要求，推動(dòng)非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。建立和完善企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的良性工作機(jī)制，使既抓發(fā)展又抓黨建成為各級(jí)黨員干部、職工群眾和企業(yè)主的共同理念，努力形成非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的工作就開展到哪里，非公有制企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共進(jìn)的良好局面。大力推進(jìn)黨建工作區(qū)域化、園區(qū)化、行業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化覆蓋，擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的影響力。深化“黨員人才工程”建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍等。

建設(shè)服務(wù)型黨組織。以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展非公有制企業(yè)黨建活動(dòng)。積極探索和豐富企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，在服務(wù)中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在服務(wù)中加強(qiáng)企業(yè)黨建。服務(wù)企業(yè)共享發(fā)展，積極宣傳和貫徹黨的路線方針政策，推動(dòng)非公有制企業(yè)堅(jiān)持正確發(fā)展方向。服務(wù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)誠信合法經(jīng)營、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，組織企業(yè)管理層與員工進(jìn)行經(jīng)常性溝通和協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)群眾生產(chǎn)生活，建立和完善黨員聯(lián)系職工群眾制度，及時(shí)了解職工群眾的呼聲、意愿和要求。企業(yè)黨組織要建立民情分析會(huì)制度，經(jīng)常分析、掌握職工群眾的需求和愿望，積極幫助協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難。廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，積極開展結(jié)對(duì)幫扶送溫暖活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心、關(guān)愛職工群眾。服務(wù)黨員干事創(chuàng)業(yè)，全面推行黨組織和黨員公開承諾、定期考評(píng)制度，認(rèn)真做好“提諾、審諾、示諾、履諾、督諾、評(píng)諾”等工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。尊重黨員主體地位，關(guān)心關(guān)愛黨員，積極為黨員追求美好生活、追求事業(yè)進(jìn)步、追求個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造條件。

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[4]習(xí)近平談治國理政（第三卷）[M].北京：外文出版社，2020.

（作者簡(jiǎn)介：龔云，中國社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究院副院長、研究員、博士生導(dǎo)師，中國社會(huì)科學(xué)院習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心執(zhí)行副主任）