中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的“定海神針”。

我國人才資源總量達(dá)到2.2億人，比2012年增加1億人，一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊伍不斷發(fā)展壯大……探尋新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的深刻原因，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是至關(guān)重要的因素。正因如此，習(xí)近平總書記把“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”放在對于我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的首位，成為新征程上必須牢牢把握的根本原則。

治國安邦，人才為本?？v覽百年奮斗史，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，鼓勵凝聚各方面人才積極投身于黨和人民事業(yè)的偉大實踐。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，面對錯綜復(fù)雜的國際局勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央樹立強烈的人才意識，作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，全面加強黨對人才事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，全面深入推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略。

多次主持召開重要會議，研究人才議題；多次就深化人才體制機制改革、推動職業(yè)教育發(fā)展等作出重要指示批示；多次就重大方針政策制定，當(dāng)面聽取黨內(nèi)外各方面專家人才的意見建議；多次深入科研院所、高等院校、企業(yè)一線，調(diào)研人才培養(yǎng)使用情況；多次會見勞動模范和先進(jìn)工作者，大力倡導(dǎo)勞模精神、勞動精神、工匠精神……習(xí)近平總書記親自謀篇布局，深刻回答了為什么建設(shè)人才強國、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作指明了方向。

堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不是面面俱到、事無巨細(xì)，而是通過切實履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé)，確保人才工作把準(zhǔn)大局、方向、戰(zhàn)略、定位，使全社會各個方面構(gòu)建符合人才成長發(fā)展規(guī)律、充分發(fā)揮人才作用的體制機制，建立使各類人才成長成才成功的政策體系。為此，2021年5月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》設(shè)專章對黨的人才工作作出規(guī)定，明確要求“形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我國人才發(fā)展頂層設(shè)計不斷加強，黨建工作和人才工作深度融合，形成自上而下的人才發(fā)展路線圖，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

新的時代，新的使命。推動我國人才事業(yè)再上新臺階，需要有大格局、大氣魄、大眼界。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，對新時代人才強國戰(zhàn)略實施給出的新指向、新定位、新目標(biāo)。這就要求我們站在歷史和時代的高度充分認(rèn)識人才工作的時代挑戰(zhàn)和重要意義，完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，改進(jìn)黨管人才的方式方法，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”從黨和國家事業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、配置人才，日益壯大的人才大軍必將為一個個戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供更加堅強的人力支撐和智力支持。