黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在實現(xiàn)民族復(fù)興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略高度，推動新時代人才工作所取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。人才蔚起，國運方興。當(dāng)今世界，百年未有之大變局加速演進(jìn)，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速拓展，人才成為了驅(qū)動發(fā)展的第一資源、核心要素。奮斗新時代、奮進(jìn)新征程，我們要拿出更為主動的歷史使命感，以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠(yuǎn)的眼光瞄定人才戰(zhàn)略，以更大決心、更強力度、更實舉措搶灘人才發(fā)展，踩穩(wěn)人才發(fā)展“鼓點”譜寫人才強國“新篇”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強人才支撐。

把牢黨管人才“方向盤”，激揚萬馬奔騰“報國之志”。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人才。要著力完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，強化“一盤棋”思想，貫徹“全周期”管理理念，加強“頂層設(shè)計”，更好發(fā)揮黨委（黨組）總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，謀大局、抓關(guān)鍵、管大事，抓深抓實規(guī)劃制定、政策統(tǒng)籌等關(guān)鍵要事，構(gòu)建人才發(fā)展“航標(biāo)塔”，制定人才成長“路線圖”。要著力創(chuàng)新黨管人才手段方法，樹立“一張網(wǎng)”理念，蹄疾步穩(wěn)深化人才領(lǐng)域“放管服”改革、完善人才法規(guī)制度體系、健全現(xiàn)代化人才市場體系，培育市場化、社會化“人才孵化器”“創(chuàng)新加速器”，把黨愛人才、黨興人才、黨聚人才的政策落實到人才手上、溫暖傳遞到人才心中，激勵廣大人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，在新時代新征程上拔節(jié)生長、競相奔騰。

出好深化改革“關(guān)鍵招”，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“澎湃動能”。牽住科技創(chuàng)新的“牛鼻子”，就抓住了科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的“命門”。要出好放權(quán)松綁“關(guān)鍵招”，消除“中梗阻”，拆除“籬笆墻”，把科研人員從跑項目、要經(jīng)費的“繁文縟節(jié)”中解放出來，讓人才專心致志做學(xué)問、搞研究；把用人主體的主動性、能動性調(diào)動起來，使之成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的“生力軍”。要揮好人才評價的“指揮棒”，為“帽子熱”降溫、為“永久牌”撕簽、以質(zhì)量、價值和實際貢獻(xiàn)“論英雄”，激勵人才甘坐“冷板凳”，十年磨一劍，勇攀“最高峰”、勇闖“無人區(qū)”。要集成金融、財稅、法務(wù)等資源要素，打好政策、技術(shù)、市場組合拳，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新“生態(tài)圈”，促進(jìn)人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為推動發(fā)展“最大增量”。

下好人才布局“先手棋”，贏得人才發(fā)展“戰(zhàn)略主動”。綜合國力競爭，說到底就是人才競爭。下好人才布局“先手棋”，才能贏得歷史主動、搶占發(fā)展先機。要堅定人才自主培養(yǎng)的信心，扎根中國大地、瞄準(zhǔn)世界前沿，著力培養(yǎng)一批戰(zhàn)略科學(xué)家、卓越工程師、青年領(lǐng)軍人才，尤其要在基礎(chǔ)理論新、前沿技術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，激發(fā)“雁群活力”，鍛造“大國重器”。要堅定自主創(chuàng)新的決心，堅定落實人才發(fā)展國家戰(zhàn)略，加快布局一批國家實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)新平臺，以科技自立自強支撐國家發(fā)展戰(zhàn)略，突破更多的“卡脖子”問題，形成更多領(lǐng)跑優(yōu)勢。要堅定對外開放的恒心，牢固樹立“全球村”戰(zhàn)略格局，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”全球引才用才格局，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。（作者：吳文根）