習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上強(qiáng)調(diào)，要推動國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，提升國有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。這為國有企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地提供了根本遵循，指明了發(fā)展方向。中國石油天然氣集團(tuán)有限公司勘探開發(fā)研究院肩負(fù)著中國石油“一部三中心”主要職責(zé)，新形勢確定新定位新職責(zé)，要轉(zhuǎn)型成為以油氣勘探開發(fā)為特色的能源研究院，持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略布局、提升研發(fā)效率、增強(qiáng)原創(chuàng)能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，為中國石油的高質(zhì)量發(fā)展和保障國家能源安全提供強(qiáng)有力的科技支撐。

突出戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，勾繪未來發(fā)展新藍(lán)圖?？碧介_發(fā)研究院堅(jiān)持國企改革三年行動與長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略部署同步謀劃，以推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化為牽引，研究制定了“12345”總體發(fā)展思路，即建設(shè)世界一流研究院總目標(biāo)，支撐當(dāng)前發(fā)展、引領(lǐng)公司未來發(fā)展兩項(xiàng)責(zé)任，風(fēng)險勘探、提高采收率和海外技術(shù)支持三大業(yè)務(wù)，技術(shù)立院、人才強(qiáng)院、文化興院和開放辦院四個戰(zhàn)略，以及業(yè)務(wù)全球化、人才國際化、信息智能化、綜合一體化和管理科學(xué)化“五化”發(fā)展要求，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

瞄準(zhǔn)國家科技戰(zhàn)略發(fā)展需要和國際科技發(fā)展趨勢，編制“十四五”等系列中長期發(fā)展規(guī)劃，搶占能源科技領(lǐng)域前沿制高點(diǎn)。開展世界一流研究院培育與對標(biāo)管理提升咨詢項(xiàng)目研究，入選集團(tuán)公司對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)和首批“科技創(chuàng)新型企業(yè)”。支撐國家高端智庫建設(shè)，2021年以來報送國家智庫報告8篇，向中辦、國辦和國家部委提交重要建議32篇。

有力支撐中國石油國內(nèi)外“三個1億噸”目標(biāo)，切實(shí)在重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)業(yè)務(wù)上布好局、落好子。做強(qiáng)國內(nèi)主動靠前技術(shù)支持體系，建立四川、準(zhǔn)噶爾、鄂爾多斯、塔里木、柴達(dá)木五大盆地研究中心；全方位支撐公司海外業(yè)務(wù)優(yōu)化，與中油國際共建海外研究中心，掛牌勘探院迪拜分院，不斷加強(qiáng)海外支持力量，筑牢我國油氣供應(yīng)安全的“壓艙石”。

直面機(jī)遇挑戰(zhàn)，全力深化改革，培育競爭發(fā)展新優(yōu)勢。勘探開發(fā)研究院面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾、全球能源結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整的新形勢，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和中國石油有關(guān)科技創(chuàng)新政策，全力推進(jìn)科技體制機(jī)制改革，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主動權(quán)。

深化綜合改革，按照“特色突出、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”原則，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)調(diào)整，統(tǒng)籌京內(nèi)外單位一體化發(fā)展，打造“一體兩翼”新格局，重構(gòu)勘探、油田開發(fā)、工程、天然氣與新能源、海外、信息與決策支持六大板塊，形成面向上游、扎根國內(nèi)、布局全球的業(yè)務(wù)架構(gòu)，筑牢持續(xù)健康發(fā)展基石。

以精益管理為主要目標(biāo)，把推進(jìn)項(xiàng)目分級授權(quán)為核心的項(xiàng)目制作作為主攻方向，全力構(gòu)建符合科研工作規(guī)律、符合院實(shí)際的項(xiàng)目分類管理機(jī)制與配套流程體系，落實(shí)領(lǐng)軍人才和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)和資源調(diào)度權(quán)，推動科研管理從“管制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)健康發(fā)展內(nèi)生動力。

大力實(shí)施推進(jìn)國際化影響力引領(lǐng)力工程，重點(diǎn)圍繞國家能源安全戰(zhàn)略需求，主動融入集團(tuán)公司全球勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)深化對外科技交流合作，有力撬動國內(nèi)外優(yōu)勢科技資源，積極構(gòu)建新型創(chuàng)新共同體和產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合體，打造具有研究院特色的開放式協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，不斷提升核心競爭力和行業(yè)話語權(quán)。

深耕基礎(chǔ)研究，突出研發(fā)為主，打造創(chuàng)新發(fā)展新引擎?？碧介_發(fā)研究院始終聚焦國內(nèi)、海外油氣勘探開發(fā)和新能源三大業(yè)務(wù)，圍繞加大油氣勘探開發(fā)力度、加快綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展重大需求，著力強(qiáng)化基礎(chǔ)性、緊迫性、前沿性、顛覆性技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，深耕基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，持續(xù)推進(jìn)理論技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)支撐創(chuàng)新發(fā)展的源頭供給能力。

堅(jiān)持科技自立自強(qiáng)，持續(xù)推進(jìn)理論技術(shù)創(chuàng)新。牽頭承擔(dān)國家油氣重大專項(xiàng)、公司重大科技項(xiàng)目；在陸上常規(guī)油氣勘探開發(fā)、油氣井工程、非常規(guī)油氣與地下儲庫等領(lǐng)域取得豐碩成果；創(chuàng)新了古老碳酸鹽巖、凹陷區(qū)礫巖油藏等勘探理論，發(fā)展了高含水老油田“二三結(jié)合”、低滲透和稠油高效開采等開發(fā)技術(shù)，研發(fā)了精細(xì)分層注水工具、新一代測井軟件和油藏數(shù)值模擬軟件等技術(shù)利器；掛帥揭榜黑龍江省古龍頁巖油重大科技攻關(guān)項(xiàng)目；成功發(fā)布國內(nèi)首套地質(zhì)工程一體化壓裂軟件FrSmart1.0，打造了壓裂軟件行業(yè)“中國芯”。

打造未來發(fā)展優(yōu)勢，超前布局新能源新業(yè)務(wù)。加強(qiáng)地?zé)?、氫能、儲能、煤炭地下氣化、CCUS（碳捕獲、利用與封存）等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，全力支撐集團(tuán)公司深圳新能源研究院掛牌建設(shè)；自主研發(fā)綠氫制備技術(shù)，建成“光伏+制備+加注”一體化綠氫基地，點(diǎn)燃百年冬奧史上首支“綠氫”火炬。加快信息化發(fā)展步伐，支撐“數(shù)字中國石油”建設(shè)，深化勘探開發(fā)知識成果共享和協(xié)同研究工作環(huán)境，推動先進(jìn)信息技術(shù)與勘探開發(fā)業(yè)務(wù)深度融合。

構(gòu)建全院支持海外運(yùn)行機(jī)制，做強(qiáng)做大海外研究中心，扎實(shí)做好超前選區(qū)、開發(fā)方案編制和新項(xiàng)目評價，推動重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)能建設(shè)，為落實(shí)巴西阿拉姆、俄羅斯北極地區(qū)2個十億噸級重大發(fā)現(xiàn)提供重要支撐，創(chuàng)造了中石油“走出去”近30年來重量級大發(fā)現(xiàn)最優(yōu)紀(jì)錄。大力支撐海外勘探新增權(quán)益油氣可采儲量2.5億噸油當(dāng)量，2025年權(quán)益油氣產(chǎn)量達(dá)到1.2億噸油當(dāng)量，進(jìn)一步推動海外業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。

近年來，勘探開發(fā)研究院共獲得國家科技獎6項(xiàng)、中國專利獎3項(xiàng)、集團(tuán)公司科技獎88項(xiàng)、其他省部級科技獎157項(xiàng)，授權(quán)專利1173件，制定修訂標(biāo)準(zhǔn)167項(xiàng)。《石油勘探與開發(fā)》雜志SCI影響因子超越世界著名石油科技期刊《AAPGBULLETIN》；自主研發(fā)的“巖石薄片智能鑒定系統(tǒng)”獲得第三屆中央企業(yè)熠星創(chuàng)新創(chuàng)意大賽一等獎；牽頭完成的HiSim和iPreSeis軟件等兩項(xiàng)成果入選中國石油2021年十大科技進(jìn)展。

推進(jìn)人才強(qiáng)院，夯實(shí)發(fā)展根基，構(gòu)筑人才發(fā)展新高地。勘探開發(fā)研究院聚焦人才強(qiáng)院戰(zhàn)略和“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，以高效組織體系和高素質(zhì)人才隊(duì)伍賦能世界一流研究院建設(shè)。

始終堅(jiān)持黨管人才，深化專業(yè)技術(shù)崗位序列和“項(xiàng)目制”改革，全力破除在資源配置、考核評價、崗位與薪酬激勵等方面的障礙壁壘，最大限度激發(fā)人才隊(duì)伍活力。近年來3人當(dāng)選兩院院士，遴選領(lǐng)軍人才50名，2人獲聘集團(tuán)公司高層級專家，2人獲批國家高層次人才特殊支持計(jì)劃，建成一批跨院區(qū)、跨專業(yè)、跨科研所的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，科技人才發(fā)展“雁陣格局”雛形已然初現(xiàn)。

持續(xù)強(qiáng)化“筑巢引鳳”，打好招才引智“組合拳”。推進(jìn)國家引才引智示范基地建設(shè)，健全完善與市場價位接軌的引才機(jī)制，圍繞重點(diǎn)科技項(xiàng)目攻關(guān)需要精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”人才，彌補(bǔ)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才短板，對接引才需求遴選招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，留學(xué)生占比近30%，進(jìn)一步加強(qiáng)石油科技人才儲備。

開展青年人員賦能計(jì)劃，分級分類建立優(yōu)秀青年后備人才庫，精準(zhǔn)實(shí)施實(shí)踐性和個性化培養(yǎng)；健全“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施“人才+項(xiàng)目”培養(yǎng)模式，通過創(chuàng)新搭建青年人才賦能訓(xùn)練營，探索建設(shè)青年科技英才創(chuàng)新工作室等，助推青年科技骨干快速成長，為石油科技事業(yè)后繼有人提供人才保障。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。中國石油勘探開發(fā)研究院立足轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化理論技術(shù)研發(fā)為重點(diǎn)，以深化改革強(qiáng)化管理為抓手，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，努力在能源技術(shù)創(chuàng)新上做出更大成績，在建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量、打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”中爭取更大作為，為中國石油創(chuàng)建基業(yè)長青的世界一流綜合性國際能源公司匯聚高水平科技自立自強(qiáng)的磅礴力量。