【健康中國·大家談】  

黨的二十大報告把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，要求深化以公益性為導向的公立醫(yī)院改革。中日友好醫(yī)院黨委認真學習貫徹黨的二十大精神，在總結(jié)經(jīng)驗基礎上，凝練出以高質(zhì)量黨建引領醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“六提升”工作法，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

堅持政治統(tǒng)領，進一步提升領導力。一是扎實落實黨委領導下的院長負責制。堅持黨委領導下的院長負責制，認真執(zhí)行黨委常委會和院長辦公會的議事決策規(guī)則，定期和不定期召開黨委常委會，討論研究“三重一大”事項，發(fā)揮領導作用。二是加強領導班子自身建設。定期開展黨委理論學習中心組的集中學習，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措。班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門“一把手”這個“關鍵少數(shù)”。三是將黨建工作融入醫(yī)院管理。2020年醫(yī)院黨代會討論通過了“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以影響人民健康的重大疾病和日益增長的健康需求為導向，加強學科建設，強化人才隊伍，推動科技創(chuàng)新，深化國際合作，推動醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

堅持思想引領，進一步提升向心力。一是強化理論武裝，踐行“兩個維護”。堅持第一議題制度，把傳達學習習近平總書記重要指示批示精神以及上級決策部署作為黨委常委會第一項議題，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。二是弘揚辛育齡同志的紅醫(yī)精神。醫(yī)院首任院長辛育齡同志于2021年榮獲“七一勛章”，他的奮斗歷程集中體現(xiàn)了白求恩精神，詮釋了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務的根本宗旨。醫(yī)院將“辛育齡獎”設置為院內(nèi)最高榮譽，成立了以青年醫(yī)務人員為主體的辛育齡小分隊，在深入基層、群眾服務中傳承紅醫(yī)精神。三是發(fā)掘宣傳先進典型。將主動選樹和持續(xù)挖掘相結(jié)合，組織宣講團、宣講會，制作專題短片，舉行主題展覽，豐富宣傳平臺。堅持謀劃在前，在重要任務攻關、重要時間節(jié)點，同步配置宣傳力量，傳播一線感人事跡。強化宣傳隊伍，在黨支部中注重宣傳委員作用發(fā)揮，并配置宣傳工作聯(lián)絡員，打通宣傳工作最后一公里。善于發(fā)現(xiàn)患者表揚信、科室簡報背后的故事，發(fā)掘奮進發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務的先進典型。

堅持組織驅(qū)動，進一步提升戰(zhàn)斗力。一是強化黨總支“前沿指揮所”作用。為臨床、學生黨員集中的4個黨總支配置專職書記，深入支部、科室，密切聯(lián)系黨員和群眾，開展教育監(jiān)督、組織發(fā)展、宣傳動員工作。在干部選拔等重要事項賦予黨總支書記參與權(quán)利、決策權(quán)，參與醫(yī)院及科室重要工作。二是堅持抓好黨支部工作鮮明導向。建立健全臨床科室核心小組制度，黨支部參加科室業(yè)務發(fā)展、人才引進、薪酬分配和職稱晉升等重大決策，發(fā)揮黨支部的政治功能，嚴格落實“一崗雙責”，強化“三會一課”制度落實，提升黨支部工作規(guī)范化標準化水平，創(chuàng)建品牌黨建活動，切實提高黨務工作的能力和水平。三是發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用。廣大黨員立足崗位、積極奉獻，在危難險重工作中發(fā)揮先鋒模范作用。近年來，高知人員入黨積極性逐步提升。注重第三方人員發(fā)展黨員工作，拓寬黨建覆蓋面。四是聚焦主責主業(yè)培育有為青年。堅持黨建帶團建，立足于青年成長，舉辦青年科普大賽、青年崗位技能大賽、青年讀書活動，引導青年練好服務百姓健康的本領，提升服務百姓健康的情懷，展示出良好精神面貌。

堅持作風保障，進一步提升凝聚力。一是堅持患者至上的理念。關注群眾需求，“12345”接訴即辦工作作為提升服務質(zhì)量的有力抓手，解決了一批患者關注的問題，提升患者就醫(yī)滿意度。引進了一大批機器人等先進醫(yī)療設備，通過對口支援和醫(yī)聯(lián)體方式推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，提升服務患者的水平。新冠肺炎疫情防控中開展家庭視頻探視護理服務、就醫(yī)線上全流程服務，努力解決群眾“急難愁盼”問題。二是用醫(yī)院文化浸潤人塑造人。錄制《口述歷史——我和我的中日醫(yī)院》專題片，開展“書香醫(yī)院”讀書活動，激發(fā)職工愛院熱情和發(fā)展干勁。建立健全榮譽體系，樹立鮮明的價值導向。三是關心關愛全體職工。關注抗疫人員、密接人員的身心健康，開展聯(lián)合黨建活動，邀請心理醫(yī)生、康復醫(yī)學專家做專題輔導。關心離退老同志生活，開展“90牽手90”活動，讓90后的年輕人與90歲以上老職工結(jié)成對子，提升醫(yī)院溫度。

堅持紀律約束，進一步提升執(zhí)行力。一是織細織密權(quán)力監(jiān)督之網(wǎng)。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，做到年初有部署、年中有督導、年末有檢查。努力建立對各類權(quán)力的監(jiān)督體系，加強對全體監(jiān)察對象的教育、管理和監(jiān)督，促進醫(yī)院黨風行風建設。二是突出重點抓好政治監(jiān)督。把落實中央部署、醫(yī)院黨委決定作為監(jiān)督重要內(nèi)容，做到重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里，醫(yī)院黨委班子成員帶隊督查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改，確保工作取得實效。三是持續(xù)抓好日常監(jiān)督和廉政教育。黨委書記、紀委書記和紀委委員主動約談被監(jiān)督對象，通過日常廉政談話，強化部門“一把手”廉潔意識。紀檢部門有目標地參與部分重點工作的過程監(jiān)督，定期組織開展警示教育，使“第一種形態(tài)”成為常態(tài)。

堅持制度保證，進一步提升內(nèi)驅(qū)力。一是抓實上級制度落實，明確工作方向。在抓好學習的基礎上狠抓制度落實，實行臺賬式管理、銷號式督辦。如，采取“四不兩直”、明訪暗查相結(jié)合的方式，督導檢查疫情防控落實情況。二是完善醫(yī)院制度，規(guī)范干事流程。醫(yī)院制定全面從嚴治黨制度清單，明確各級黨組織和黨組織書記、委員的責任。以巡視、審計及專項檢查等指出的問題整改為抓手，完善醫(yī)院內(nèi)部制度及其相關流程，把制度落到實處。三是清晰制度導向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施了主診醫(yī)師負責制，推行護理垂直管理，配套相應的績效政策，充分調(diào)動了臨床醫(yī)護人員積極性，醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療效率不斷改進提高

下一步，醫(yī)院將繼續(xù)學習宣傳貫徹黨的二十大精神，扎實落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持并完善“六提升”黨建工作法，以高質(zhì)量黨建工作推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，在健康中國建設、服務百姓健康中作出新的貢獻。

（作者：宋樹立，為中日友好醫(yī)院黨委書記）