合規(guī)建設(shè)已成為我國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，是企業(yè)做強做大、健康發(fā)展的必然要求，也是我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需求。在此過程中，企業(yè)合規(guī)不能再簡單停留在合法依規(guī)的基礎(chǔ)層面，而應(yīng)將其納入企業(yè)常態(tài)化管理，持續(xù)強化全員合規(guī)意識，由外及內(nèi)推進合規(guī)體系建設(shè)，以現(xiàn)代化治理手段推動企業(yè)行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

從深圳的探索經(jīng)驗來看，首先，合規(guī)建設(shè)必須從思想意識層面形成更具社會效應(yīng)的廣泛共識；其次，要以問題為導(dǎo)向，從發(fā)展實際出發(fā)，秉承敢闖敢試的改革創(chuàng)新精神，持續(xù)完善相應(yīng)體制機制與規(guī)章準(zhǔn)則，構(gòu)建起一套行之有效的合規(guī)體系，激發(fā)企業(yè)合規(guī)意愿，激活企業(yè)發(fā)展動能。其中，寶安區(qū)作為深圳推進企業(yè)合規(guī)建設(shè)的示范城區(qū)，正從“政府+行業(yè)+企業(yè)”三個維度發(fā)力，強化政策支持，探索形成刑事合規(guī)、行政合規(guī)、信用合規(guī)、行業(yè)合規(guī)、廉潔合規(guī)“五位一體”的合規(guī)建設(shè)體系，并通過一系列舉措全面構(gòu)建合規(guī)建設(shè)保障體系，為建立健全適應(yīng)新時代發(fā)展的企業(yè)合規(guī)體系探明前路。

從企業(yè)的實踐應(yīng)用來看，合規(guī)建設(shè)是一項“一把手”工程，合規(guī)意識必須由上至下予以深入學(xué)習(xí)貫徹落實，方能有效推動體系建立。在有了良好合規(guī)認(rèn)知的基礎(chǔ)上，才能建立起一套完整的預(yù)防、控制、監(jiān)督、問責(zé)、優(yōu)化機制，培育建立完善的合規(guī)人才隊伍，將合規(guī)建設(shè)融入企業(yè)管理的每個流程環(huán)節(jié)；并將其全面內(nèi)化為企業(yè)文化的重要組成部分，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生驅(qū)動力，進而持續(xù)提升企業(yè)抗風(fēng)險能力，為企業(yè)的商業(yè)活動提供有效保障和助力。

特別是對有國際化經(jīng)營需求的外向型企業(yè)而言，合規(guī)更是其“走出去”的客觀要求與重要基礎(chǔ)。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的國際貿(mào)易形勢及境內(nèi)外合規(guī)監(jiān)管趨嚴(yán)，合規(guī)已成為衡量企業(yè)發(fā)展實效的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。對此，國際化企業(yè)更需以合規(guī)建設(shè)為指引，學(xué)習(xí)、熟悉、遵守、尊重各國的體制機制、監(jiān)管體系、法律規(guī)章、歷史文化等，做好國內(nèi)國際規(guī)則銜接與機制對接，善于識別企業(yè)面臨的合規(guī)義務(wù)和風(fēng)險，合理建立適于自身發(fā)展的合規(guī)體系；要讓合規(guī)競爭力成為像產(chǎn)品、技術(shù)一樣的發(fā)展軟實力，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對國際化經(jīng)營中的種種挑戰(zhàn)，持續(xù)增強企業(yè)全球競爭力與品牌國際影響力，使之為我國實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高水平對外開放貢獻更大力量。