在國資委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署下，中國煤炭科工黨委提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大貫穿到全年各項工作部署中，堅決貫徹“五個牢牢把握”，突出“九個深刻領(lǐng)會”和“七個聚焦”，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化的煤科新篇章。

“快”字為先 統(tǒng)籌部署

中國煤炭科工黨委把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大工作作為首要政治任務(wù)，提前謀劃部署，第一時間推動落實，黨委常委會傳達學習、研究部署黨的二十大工作12次，真正把黨的二十大迎接學習宣貫工作同企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，真正用黨的二十大理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

部署快，促進黨建業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動。在全年工作中，不斷找準黨建與業(yè)務(wù)深度融合的“發(fā)力點”，對癥下藥、靶向發(fā)力，更好地把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為最大的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進、兩提高。采用“黨工團”聯(lián)動模式，“捆綁”部署，“組團”推進，充分發(fā)揮黨工團組織作用，激發(fā)廣大黨員干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，高質(zhì)量開展“喜迎二十大·煤科建新功”系列主題活動，黨的建設(shè)持續(xù)加強，創(chuàng)新成果持續(xù)顯現(xiàn)，改革發(fā)展持續(xù)深化，經(jīng)營指標持續(xù)向好，保證完成“穩(wěn)增長、防風險、促改革、強黨建”各項工作，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展的強大動力。

行動快，促進全級次統(tǒng)一思想認識。黨的二十大召開期間，組織全級次企業(yè)2萬余名干部職工在450多個會場集中收聽收看，第一時間聆聽習近平總書記代表第十九屆中央委員會所作的報告，引發(fā)熱烈反響，掀起學習熱潮。黨的二十大閉幕后，中國煤炭科工黨委召開5次黨委常委會會議第一時間部署并印發(fā)學習宣傳貫徹方案，統(tǒng)籌安排在組織、宣傳、紀檢、群團等領(lǐng)域的專項學習宣貫工作，第一時間組織全級次中心組專題學習研討，第一時間安排各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層宣講，第一時間舉辦宣講會暨專題培訓班，不斷教育和引導(dǎo)廣大黨員干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，將“兩個維護”的政治自覺體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央、國資委黨委決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

“全”字為要 深入學習

一分部署，九分落實。黨的二十大召開后，中國煤炭科工黨委將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，通過以身作則領(lǐng)航學、多種形式靈活學、深入基層宣講學、強化宣傳引導(dǎo)學“四維一體”，推動黨的二十大精神在中國煤炭科工入腦入心、見行見效。

以身作則領(lǐng)航學。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，用黨的創(chuàng)新理論鑄企業(yè)發(fā)展之“魂”。黨的二十大召開后，第一時間制定學習計劃，開展黨委理論學習中心組集中研討2次，黨委會集中學習3次，原原本本、逐字逐句集中學習黨的二十大報告和黨章，為全面完成年度目標任務(wù)、科學謀劃明年乃至更長時間的發(fā)展思路提供了強大理論支撐。所屬34個二級黨組織先后召開中心組專題學習研討會議，掀起領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習熱潮。

多種形式靈活學。分層級、多形式舉辦宣講會暨專題培訓班，確保黨的二十大精神學得深入、學的全面。中國煤炭科工舉辦線上+線下專題培訓班，干部職工4000余人參加。34個二級黨組織全部舉辦本層級宣講培訓。通過集團黨校在線平臺舉辦黨的二十大精神學習網(wǎng)絡(luò)培訓班，面向集團黨員干部及廣大職工開放，以同一聲音將黨的二十大精神一貫到底。面向全級次企業(yè)發(fā)放輔導(dǎo)材料2萬余本。以400多位黨支部書記帶頭宣講為抓手，采取“三會一課”、主題黨日等多種方式，持續(xù)深入開展黨的二十大精神日常學習教育。

深入基層宣講學。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，既做實干家、也做宣傳家，深入基層一線宣講，進一步推動黨的二十大精神落地生根、開花結(jié)果。組織集團公司1500余名黨員代表收看在國資國企系統(tǒng)舉行的中央宣講團報告會；邀請專家在全系統(tǒng)開展集中宣講解讀；制訂集團公司黨委宣講提綱，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)先后在北京、上海、重慶、西安、寧夏等地，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到機關(guān)總部、基層企業(yè)、分管領(lǐng)域、生產(chǎn)一線、所屬黨支部，緊密結(jié)合集團公司改革發(fā)展實際進行宣講，引導(dǎo)各級黨組織圍繞二十大報告開展學習討論，暢談學習體會。

強化宣傳引導(dǎo)學。開設(shè)“學習直通車”“煤科硬核”“煤科榮耀”“煤科寶藏”等媒體矩陣專欄，展示基層一線主題活動開展情況及突出成效，推出專題報道420篇。“煤海蛟龍——掘支運一體化快速掘進系統(tǒng)”成功入選“坐標中國”，成為黨的十八大以來國資央企30個標志性成果之一，為中國煤炭科工歷史性突破。“煤海蛟龍”視頻榮獲第九屆國企好新聞“特別獎”。

“實”字為本 重在落實

“知者行之始，行者知之成”。中國煤炭科工黨委深刻領(lǐng)會黨的二十大精神，解放思想、勇于創(chuàng)新、真抓實干、馬上就辦，把學習貫徹黨的二十大精神同企業(yè)思想政治建設(shè)、經(jīng)營改革發(fā)展、黨建業(yè)務(wù)工作等結(jié)合起來，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效。

結(jié)合黨建工作深度融入業(yè)務(wù)工作。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實提升基層黨組織政治功能和組織功能，把黨工團工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作擰成一股繩，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。全年高質(zhì)量開展“煤科建新功”系列主題活動。深入總結(jié)驗收第一批105項“揭榜掛帥”項目；確立啟動第二批131項“揭榜掛帥”項目。截至目前，2批“揭榜掛帥”項目共攻克關(guān)鍵核心技術(shù)200余項，研發(fā)出的多項“首臺套”為打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長奠定堅實基礎(chǔ)。建立保安全、保生產(chǎn)、提質(zhì)量、促回款、抗疫情黨員突擊隊340個，2000余名黨員帶動近千名群眾參與其中，用實際行動彰顯共產(chǎn)黨員使命擔當。設(shè)置803個黨員先鋒崗，以先鋒力量密切聯(lián)系服務(wù)中國煤炭科工3萬余名職工群眾，亮崗履職、承諾踐諾，讓黨旗在改革發(fā)展一線高高飄揚。27家工會分階段開展136項“四比四創(chuàng)”活動，共14000余人次參與，激勵全體職工踔厲奮發(fā)、立功創(chuàng)效。累計打造217個“一團一品”精品工程，推動青年素養(yǎng)能力得到持續(xù)提升。

圍繞建設(shè)世界一流企業(yè)，推動二級企業(yè)集團化發(fā)展。批復(fù)所屬西安研究院集團化改革方案，督促指導(dǎo)所屬上海研究院、太原研究院等重點企業(yè)結(jié)合實際制定集團化發(fā)展方案，打造細分產(chǎn)業(yè)鏈鏈長。新增7戶專精特新“小巨人”企業(yè)、9戶“專精特新”中小企業(yè)。實施所屬唐山研究院、杭州研究院提級管理。貫徹新時代黨的治疆方略，研究設(shè)立新疆研究院公司，整合集團優(yōu)勢資源集中開拓新疆市場，提升中國煤科品牌影響力。圍繞弘揚企業(yè)家精神，健全企業(yè)家培育體系，著力打造一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造煤炭開發(fā)利用原創(chuàng)技術(shù)“策源地”。多項“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)取得突破，特別是透明礦井、煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、煤礦機器人、快速掘進等方面部署超前。行業(yè)創(chuàng)新“領(lǐng)頭羊”地位持續(xù)鞏固。圍繞煤炭清潔高效利用，成功開發(fā)出多元燃料鍋爐系列技術(shù)產(chǎn)品，為煤炭清潔利用提供技術(shù)支撐。積極開展碳達峰碳中和戰(zhàn)略研究，為煤炭行業(yè)“雙碳”工作提供方向指引。

結(jié)合落實黨建工作責任制。堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，積極構(gòu)建黨的建設(shè)與改革發(fā)展一體推進的大黨建工作格局。圍繞落實“1245”總體發(fā)展思路，推進黨建晉級達標。制定《集團公司二級黨組織黨建晉級達標實施辦法（試行）》，共設(shè)置5項一級指標，下設(shè)26項二級指標、45項三級指標，并逐項設(shè)立五個星級標準。逐步建立一套黨建晉級達標管理體系、主觀能動型星級管理模式，構(gòu)建“量化評定、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級”管理機制。旨在瞄準黨建價值輸出，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理“六個有機統(tǒng)一”，引導(dǎo)各級企業(yè)把黨建工作重點放在解決改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營難題上來，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力。

中國煤炭科工黨委將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，切實用這一科學理論指導(dǎo)集團公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)。