鞍鋼集團黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，采取“六學(xué)六講六抓”特色措施，精心組織全面學(xué)習(xí)、廣泛宣講、全員培訓(xùn)，著力引導(dǎo)廣大黨員干部職工將思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務(wù)上來，推動黨的二十大精神入腦入心、落地生根，為加快新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)注入澎湃動能。

精心安排部署學(xué)習(xí) 學(xué)出堅定信念學(xué)出絕對忠誠

黨的二十大閉幕后，鞍鋼集團黨委第一時間對學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作出全面部署，提出“六學(xué)六講六抓”特色措施，推動全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實——鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各子企業(yè)圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神進行研討發(fā)言；2300多名領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神研修班暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)聯(lián)學(xué)會，通過專家輔導(dǎo)、上下聯(lián)學(xué)、座談研討、成果交流等特色學(xué)習(xí)方式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組形成1700余篇學(xué)習(xí)體會文章，其中130多篇有高度、有分量的理論文章在《鞍鋼日報》理論版、新媒體平臺分享……

以“學(xué)”為先，形成“全員覆蓋學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、完整把握學(xué)、研討交流學(xué)、深入調(diào)研學(xué)、骨干引領(lǐng)學(xué)”的六學(xué)模式，堅持“線上+線下”“集中+自學(xué)”“專題輔導(dǎo)+研討交流”相結(jié)合，鞍鋼集團黨委構(gòu)建起全覆蓋、多層次、立體化學(xué)習(xí)黨的二十大精神的聯(lián)動格局。

《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識問答手冊》是“六學(xué)”模式中一項重要安排，手冊擷取了黨的二十大報告和新黨章中160個關(guān)鍵知識點編輯而成，目前已發(fā)至全集團7萬多名黨員手中。同樣深受黨員干部職工歡迎的還有“學(xué)思踐悟二十大 砥礪奮進新征程”網(wǎng)絡(luò)答題知識競賽，2.2萬人次黨員干部職工積極參與，利用業(yè)務(wù)時間進行答題，不僅達到了以賽代學(xué)的目的，還豐富了知識儲備。

創(chuàng)新方式方法宣講 講出思想感悟講出理論深度

緊扣黨的二十大精神、緊密聯(lián)系企業(yè)實際，鞍鋼集團黨委以“講”為要，通過“參會代表生動講、領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭講、專家輔導(dǎo)深入講、團隊成員專題講、先進典型帶動講、支部書記經(jīng)常講”的六講模式，采取“面對面”和“鍵對鍵”結(jié)合的方式，讓一場場高規(guī)格的宣講活動在鞍鋼集團各區(qū)域、各基地陸續(xù)展開，推動黨的二十大精神走深走實、入腦入心。

鞍鋼集團黨的二十大精神宣講團成員深入到各子企業(yè)、廠礦、一線進行專題宣講30余場。全集團2400多名黨支部書記以專題黨課方式開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣講。據(jù)悉，鞍鋼集團各級領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部深入基層、深入一線、深入職工開展宣講1950多場。發(fā)揮鞍鋼集團新聞傳媒中心全媒體平臺優(yōu)勢和輿論宣傳主陣地作用，開設(shè)“二十大代表風(fēng)采”“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章”“認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”“一句話學(xué)習(xí)二十大”等專欄，已刊發(fā)學(xué)習(xí)動態(tài)、理論文章、經(jīng)驗成果等370多篇，讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。

開展差異化分眾化培訓(xùn) 抓出特色亮點抓出顯著成效

知為行之始，學(xué)為用之先。鞍鋼集團黨委以“訓(xùn)”為重，通過“抓開新局做好總體培訓(xùn)、抓關(guān)鍵點做好深度培訓(xùn)、抓全覆蓋做好全員培訓(xùn)、抓需求端做好精準培訓(xùn)、抓領(lǐng)頭雁做好重點培訓(xùn)、抓新載體做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”，精準解讀、精準施教。

聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、深化改革、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、風(fēng)險防控等重點問題，聚焦鋼鐵產(chǎn)業(yè)、礦山產(chǎn)業(yè)、多元產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，采取“走出去+請進來”方式，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源實施專題培訓(xùn)；依托“學(xué)習(xí)強國”、國資e學(xué)、鞍鋼e學(xué)等網(wǎng)絡(luò)平臺，每日微課堂推送權(quán)威解讀、理論文章等資料，每月編發(fā)鞍鋼集團重要會議精神等學(xué)習(xí)資料包，每季度組織知識問答等，一系列舉措促進學(xué)習(xí)培訓(xùn)實現(xiàn)常態(tài)化、全員化。

圍繞“五個牢牢把握、九個深刻領(lǐng)會、七個聚焦”，結(jié)合鞍鋼集團總部部門及子企業(yè)提出的23條學(xué)習(xí)需求，鞍鋼集團黨委確定了17門課程，構(gòu)建“總論+分論+鞍鋼、理論+實踐、線上+線下、自主開發(fā)+外部引進”相結(jié)合的分層分類培訓(xùn)模式。為了抓出特色亮點、抓出培訓(xùn)成效，鞍鋼教培中心（黨校）選調(diào)優(yōu)秀師資，確定重點課程，采取“大小班結(jié)合”“長短班交替”“授課+研討+案例”等方式，開展全面、系統(tǒng)、深入培訓(xùn)。

鞍鋼集團黨委堅持理論聯(lián)系實際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，取得“四個標志性成果”。與此同時，“雙核+第三極”格局初步構(gòu)建，科技創(chuàng)新“國家隊”作用凸顯，廣大職工對企業(yè)未來發(fā)展更加充滿信心，以奮發(fā)有為的精神加快建設(shè)世界一流企業(yè)。