“從我們成立新陽(yáng)水稻種植農(nóng)民專業(yè)合作社以來，通過出租游客中心、棧道、農(nóng)戶水田等方式，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入突破50萬元大關(guān)。2022年彩色水稻吸引游客4萬余人，收入也達(dá)到50余萬元。”雙江新陽(yáng)水稻種植農(nóng)民專業(yè)合作社社長(zhǎng)石鳳新說。2021年，石鳳新通過“農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃”回到千蚌村，在鄉(xiāng)村振興廣闊天地中盡施其能、盡展其才。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，核心在人才。要從“廣開門路引人才、下真功夫育人才、搭建平臺(tái)用人才”三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)“人才回引”，進(jìn)而為鄉(xiāng)村振興注入“新活力”。

廣開門路引人才。人才是重要的生產(chǎn)要素，也是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中最富價(jià)值的資本。近年來，雙江自治縣大力實(shí)施“人才回引”工程，開展雙江籍在外優(yōu)秀人才和鄉(xiāng)土人才統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作，通過“查底數(shù)、請(qǐng)回來、強(qiáng)保障”三項(xiàng)舉措，推動(dòng)一批在外優(yōu)秀人才返村任職、創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。這類人才回來后能夠安心在家鄉(xiāng)工作，可以說是一支“永久牌、成熟型”的隊(duì)伍。

下真功夫育人才。要通過吸收有培養(yǎng)前途的青年人才參與技術(shù)攻關(guān)，大膽使用年輕人，多給他們派任務(wù)、壓擔(dān)子，采取手把手地跟蹤指導(dǎo)、輔導(dǎo)授技等多種方式，使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉，逐漸挑起大梁。在培養(yǎng)青年人才的時(shí)候，不僅要傳思想、傳方法、傳技術(shù)，還要幫助其磨練意志，培養(yǎng)良好品德。

搭建平臺(tái)用人才。用好人才，才能出效益、出生產(chǎn)力，也才能更好地造就人才、成就人才。人才最關(guān)心的就是有沒有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，要解除束縛人才發(fā)展的“枷鎖”，不問出身、不論資歷，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，讓人才脫穎而出，讓金子發(fā)光發(fā)亮，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。（雙江自治縣委組織部 吳新燕）