中林集團(tuán)將主題教育作為企業(yè)改革攻堅(jiān)，堅(jiān)持學(xué)深悟透、深入調(diào)研，著力在厚植氛圍，立行立改上下功夫；堅(jiān)持協(xié)同推進(jìn)、以學(xué)促干，著力在狠抓落實(shí)，凝聚合力上見真章，全力將主題教育推向深入，取得實(shí)效。

堅(jiān)持學(xué)深悟透營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

推進(jìn)“四學(xué)聯(lián)動”模式，切實(shí)增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)實(shí)效性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。突出重點(diǎn)學(xué)，聚焦中央指定的4本必讀書目和4本選讀書目，同時強(qiáng)化國資委黨委指定的4本書目的學(xué)習(xí)，編印習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題學(xué)習(xí)資料、主題教育應(yīng)知應(yīng)會手冊等發(fā)放全體黨員，確保學(xué)有所獲；集中研討學(xué)，截至目前集團(tuán)黨委共組織3期讀書班，5次中心組集體學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時間超過7天，聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想談學(xué)習(xí)感悟，針對集團(tuán)面臨的改革發(fā)展形勢任務(wù)和短板瓶頸進(jìn)行交流發(fā)言；創(chuàng)新方式學(xué)，組織開展讀書班實(shí)地研學(xué)，舉行追憶初心紅色訪談和座談，豐富學(xué)習(xí)方式、深化學(xué)習(xí)效果，多載體聯(lián)動，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量；聯(lián)動聯(lián)建學(xué)，集團(tuán)各級黨組織廣泛與機(jī)關(guān)單位、科研院校等開展聯(lián)動聯(lián)學(xué)，將主題教育理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革突圍取得新的進(jìn)展。著力抓好宣傳氛圍營造，健全強(qiáng)化報(bào)送機(jī)制，在網(wǎng)站開設(shè)主題教育專欄，在微信公眾號定期推送主題教育內(nèi)容及集團(tuán)全級次特色做法。

堅(jiān)持深入調(diào)研鍛造求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

結(jié)合制約企業(yè)發(fā)展和員工普遍關(guān)切的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，著重聚焦民企占款清收清欠、新興創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)落地實(shí)施、混合所有制企業(yè)“兩個覆蓋”等深層次關(guān)鍵性問題，確定“12個方面”重點(diǎn)調(diào)研方向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題帶隊(duì)深入基層企業(yè)、車間班組開展調(diào)查研究，與一線黨員職工面對面交流，聽真話，訪實(shí)情，到項(xiàng)目一線了解實(shí)際情況，到基層學(xué)習(xí)解決問題的鮮活經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)推動發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，輕車簡行，直奔問題。班子成員通過深入調(diào)查研究，認(rèn)真梳理意見建議和短板弱項(xiàng)，全面檢視問題，明確第一批17項(xiàng)問題清單，其中5項(xiàng)列入專項(xiàng)整治，建立整改臺賬，明確具體整改舉措、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，畫好“時間表”和“路線圖”，實(shí)行動態(tài)更新和督辦通報(bào)，抓好推動落實(shí)。

堅(jiān)持協(xié)同推進(jìn)構(gòu)建完善的落實(shí)保障機(jī)制

中林集團(tuán)建立完善四項(xiàng)機(jī)制，保障主題教育整體推進(jìn)。建立完善工作會議機(jī)制。及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)中央主題教育重要精神和重大部署，議定事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)；建立完善指導(dǎo)提示機(jī)制。按照中央、國資委黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署及巡回指導(dǎo)組工作提示，定期編發(fā)主題教育工作提示，督促集團(tuán)本級和子企業(yè)貫徹落實(shí)，協(xié)同推進(jìn)；建立完善工作簡報(bào)機(jī)制?？偨Y(jié)梳理主題教育開展情況、效果反饋及典型經(jīng)驗(yàn)，積極編發(fā)工作簡報(bào)，及時向上報(bào)送；建立完善督辦通報(bào)機(jī)制。匯總梳理集團(tuán)整改整治問題清單，制定專項(xiàng)整治方案，明確整改措施、整改目標(biāo)、整改時限、牽頭負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位，逐一掛賬銷號，定期督促、及時通報(bào)。

堅(jiān)持以學(xué)促干凝聚強(qiáng)大的發(fā)展動力

集團(tuán)黨委錨定國家戰(zhàn)略和集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，以破難題、促發(fā)展、辦實(shí)事、解民憂為落腳點(diǎn)，在推動高質(zhì)量發(fā)展、保障職工權(quán)益、履行企業(yè)社會責(zé)任、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面辦實(shí)事。在集團(tuán)層面，通過與定點(diǎn)幫扶縣湖南通道開展黨建共建、與浙江省麗水市景寧畬族自治縣開展產(chǎn)業(yè)合作，共同打造央地融合助力鄉(xiāng)村振興、山區(qū)和民族地區(qū)共同富裕新樣板；優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬企業(yè)工作指導(dǎo)，進(jìn)一步密切與職工群眾聯(lián)系；開設(shè)黨委意見箱和網(wǎng)上書記信箱，拓寬職工群眾意見表達(dá)渠道；積極做好薪酬管理指導(dǎo)工作，幫助解決部分子公司及新入職員工平均工資水平較低的問題；持續(xù)深化黨員“崗區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建和黨員志愿服務(wù)活動；籌備建設(shè)“職工書屋”“職工心理健康咨詢室”和“職工關(guān)愛小屋”等服務(wù)設(shè)施。在二級企業(yè)層面，中林集團(tuán)所屬雷林公司承接屬地政府水庫安置移民的管理工作，積極與屬地政府進(jìn)行溝通對接，解決庫區(qū)移民住宅建設(shè)用地規(guī)劃等群眾急難愁盼問題。

近日來，中林集團(tuán)福建、貴州、江西、浙江國儲林建設(shè)項(xiàng)目相繼進(jìn)入推進(jìn)實(shí)施階段，簽約面積超過5600萬畝。集團(tuán)所屬中林綠碳公司與黃山市黃山區(qū)人民政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，為3500畝黃山5G茶文旅項(xiàng)目提供竹木結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)品。主題教育開展以來，一批重點(diǎn)項(xiàng)目相繼開工，一批重大產(chǎn)業(yè)布局相繼實(shí)施，一批困擾集團(tuán)改革發(fā)展的歷史“老大難”問題陸續(xù)解決，企業(yè)政治生態(tài)和廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌為之一新，主題教育引領(lǐng)新中林建設(shè)發(fā)展的成效不斷彰顯。