國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要以永遠在路上的清醒和堅定，推動國有企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，使國有企業(yè)在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中堅定政治方向、把準職能定位、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

圍繞“國之大者”加強政治監(jiān)督。立足國有企業(yè)職責(zé)使命，圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家目標任務(wù)，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、加快構(gòu)建新發(fā)展格局、著力推動高質(zhì)量發(fā)展等重大戰(zhàn)略部署加強監(jiān)督檢查，善于從政治高度、政治視角審視識別業(yè)務(wù)問題背后的政治風(fēng)險、政治隱患，把深化改革與化解風(fēng)險一體謀劃推進，通過有力有效監(jiān)督推動問題解決。在國有企業(yè)內(nèi)部開展政治巡察，聚焦科技創(chuàng)新、權(quán)力運行、整治突出問題等方面內(nèi)容，對國有企業(yè)重點單位開展專項巡察，及時發(fā)現(xiàn)和督促糾正在決策審批、審計評估、產(chǎn)權(quán)交易等重點環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和偏差。強化科技賦能，將國有企業(yè)核心業(yè)務(wù)數(shù)字化，充分運用信息化平臺監(jiān)管、大數(shù)據(jù)對比分析等科技手段，拓寬監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的渠道，提升監(jiān)督工作智能化、精準化水平。

圍繞加強黨的建設(shè)構(gòu)建責(zé)任監(jiān)督體系。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)保障生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把全面從嚴治黨作為國有企業(yè)改革發(fā)展的助推劑。聚焦“兩個維護”，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要講話精神作為政治監(jiān)督內(nèi)容，督促國有企業(yè)不斷提高政治覺悟，堅決反對“國企特殊論”“利益至上論”等錯誤認識。充分運用“一臺賬、兩清單、雙責(zé)任、雙問責(zé)”監(jiān)督機制，推動完善黨中央重大決策部署監(jiān)督落實機制，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，將履行全面從嚴治黨主體責(zé)任納入黨建考核，推動企業(yè)黨委主體責(zé)任與企業(yè)紀委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動、一體落實。以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，建立紀檢監(jiān)察監(jiān)督與巡視巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、職能部門監(jiān)督貫通協(xié)同機制，促進各類監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合。

深入整治國有企業(yè)突出問題。加大對國有企業(yè)突出問題的案件查辦力度，對線索進行排查起底，通過聯(lián)動監(jiān)督、聯(lián)合辦案模式，持續(xù)查處營銷、采購等領(lǐng)域腐敗案件。堅持懲前毖后、治病救人，用好政策策略，把思想政治工作貫穿執(zhí)紀執(zhí)法全過程，引導(dǎo)企業(yè)干部端正態(tài)度、消除顧慮。對自覺申報、情節(jié)輕微、主動糾正的，從輕減輕或免予處理；對隱瞞不報、弄虛作假、規(guī)避監(jiān)督的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理。堅持標本兼治、系統(tǒng)治理，結(jié)合查辦的重點案件，注重發(fā)現(xiàn)同類企業(yè)的共性問題，同步謀劃以案促改、以案促治、以案促建，通過用好案件通報、開展警示教育、制發(fā)紀檢監(jiān)察建議等方式，深化源頭治理，加強制度建設(shè)，堵塞監(jiān)管漏洞。

營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。堅持“全周期管理”理念，把正風(fēng)肅紀反腐同推動完善現(xiàn)代公司治理體系銜接起來，對專項整治發(fā)現(xiàn)的問題劃定市場行為負面清單，圍繞完善國資監(jiān)管、促進公司治理、強化內(nèi)部管理、防范化解風(fēng)險等重點領(lǐng)域加強制度建設(shè)，把紀律建設(shè)擺在突出位置，既讓鐵紀“長牙”、發(fā)威，又讓干部重視、警醒、知止，推動形成遵規(guī)守紀的高度自覺。落實“三個區(qū)分開來”，營造激勵干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向和從業(yè)環(huán)境。把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，深化黨性教育、紀法教育、廉潔教育，培育誠信守法、崇廉尚潔的企業(yè)文化。