新華社北京8月11日電  題：國(guó)資央企多措并舉助力高校畢業(yè)生就業(yè)

新華社記者王希

拓展崗位資源、開(kāi)展夏季招聘、加力落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策……記者從國(guó)務(wù)院國(guó)資委獲悉，國(guó)資央企統(tǒng)籌國(guó)家所需、企業(yè)所能，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，今年中央企業(yè)、全國(guó)國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生人數(shù)均已超過(guò)去年同期水平。隨著國(guó)企夏季招聘陸續(xù)開(kāi)展，預(yù)計(jì)今后一段時(shí)間招聘量還會(huì)有所增加。

充分挖掘崗位潛力

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是穩(wěn)就業(yè)的前提，而高端人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ础?/p>

國(guó)務(wù)院國(guó)資委鼓勵(lì)國(guó)資系統(tǒng)挖掘崗位潛力，增加開(kāi)展夏季招聘，尤其是推動(dòng)企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、建設(shè)世界一流企業(yè)等需要，采取擴(kuò)大有效投資、超前儲(chǔ)備人才等務(wù)實(shí)舉措，努力實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效與促進(jìn)就業(yè)并舉。

材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生黃顥，在海外完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展，今年順利入職中國(guó)石化下屬的一家綜合性科研機(jī)構(gòu)，目前正在參加企業(yè)組織的新員工入職培訓(xùn)。

“中石化石科院技術(shù)實(shí)力雄厚，旗下新能源研究所開(kāi)展的催化劑應(yīng)用與性能提升等研究?jī)?nèi)容與我碩士階段科研方向?qū)?，相信在這里能讓我充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。”他說(shuō)。

中國(guó)石化人力資源部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，集團(tuán)超前引進(jìn)新能源、新材料等領(lǐng)域高素質(zhì)畢業(yè)生，加大基礎(chǔ)研究、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面人才儲(chǔ)備力度，2021年至2023年連續(xù)三年招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人，招聘規(guī)模穩(wěn)中有增。

據(jù)了解，2023年中國(guó)鐵建計(jì)劃招收高校畢業(yè)生超1.7萬(wàn)人，超過(guò)去年實(shí)際招聘數(shù)量；中核集團(tuán)將集中秋招調(diào)整為全年性招聘，動(dòng)態(tài)發(fā)布校招崗位，全年組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘、秋招、春招、夏招補(bǔ)錄等招聘活動(dòng)，全力保障高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。

強(qiáng)化幫扶、搭建平臺(tái)

日前，新疆大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)2023屆畢業(yè)生穆合普力·庫(kù)爾班收到了中鐵十四局三公司的入職培訓(xùn)通知。“在應(yīng)聘時(shí)我了解到企業(yè)在新疆有不少建設(shè)項(xiàng)目，如今有機(jī)會(huì)成為其中一員，用自己所學(xué)建設(shè)美麗家鄉(xiāng)，我感到十分榮幸。”穆合普力·庫(kù)爾班說(shuō)。

中國(guó)鐵建有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)以“傳幫帶”培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，指定培養(yǎng)導(dǎo)師，對(duì)來(lái)自邊疆地區(qū)的畢業(yè)生進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃。

近年來(lái)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委鼓勵(lì)企業(yè)深化就業(yè)幫扶，在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)投資興業(yè)和承建工程項(xiàng)目過(guò)程中，積極吸納當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生、脫貧家庭畢業(yè)生、民族地區(qū)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

此外，國(guó)資央企還在增強(qiáng)供需匹配方面發(fā)力，通過(guò)多渠道投放招聘信息、靈活調(diào)整招聘形式等舉措，為求職者創(chuàng)造更為便利的條件。

云端宣講、直播帶崗、元宇宙雙選會(huì)……中核集團(tuán)創(chuàng)新招聘形式，單場(chǎng)線上宣講會(huì)吸引超過(guò)20萬(wàn)人次觀看，單場(chǎng)雙選會(huì)超過(guò)兩千人面試。

今年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委繼續(xù)會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”，指導(dǎo)中智公司、國(guó)投人力公司兩家專(zhuān)門(mén)從事人力資源服務(wù)的中央企業(yè)，運(yùn)用“中智招聘”“國(guó)聘”招聘平臺(tái)，組織開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)。

落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)政策

國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)性、持續(xù)性工作。

據(jù)了解，國(guó)務(wù)院國(guó)資委已會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定印發(fā)了進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)化招聘機(jī)制的規(guī)范性文件，指導(dǎo)企業(yè)采取市場(chǎng)化方式做好高校畢業(yè)生招聘工作。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確，要落實(shí)落細(xì)優(yōu)化調(diào)整的穩(wěn)就業(yè)政策，加大對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)擴(kuò)崗支持，加快釋放政策紅利。

筑巢引鳳，既要引得來(lái)，更要用得好。中國(guó)石化制定實(shí)施青年英才“朝陽(yáng)工程”，從畢業(yè)生入職抓起，用8年左右時(shí)間開(kāi)展遞進(jìn)式系統(tǒng)培養(yǎng)，通過(guò)集中培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)、導(dǎo)師帶徒、輪崗鍛煉等措施，讓各類(lèi)畢業(yè)生引得進(jìn)、留得住、用得好、成長(zhǎng)快。

攬才沒(méi)有“休止符”。據(jù)了解，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在今年7月召開(kāi)的國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上，就對(duì)國(guó)資央企招錄2024屆高校畢業(yè)生工作作出了部署。

此次會(huì)議要求，中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)要力爭(zhēng)今年8月底前完成2024屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃制定，9月、10月陸續(xù)提供一批優(yōu)質(zhì)崗位，盡早鎖定一批高素質(zhì)目標(biāo)人選。