黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要牢牢把握監(jiān)督的政治屬性，錨定新時(shí)代新征程國有企業(yè)改革發(fā)展使命任務(wù)，抓深抓實(shí)監(jiān)督首責(zé)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

準(zhǔn)確把握監(jiān)督重點(diǎn)，確保國企改革發(fā)展不偏航不走樣。聚焦“兩個維護(hù)”，加強(qiáng)對貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督。把習(xí)近平總書記重要指示批示作為第一政治要件緊盯不放，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，緊緊圍繞黨中央關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整等具體部署要求，逐件跟進(jìn)監(jiān)督、逐項(xiàng)督促落實(shí)，堅(jiān)決糾治上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的監(jiān)督。立足企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)布局、經(jīng)營目標(biāo)、改革任務(wù)等內(nèi)容，找準(zhǔn)找實(shí)履職盡責(zé)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)決糾治對工作部署片面理解、機(jī)械執(zhí)行、野蠻操作、違規(guī)加碼問題，堅(jiān)決糾治推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、麻痹懈怠、任性用權(quán)問題，切實(shí)打通貫徹執(zhí)行中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”是管黨治黨、治企興企的領(lǐng)頭雁，也是政治監(jiān)督的重中之重。強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔從業(yè)等情況的監(jiān)督，督促各級黨組織及其“一把手”堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，既自覺接受監(jiān)督，在履行管黨治黨責(zé)任、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)桿、作表率，又認(rèn)真抓好監(jiān)督，強(qiáng)化對職責(zé)范圍重點(diǎn)人員的教育管理。

完善監(jiān)督方式方法，提升政治監(jiān)督質(zhì)效。堅(jiān)持深入實(shí)際，緊貼企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營精準(zhǔn)發(fā)力、靶向監(jiān)督。堅(jiān)持關(guān)口前移、工作下沉，緊扣企業(yè)所處市場環(huán)境、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、運(yùn)營規(guī)律，緊盯問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，加大一線調(diào)研力度，實(shí)施跟進(jìn)監(jiān)督、全程監(jiān)督。堅(jiān)持見人見事、嵌入監(jiān)督，從職工群眾關(guān)注事項(xiàng)中探查問題，從經(jīng)營管理重大異常中深挖隱情，找準(zhǔn)找實(shí)監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，挖深根源，精準(zhǔn)施治。強(qiáng)化貫通協(xié)同，打好組合拳。著眼于構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，協(xié)助和督促健全黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的工作格局。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察與巡視、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、法律及業(yè)務(wù)監(jiān)督的貫通協(xié)同，結(jié)合實(shí)際完善信息互通機(jī)制、工作會商機(jī)制、協(xié)作聯(lián)動機(jī)制、成果共享機(jī)制，推動各監(jiān)督力量統(tǒng)籌銜接、貫通協(xié)調(diào)。

做好監(jiān)督“后半篇文章”，把監(jiān)督效能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。強(qiáng)化教育警醒。針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題，堅(jiān)持從思想上查病灶、挖根源，綜合運(yùn)用談心談話、民主生活會、組織生活會、警示教育會等形式，深刻認(rèn)識問題性質(zhì)和后果危害，全面檢視黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的思想癥結(jié)，增強(qiáng)教育的滲透力、感召力，通過當(dāng)頭棒喝、紅臉出汗，釋放嚴(yán)的信號、強(qiáng)化紀(jì)律觀念、形成思想自覺。深化以案促改。加強(qiáng)對問題的分析研判，做好清單管理、分類處置，制定措施、方案和時(shí)間表，跟蹤整改進(jìn)度，逐條對賬銷號，防止虛假整改、敷衍整改。緊貼業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際，認(rèn)真剖析背后的普遍性問題、深層次原因，對共病和頑疾加強(qiáng)統(tǒng)籌研究，組織開展專項(xiàng)整頓、集中治理。對企業(yè)管黨治黨、經(jīng)營管理中的制度薄弱點(diǎn)、權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)督空白點(diǎn)，督促建章立制、補(bǔ)齊短板，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制。