青青青手机视频在线观看,中文字幕老视频平台网站,国产在线精品观看一区,天天干天天草天天av,2023草草影院最新入口,日本黄色网站在线视频,亚洲日本欧美产综合在线

網站首頁 | 網站地圖

大國新村
首頁 > 理論前沿 > 深度原創(chuàng) > 正文

創(chuàng)新體制機制 集聚資源優(yōu)勢

以高質量黨建賦能產業(yè)鏈發(fā)展

【摘要】產業(yè)鏈黨建是因產業(yè)鏈發(fā)展而應運而生的一個全新開放式命題,是強鏈補鏈延鏈的基礎工程。必須強化系統(tǒng)思維,把握要素和結構的內在邏輯,著眼整體看全局、把握聯(lián)系看關系、放眼長遠看態(tài)勢,構建聯(lián)動銜接、協(xié)同高效的黨建工作體系;必須推進供給側結構性改革,用好“V”字思維模型,把供給和輸出統(tǒng)籌起來考慮、一體謀劃推進,形成無縫對接、良性互動的工作格局。

【關鍵詞】產業(yè)鏈黨建 體制機制 系統(tǒng)工程 【中圖分類號】D261 【文獻標識碼】A

站在時代高位,深刻認識產業(yè)鏈黨建的重大意義

產業(yè)是高質量發(fā)展的根本支撐,產業(yè)鏈是黨建工作的重要領域。2023年,黨中央明確將產業(yè)鏈作為黨建工作的重要范疇,提出“聯(lián)合黨委+聯(lián)席會議制度+問題會商機制”基本組織架構。重慶市委將產業(yè)鏈黨建作為黨建統(tǒng)領的“一號工程”全力推進,深入開展“黨建聯(lián)建·助企強鏈”專項行動,通過交出黨建“高分報表”、設置“賽馬比拼跑道”,在全市范圍持續(xù)掀起產業(yè)鏈黨建實踐探索熱潮。重慶市兩江新區(qū)作為西部內陸第一個國家級開發(fā)開放新區(qū)、成渝雙城地區(qū)經濟圈建設的重要戰(zhàn)略支點、西部內陸開放的重要門戶,堅決貫徹落實黨中央和市委決策部署,著眼構建“33511”現(xiàn)代制造業(yè)集群,創(chuàng)新體制機制,集聚資源優(yōu)勢,著力打造高質量發(fā)展新引擎、高品質生活新范例、高效能治理新范式。

新中國成立以來,成渝地區(qū)長期扮演著戰(zhàn)略大后方的角色,同時也是“一帶一路”“西部陸海新通道”的戰(zhàn)略樞紐、西部經濟社會發(fā)展的“輻射源”、經略中亞和西亞的“橋頭堡”。黨中央歷來高度重視成渝地區(qū)發(fā)展,國家“十四五”規(guī)劃更是將成渝地區(qū)雙城經濟圈建設作為國家經濟發(fā)展的“第四極”,充分體現(xiàn)了成渝地區(qū)重要的戰(zhàn)略地位。近年來,成渝地區(qū)深入推進區(qū)域發(fā)展一體化戰(zhàn)略,注重發(fā)揮身處西部內陸開放高地的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦,體系化設計、一體化布局、整體化推進,雙城經濟社會發(fā)展兩翼齊飛、態(tài)勢迅猛,僅重慶市就形成了30多條完整的產業(yè)鏈。兩江新區(qū)作為成渝地區(qū)高質量發(fā)展引領區(qū)、高品質生活示范區(qū),經過13年努力發(fā)展,已成為擁有14萬多家市場主體、4萬余家民營企業(yè),涵蓋汽車、高端裝備、航空航天等11條千億級規(guī)模產業(yè)鏈,貢獻重慶市近六分之一GDP的夢想之地、創(chuàng)業(yè)之城,在成渝一體化發(fā)展、區(qū)域協(xié)同、深度融合中發(fā)揮著越來越重要的作用。

強化系統(tǒng)觀念,多跨協(xié)同構建產業(yè)鏈黨建體系

產業(yè)鏈黨建既要抓全局,又要看聯(lián)系,在體系構建上要體現(xiàn)重點論,通過要素環(huán)節(jié)間的強關聯(lián)傳遞,實現(xiàn)以點連線擴面、點線面一體聯(lián)動。在聯(lián)合黨委組織架構方面,既要將鏈上重點企業(yè)以成員單位的形式能納則納、應收盡收,建立“服務效益、靈活進出”的吞吐機制,適應強鏈補鏈延鏈的需求,又要廣泛吸納產業(yè)鏈中下游市場主體因素,確保聯(lián)合黨委具有充分的兼容性和良好的延展性。在聯(lián)席會議制度方面,注重把握產業(yè)發(fā)展的趨勢、統(tǒng)籌全局的重點、行業(yè)系統(tǒng)的痛點以及落地落實的堵點,組織專業(yè)的人干好專業(yè)的事,切實扮演好會議召集人、活動東道主、利益協(xié)調者、生態(tài)維護者、服務貼心人“五種角色”,“搭臺唱戲”而不越界。在能力生成方面,始終把握“試點示范—研究論證—完善模式—全域推廣”的基本路徑,注重長遠布局、穩(wěn)步推進、久久為功,防止貪大求全、急躁冒進、脫離實際,力爭做到“一年打基礎、兩年抓規(guī)范、三年塑品牌”。

在指導原則上,把握“兩新”黨組織引導和監(jiān)督的職能定位,建立“問題發(fā)現(xiàn)靠黨建、問題發(fā)生查黨建、問題解決看黨建”制度機制,在保障企業(yè)商業(yè)機密和正當權益的基礎上,突出引領、服務和賦能。在制度設計上,對接產業(yè)鏈發(fā)展升級需求,牽頭深化跨區(qū)域、跨產業(yè)、跨行業(yè)項目合作,引導企業(yè)家、領導干部坐下來談、面對面議、攜起手干,既要統(tǒng)一思想、凝聚共識,把內部關系理順,又要抓住機遇的增長點,培養(yǎng)同題共答的使命感、同向用力的信任感、同頻共振的默契感。在落地運行上,統(tǒng)籌鏈主企業(yè)與中小型企業(yè),借力數(shù)字化變革,建立貫穿產業(yè)全鏈、信息實時共享、數(shù)據(jù)按需分配、成果系統(tǒng)集成的數(shù)字化應用,依托街道、園區(qū)黨群服務中心等建立“惠企E站”,落實駐點辦公、定期走訪、上門服務等工作,以屬地集約服務縮短時間距離、以園區(qū)抵近服務縮短空間距離、以產業(yè)鏈貫通服務縮短項目距離。

產業(yè)鏈黨建不僅要考慮組織因素,也要考慮個人因素,把二者統(tǒng)一起來才能攥成拳頭、激發(fā)活力。一是發(fā)揮“頭雁”效應,探索聯(lián)合黨委書記輪值制度,實行“揭榜掛帥”競爭上崗;發(fā)揮鏈主企業(yè)凝聚功能,打通產業(yè)鏈壁壘,形成技術、資金等聚合的資源“洼地”。二是打造人才“雁陣”,通盤考慮人才隊伍建設,優(yōu)化引育留用機制,豐富人才實踐平臺、拓寬發(fā)展渠道、暢通上升管道,不斷優(yōu)化近悅遠來的營商環(huán)境,讓人才生活安心、干事盡心、工作放心。三是激發(fā)創(chuàng)新動力,理順產業(yè)鏈鏈長和聯(lián)合黨委的職能職責和工作關系,探索“鏈長+聯(lián)合黨委”聯(lián)動協(xié)作新模式;做好黨建帶工建、群建工作,以工建牽線、群建搭橋,實現(xiàn)黨建工作與個人強相關、緊結合;健全差異化績效獎勵、干部任用、企業(yè)評價等機制,打造機會集聚、政策優(yōu)越、合作順暢的項目“洼地”。

統(tǒng)籌供給輸出,準確把握產業(yè)鏈黨建的科學方法

黨建黨務統(tǒng)籌抓。做好黨的工作,要把黨建和黨務統(tǒng)一起來,培養(yǎng)高屋建瓴的氣魄和米上刻字的細致。產業(yè)鏈由行業(yè)部門、國企、民營企業(yè)、研究機構等單位部門組成,具有文化多元性、需求多樣性、標準差異化等特點,必須樹立“大黨建”思維,畫好“同心圓”,找準“公約數(shù)”。企業(yè)經營發(fā)展要向黨建要視野、要方向、要格局,向黨務要方案、要辦法、要結果。強化所有成員單位唇齒相依、肝膽相照的血脈親情,始終聚焦產業(yè)鏈發(fā)展謀劃工作,建立健全容錯糾錯等機制,賦予鏈上主體足夠的信任支持,發(fā)揮好組織的凝聚功能。

整體局部一體抓。產業(yè)鏈的運行情況深刻影響產業(yè)鏈上的每一個市場主體,黨建的一項重要任務就是幫助企業(yè)成員強化全局觀、聯(lián)系觀、發(fā)展觀,使其能夠靈活運用戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維這七種重要思維方式,從宏觀看趨勢、辨規(guī)律、抓重點,從局部看關聯(lián)、立標準、抓細節(jié)。同時,不斷強化企業(yè)成員運籌帷幄的戰(zhàn)略能力和一葉知秋的敏銳感知力,使其既有立足全局謀一域的視野站位,又有以一域服務全局的責任擔當,自覺對標對表,始終與黨同心同德、同向同行。

效力效益融合抓。黨建工作與企業(yè)經營輔車相依,企業(yè)發(fā)展得好往往黨建工作做得也好,企業(yè)長期經營欠佳往往黨建工作也有欠賬。黨建工作雖不能直接創(chuàng)造效益,但可以提供提高效率的平臺和實現(xiàn)效益轉化的可靠路徑。產業(yè)鏈黨建需要統(tǒng)籌鏈內鏈外資源,把抱團發(fā)展、做優(yōu)做大做強的思想“底座”夯嚴實,把資源整合、需求對接、模式創(chuàng)新、流程優(yōu)化、理順關系的具體工作做扎實,以黨建工作生產機會清單,以聯(lián)建共建等形式為企業(yè)發(fā)展牽線搭橋,促進人員落位、制度落實、項目落地。

定量變量協(xié)調抓。產業(yè)鏈是不斷發(fā)展變化的,具有不確定性,而黨建模式是相對穩(wěn)定的。產業(yè)鏈發(fā)展只有堅持黨建引領,才能具備足夠韌性和張力,才能健康可持續(xù)發(fā)展。做好產業(yè)鏈黨建,既要有方向感,又要有地標感,還要防范暗礁險灘,關鍵是以黨的戰(zhàn)略思維、科學理論、組織體系、精神譜系、思想方法、制度優(yōu)勢、建設經驗、運行模式等幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,提高抵御風險能力,從而在不確定的市場環(huán)境中找到確定性。

(作者為重慶兩江新區(qū)組織人事部部長、非公工委書記)

責編/靳佳 美編/王夢雅

聲明:本文為人民論壇雜志社原創(chuàng)內容,任何單位或個人轉載請回復本微信號獲得授權,轉載時務必標明來源及作者,否則追究法律責任。

[責任編輯:孫垚]