習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻回答了建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨的重大時代課題，極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，為深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、做好新時代組織工作提供了根本遵循。做好新時代新征程組織工作，必須堅持以習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為指引，深刻認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律，不斷提升政治性、實踐性、時代性、科學性，始終以高質(zhì)量組織工作服務保障高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅持把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為組織部門的根本政治責任，始終在加強黨的領(lǐng)導中真抓實干、擔當作為。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。要加強政治建設(shè)，選人用人突出政治把關(guān)，教育培訓突出政治訓練，干部管理突出政治監(jiān)督，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，力求每項工作都有好的政治導向、政治影響、政治效果。要筑牢思想根基。深刻學習和把握習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法，特別是要把習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想作為謀劃推進組織工作的總遵循、總依據(jù)、總指引，作為組工干部學習培訓的首課、主課，確保學深悟透，做到學以鑄魂、學以增智、學以正風、學以促干。要做到“兩個維護”。將“兩個維護”貫徹到抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓干部聚人才各方面，充分發(fā)揮思想教育浸潤作用、選人用人導向作用、干部考核倒逼作用、日常管理約束作用，教育引導黨員、干部不斷增強“兩個維護”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
二、堅持把組織路線服務保證政治路線作為組織工作的根本定位，始終在服務保障中心大局中真抓實干、擔當作為。圍繞中心、服務大局是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織工作使命所系、價值所在。要認清大局。始終牢記“國之大者”，時刻關(guān)注黨中央關(guān)心什么、強調(diào)什么，善于觀大勢、算大賬、擔大任，做到黨的中心工作部署到哪里、推進到哪里，組織工作就跟進到哪里、服務到哪里。要研究大局。善于從政治和全局上觀察和認識問題，深入思考形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，深入思考黨中央作出的重大決策部署對組織工作提出的新任務新要求，確保謀劃推進工作時貫徹政治要求、體現(xiàn)時代特點。要服務大局。把黨中央決策部署與組織工作科學地具體地結(jié)合起來，把組織工作放到新時代黨的建設(shè)總要求下思考謀劃，在加強黨的領(lǐng)導、推進黨的事業(yè)、全面從嚴治黨中充分發(fā)揮職能作用，努力當好黨委管黨治黨的“政治部”，抓基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的“參謀部”。
三、堅持把人民至上作為組織部門的根本價值取向，始終在不斷提高組織工作滿意度中真抓實干、擔當作為。選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，歸根到底，都是為了更好地服務人民、造福人民。要把人民至上作為謀劃推進組織工作的邏輯起點。始終把人民放在心中最高的位置，在選人用人上注重群眾滿意，在基層組織建設(shè)上注重群眾信賴，在人才招引上注重群眾現(xiàn)實需求，做到群眾的需求和期盼在哪里，工作重心就放在哪里。要把群眾智慧作為推動組織工作發(fā)展的源頭活水。堅持問政于民、問需于民，深入農(nóng)村、社區(qū)、新經(jīng)濟組織等基層單位，蹲點調(diào)研、解剖麻雀，把存在的問題癥結(jié)找準，努力使我們的政策更接地氣、更符合群眾利益。堅持問計于民、求智于民，從群眾中獲取解決問題的答案，不斷開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法。要把群眾滿意作為檢驗組織工作發(fā)展成效的根本標準。想問題、作決策、辦事情自覺站穩(wěn)人民立場，自覺接受群眾監(jiān)督評判，確保各項工作讓群眾滿意。
四、堅持把問題導向作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉，始終在破解重點難點問題中真抓實干、擔當作為。問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源。組織工作的每一項創(chuàng)新，都是在有效解決問題中實現(xiàn)的。要增強求解優(yōu)解的思維。堅持哪里有問題就解決哪里的問題，什么問題突出就重點解決什么問題，使各項工作都奔著問題去、盯著問題干，把問題有沒有解決、情況有沒有明顯改變、工作有沒有實質(zhì)性提升，作為檢驗評價工作好壞的基本尺度，真正使“求解”的問題更“優(yōu)解”。要增強改革創(chuàng)新的精神。保持思想敏銳和開放度，積極應對外部環(huán)境變化，主動適應社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、組織形態(tài)、就業(yè)方式深刻變革等給組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，使組織工作更好跟上黨中央要求，跟上時代步伐，跟上事業(yè)發(fā)展需要。堅持做到守正創(chuàng)新，牢牢把握住“變”與“不變”的辯證邏輯，既要在守正中堅持正確方向，把準組織工作的內(nèi)在規(guī)律，又要找準創(chuàng)新的切入點、結(jié)合點、發(fā)力點，不斷拓寬思路、夯實基礎(chǔ)、探索路徑，切實在創(chuàng)新中突破，在發(fā)展中提升。要增強狠抓落實的韌勁。堅持實干實績導向，把主要精力放在狠抓落實上，實行“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任考核化”閉環(huán)式推進，切實增強久久為功的定力，凡是認準的事、定了的事，一錘接著一錘敲、一任接著一任干，確保各項工作一抓到底。
五、堅持把系統(tǒng)觀念作為統(tǒng)籌謀劃組織工作的科學方法，始終在系統(tǒng)整體協(xié)同推進中真抓實干、擔當作為。系統(tǒng)觀念，是具有基礎(chǔ)性的思想方法和工作方法，也是推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展必須掌握的科學方法。要系統(tǒng)性謀劃。通盤考慮、統(tǒng)籌布局組織工作，全面抓實各要素各環(huán)節(jié)，防止畸輕畸重、顧此失彼。要整體性布局?；鶎狱h建工作要落實全面進步、全面過硬的要求，無論哪個領(lǐng)域、哪個層級出現(xiàn)了短板弱項，都要及時補上補強；干部工作要整體推進素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系建設(shè)，提高整體效能；人才工作要落實全方位的要求，做到培養(yǎng)、引進、使用并重。要協(xié)同性推進。樹牢“一盤棋”思想，善于牽頭抓總，注重上下聯(lián)動、橫向互動、內(nèi)外協(xié)作，處理好各方關(guān)系、調(diào)動好各方力量，推動組織系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)勢資源充分整合、各種要素有效融合。
（作者為中共青島市委常委、組織部長）