自主題教育啟動以來，鞍鋼團(tuán)委在上級團(tuán)組織和鞍鋼黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把牢政治方向，聚焦青年成長發(fā)展深層次需求，遵循以學(xué)促干底層邏輯，依靠基層工作力量，實施了更具體、能落實、可衡量的具有鞍鋼特色、央企特征和遼寧特點的“十個一”工作舉措，持續(xù)推進(jìn)團(tuán)員和青年主題教育走深走實走心。

作出一個系統(tǒng)部署，實現(xiàn)上下貫通。制定鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育實施方案，全集團(tuán)一個文件貫通到底、高效落實。成立鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，通過會議調(diào)度和基層調(diào)研等方式，穿透指導(dǎo)各基層團(tuán)組織團(tuán)員和青年主題教育開展情況。召開鞍鋼團(tuán)委常委（擴(kuò)大）會、重大專題學(xué)習(xí)會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)部署團(tuán)員和青年主題教育工作。堅持分層分類開展組織化學(xué)習(xí)，建立“3+60+N”具有央企特點的學(xué)習(xí)內(nèi)容體系，用好3本必讀書目和60篇基本篇目跟進(jìn)學(xué)習(xí)。各級團(tuán)組織團(tuán)員和青年主題教育開展情況納入《鞍鋼共青團(tuán)月工作通報》，統(tǒng)籌指導(dǎo)、壓茬推進(jìn)。

抓住一個關(guān)鍵群體，強(qiáng)化示范帶動。把握團(tuán)干部帶動團(tuán)員、團(tuán)員帶動青年這一基本邏輯，抓住團(tuán)干部這一關(guān)鍵群體，圍繞政治理論素養(yǎng)這一根本本領(lǐng)，充分發(fā)揮團(tuán)干部在團(tuán)員和青年主題教育中的示范帶動和引擎推動作用，各級團(tuán)干部累計開展宣講395場次，覆蓋團(tuán)員青年16469人。團(tuán)員和青年主題教育期間，鞍鋼團(tuán)委聯(lián)合鞍鋼黨委組織部、鞍鋼黨校舉辦了鞍鋼團(tuán)干部輪訓(xùn)班，在前期團(tuán)干部政治理論水平測試認(rèn)證的基礎(chǔ)上舉辦了鞍鋼首屆團(tuán)干部技能大賽，通過以訓(xùn)促學(xué)、以賽促學(xué)的方式，著力提升團(tuán)干部黨的創(chuàng)新理論青年化闡釋能力，推動團(tuán)干部為團(tuán)員和青年作出示范、當(dāng)好表率。

開展一次聯(lián)學(xué)聯(lián)動，促進(jìn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化。遵循科技創(chuàng)新規(guī)律、把握青年認(rèn)知特點、貼近青年學(xué)習(xí)實際，在鞍鋼青年創(chuàng)新工作室舉辦　“科研與一線”團(tuán)支部聯(lián)學(xué)聯(lián)動示范專題學(xué)習(xí)會，統(tǒng)籌指導(dǎo)基層團(tuán)支部至少開展一次跨區(qū)域、跨單位、跨專業(yè)聯(lián)學(xué)聯(lián)動活動，通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游聯(lián)學(xué)聯(lián)動、工序上下游聯(lián)學(xué)聯(lián)動、科技創(chuàng)新鏈條上下游聯(lián)學(xué)聯(lián)動，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)場景，調(diào)動學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)團(tuán)員和青年把學(xué)習(xí)交流成果轉(zhuǎn)化為工作協(xié)同、業(yè)務(wù)合作、項目突破。

深化一次研討交流，凝聚思想共識。持續(xù)開展鞍鋼青年精神素養(yǎng)提升工程“三個問題”大討論，組織團(tuán)員和青年圍繞“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么”三個問題展開討論、激發(fā)思辨，引導(dǎo)團(tuán)員和青年在討論中從成就看成功，由現(xiàn)象悟本質(zhì)，堅決抵制關(guān)于國有企業(yè)的奇談怪論，自覺破清關(guān)于中國特色社會主義制度的迷思，增強(qiáng)做中國人的志氣骨氣底氣和建設(shè)新鞍鋼的信心決心恒心。

開展一次實踐體驗，增進(jìn)使命認(rèn)同。立足“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”、“新中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”、“鞍鋼憲法”、“兩代雷鋒”誕生地等厚重文化底蘊(yùn)，結(jié)合鞍鋼博物館、鞍鋼孟泰紀(jì)念館、鞍鋼雷鋒紀(jì)念館等紅色陣地資源以及采、選、燒、軋等鋼鐵生產(chǎn)線，特別推出“鋼鐵是怎樣煉成的”團(tuán)員和青年主題教育實踐體驗參觀路線，組織引導(dǎo)青年就近就便在沉浸式參觀體驗中傳承紅色基因，增強(qiáng)使命認(rèn)同，矢志用青春的奮斗挺起大國重器的鋼鐵脊梁。

深化一場安全教育，發(fā)揚(yáng)斗爭精神。結(jié)合企業(yè)特點，教育引導(dǎo)團(tuán)員和青年增強(qiáng)紅線意識和底線思維。團(tuán)員和青年主題教育期間，鞍鋼團(tuán)委聯(lián)合鞍鋼安全生產(chǎn)監(jiān)督部開展青安崗復(fù)檢工作和青年安全生產(chǎn)主題教育實踐活動，7177名青年參與《安全生產(chǎn)法》線上答題學(xué)習(xí)；1045名青年發(fā)揚(yáng)斗爭精神，針對企業(yè)存在的安全隱患提出 “安全生產(chǎn)金點子”。青年爭當(dāng)安全管理“吹哨人”的意識不斷增強(qiáng)。

發(fā)動一次突擊奉獻(xiàn)，激發(fā)崗位建功。堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”突擊主線，堅持“集中人員、短時間、高強(qiáng)度”突擊規(guī)律，堅持無項目不突擊、無挑戰(zhàn)不突擊、無集體不突擊、無錦標(biāo)不突擊、無安全不突擊具有鞍鋼特色的“五無五不”突擊原則，緊緊圍繞企業(yè)四季度重點工作部署，深入實施鞍鋼青年突擊隊青春建功行動，在科技創(chuàng)新、數(shù)字鞍鋼建設(shè)、安全生產(chǎn)等八個領(lǐng)域建立青年突擊隊，組織引導(dǎo)青年突擊完成重點攻關(guān)任務(wù)。團(tuán)員和青年主題教育開展以來，鞍鋼4支青年突擊隊入選全國優(yōu)秀青年突擊隊案例，入選數(shù)量位列央企第三、行業(yè)第一。

舉辦一期“青馬工程”，強(qiáng)化典型引路。團(tuán)員和青年主題教育期間，舉辦鞍鋼第一期青馬學(xué)堂結(jié)業(yè)暨第二期青馬學(xué)堂開班式，把青馬學(xué)員納入到團(tuán)員和青年主題教育中來，實施“青馬學(xué)員走進(jìn)團(tuán)支部參加學(xué)習(xí)、團(tuán)員和青年代表走進(jìn)青馬學(xué)堂研學(xué)提升”學(xué)習(xí)交流機(jī)制，引導(dǎo)青馬學(xué)員發(fā)揮理論學(xué)習(xí)骨干作用，帶動團(tuán)員和青年深刻理解馬克思主義為什么行。鞍鋼兩級青馬班開班比率100%，青馬學(xué)員參加團(tuán)支部學(xué)習(xí)討論比率100%，青馬學(xué)堂吸納團(tuán)員和青年代表跟班學(xué)習(xí)比率100%，實現(xiàn)“支部學(xué)習(xí)有青馬，青馬學(xué)堂有團(tuán)青”。

抓實一次青年服務(wù)，傳遞黨的關(guān)愛。團(tuán)員和青年主題教育期間，深入基層調(diào)研了解青年所憂所盼，針對青年技能人才提出的職業(yè)發(fā)展深層次需求，結(jié)合團(tuán)中央新時代青年人才培養(yǎng)工作行動計劃部署，鞍鋼團(tuán)委聯(lián)合鞍鋼人力資源部和鞍鋼工會共同制定實施了《鞍鋼青年技能人才職業(yè)素養(yǎng)提升計劃》，為青年提供真真切切的賦能服務(wù)。針對遼寧鞍山區(qū)域青年職工提出的現(xiàn)實迫切購房需求，用心用情用力溝通協(xié)調(diào)，為267名青年提供了實實在在的幫助。各級團(tuán)組織堅持把服務(wù)青年作為一個重要原則，寓思想引領(lǐng)于具體服務(wù)之中，千方百計為青年辦實事、解難題，傳遞黨的關(guān)懷關(guān)愛。

落實一項制度機(jī)制，加強(qiáng)工作保障。鞍鋼團(tuán)委把高質(zhì)量推動落實黨建帶團(tuán)建制度機(jī)制作為抓好團(tuán)員和青年主題教育的重要保障，注重加強(qiáng)與黨的第二批主題教育的協(xié)同。鞍鋼黨委常委會對開展好團(tuán)員和青年主題教育提出明確要求，鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育受鞍鋼黨委主題教育巡回督導(dǎo)組督導(dǎo)指導(dǎo)并定期向鞍鋼黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報開展情況，鞍鋼黨委主題教育巡回督導(dǎo)組在下沉調(diào)研時同步督導(dǎo)所在單位團(tuán)員和青年主題教育工作，為推進(jìn)團(tuán)員和青年主題教育走深走實走心提供堅強(qiáng)工作保障。同時，鞍鋼團(tuán)委召開推進(jìn)會，梳理匯總各單位先進(jìn)經(jīng)驗做法，形成《鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育工作做法指引》供全集團(tuán)基層團(tuán)組織學(xué)習(xí)借鑒，有力推動鞍鋼團(tuán)員和青年主題教育走深走實。