自第二批主題教育開展以來，中國大唐集團有限公司（以下簡稱集團）緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫，理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等有機融合、一體推進，書寫了中國大唐新時代新征程深化改革和高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

以學鑄魂 打牢根基

思想理論學透，信仰才能堅定，方向才能正確。中國大唐黨組擔起牽頭抓總職責，高標準開展主題教育。總部18個黨支部、42個二級企業(yè)黨委、2182個基層黨組織、39500多名黨員筑牢信仰之基，補足精神之鈣，汲取前行動力。

中國大唐黨組帶頭讀原著學原文悟原理，開展6次集中學習研討深入學習。歷時50余天、分兩批、7期舉辦覆蓋全部副經(jīng)理級及以上黨員干部的主題教育讀書班，幫助黨員干部在“學思想”上充了電，在“強黨性”上補了鈣，在“重實踐”上加了油，在“建新功”上賦了能。

中國大唐系統(tǒng)各級黨組織把主題教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”、提升政治能力的“大課堂”、激發(fā)干部隊伍奮斗熱情的“動力源”，通過“第一議題”、中心組學習、黨支部“三會一課”等開展學習研討，打造“理論講堂”；依托信息化載體開展網(wǎng)上學習，打造“掌上課堂”；依托紅色資源開展“線上+線下”沉浸式學習，打造“紅色黨課”，讓理論學習“走心”又“走新”。

中國大唐黨組書記、董事長帶頭向全系統(tǒng)2次講授主題教育專題黨課，其他黨組班子成員結(jié)合學習體會和分管工作，分別到總部黨支部、基層黨建工作聯(lián)系點講授專題黨課9次。系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部把講好專題黨課同解決實際問題、推動具體工作結(jié)合起來，以指導實踐的成效檢驗專題黨課的學習成效。同時，堅持做好流動黨員自學、送學、領(lǐng)學，確保了學習全覆蓋。中國大唐廣大黨員干部信仰愈發(fā)堅定，思想愈發(fā)純潔，斗志愈發(fā)昂揚。

以學增智 扎實調(diào)研

中國大唐堅持用好“深、實、細、準、效”五字訣，務實開展調(diào)查研究，真正使調(diào)查研究成為“二次創(chuàng)業(yè)”的謀事之基、成事之道。

第一批主題教育期間，中國大唐黨組班子成員深入分管領(lǐng)域、最困難基層一線扎實開展調(diào)查研究，先后深入全國20個區(qū)域、26家二級企業(yè)、30多家三級企業(yè)和基建項目現(xiàn)場細察實情，傾聽基層干部群眾所思所想、所急所盼，共同研究解決問題的治企思路、興企良策。堅持把調(diào)查研究和解決問題結(jié)合起來，相繼總結(jié)推廣“合山模式”“石柱探索”“秦嶺變革”“彬長經(jīng)驗”“平潭破局”“錫礦重生”等一批突圍脫困典型案例，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的具體實踐。

第二批主題教育開展以來，中國大唐用好“四下基層”工作方法，著力構(gòu)建三級融合“下沉式督導”機制，黨組成員分赴基建攻堅、深化改革、保電保熱的基層企業(yè)，強化過程指導和審核把控，開展“下沉式督導”34次。

黨組做示范、帶著基層干的氛圍愈發(fā)濃厚。各級領(lǐng)導干部采取“四不兩直”方式，優(yōu)先到條件差困難多的地方開展蹲點式調(diào)研，優(yōu)先到群眾意見集中的地方開展問詢式調(diào)研，優(yōu)先到工作進步大的地方開展解剖式調(diào)研，優(yōu)先對問題多的工作領(lǐng)域環(huán)節(jié)開展對策式調(diào)研。截至目前，已開展調(diào)研5652次，解決問題4458個，收集意見建議3360條。

2023年，黨組班子成員確定調(diào)研課題15個，42家二級企業(yè)班子成員認領(lǐng)課題285個，304家基層企業(yè)確立調(diào)研課題1729個，做到了黨中央部署的12項重點調(diào)研內(nèi)容的全落地，實現(xiàn)了矛盾集中、經(jīng)營困難、發(fā)展緊迫的企業(yè)全覆蓋，確保了制約高質(zhì)量發(fā)展的問題、職工群眾急難愁盼的問題、防范化解重大風險的問題、全面從嚴治黨中的問題全涵蓋。

以學正風 解民難題

民生無小事，枝葉總關(guān)情。“高原送醫(yī)”為駐藏職工送去急需的藥品和物資，“組團式”教育幫扶提升幫扶地區(qū)教育質(zhì)量，老舊場站生活設(shè)施不足、日常通勤耗時長、子女就近入學難等一批問題有序解決……中國大唐傾心傾力為群眾辦實事、解難題，以主題教育之筆寫好民生答卷。

為民辦實事，行動是最有力的證明。

自主題教育開展以來，集團共組織42個二級公司、304家基層企業(yè)進車間問民生之需、進班組問服務之要、進重點項目問推進之難、進困難職工問幫扶之策。積極變“接訪”為“下訪”“約訪”，采取座談、走訪、問卷等方式，與群眾面對面溝通交流，了解群眾訴求、傾聽群眾心聲。全年“六最”民生項目立項530個，目前已全部完成。

集團各級黨員領(lǐng)導干部結(jié)合調(diào)研主題，通過“請上來”、小型座談、個別訪談、線上與線下相結(jié)合等方式，邀請勞模先進代表、青年職工等列席座談會、研討會，聽取對調(diào)研課題的意見建議，充分挖掘管用的“土辦法”、創(chuàng)新的“金點子”。兩批主題教育期間，各級企業(yè)累計檢視問題1674個，制定措施4123條。

采取傳統(tǒng)“意見箱+熱線”和新式“互聯(lián)網(wǎng)+連線”等方式，接受群眾“閱卷”。在問題清單制定上，把群眾反映的問題作為重要內(nèi)容，通過邀請群眾評議問題檢視是否準確、整改措施是否有的放矢，確保真改實改。及時公布問題檢視整改情況和進度，以群眾不認可不銷號的態(tài)度，通過組織回訪、測評、座談等形式，了解問題解決效果，對群眾不滿意的進行“回爐補課”。

以學促干 推動發(fā)展

為學之實，固在踐履。中國大唐堅持把樹立和踐行正確政績觀作為一項重要政治任務貫穿主題教育全過程各方面，主動服務和融入國家戰(zhàn)略，牢牢扭住高質(zhì)量發(fā)展首要任務，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實績實效。

經(jīng)濟效益再創(chuàng)新紀錄。集團持續(xù)深入開展提質(zhì)增效專項行動，重點防范化解經(jīng)營風險，經(jīng)營利潤創(chuàng)集團公司組建以來最高紀錄，為經(jīng)濟社會發(fā)展疫后復蘇注入信心和動力。

創(chuàng)新發(fā)展取得新成就。集團新能源開工、投產(chǎn)規(guī)模均創(chuàng)歷史同期最好水平。西藏扎拉水電工程、山東鄆城630℃國家電力創(chuàng)新示范項目、寧夏中寧壓縮空氣儲能項目三個首臺（套），以及全國首個煤化工耦合綠電綠氫項目相繼開工。全國最大高原山地百萬千瓦風電基地、我國中南地區(qū)最大光伏基地、托克托千萬千瓦級風光火熱儲多能互補綜合能源基地首批新能源機組等項目相繼投產(chǎn)。

保暖保供展現(xiàn)新?lián)?。集團圓滿完成了去冬今春、迎峰度夏及全國兩會、成都大運會、杭州亞運會、北京“一帶一路”高峰論壇等重大保供電保供熱任務，彰顯中央能源電力企業(yè)頂梁柱、壓艙石作用。

行程萬里，初心永記；夢想在前，使命在肩。站在新的起點，中國大唐將繼續(xù)高標定位、奮勇爭先，把主題教育激發(fā)出的工作熱情和進取精神，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。