第二批主題教育開展以來，中國綠發(fā)把踐行“四下基層”作為主題教育重要抓手，堅持從影響改革發(fā)展穩(wěn)定的“具體問題”和群眾最關心的“關鍵小事”入手，深入開展調(diào)研。領導班子以身示范、領題調(diào)研，圍繞提質(zhì)增效專項行動25方面工作60項任務，從一線出發(fā)、到一線調(diào)研、在一線辦公，深入基層研究制定措施，實現(xiàn)上下聯(lián)動、有機貫通。各單位以問題為導向，高標準編制調(diào)查研究方案，確定調(diào)研選題386個，確定選題406項，完成調(diào)研課題335項，切實把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措。

甘肅分公司把“四下基層”同主題教育重點措施銜接聯(lián)動，深化主題教育調(diào)研成效。圍繞重大技術裝備（項目）——自同步電壓源友好并網(wǎng)技術示范應用，聚焦科技創(chuàng)新、項目拓展、工程建設、生產(chǎn)運維等重點攻堅任務，深入一線開展專題調(diào)研與案例解剖式調(diào)研，現(xiàn)場尋脈問診，強化動態(tài)溝通，形成專題調(diào)研報告8篇，梳理正反面案例12個，推動建立健全上下協(xié)同機制，在總結(jié)經(jīng)驗、改進提升中有力破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題，高質(zhì)高效完成首臺套項目全部32臺風機改造并有序開展現(xiàn)場測試工作，為建設具有全面主動支撐電網(wǎng)能力的風電場奠定堅實基礎。

中綠中科儲能公司聚焦青海液化空氣儲能示范項目低溫儲罐設備設計制造難點，黨支部班子成員帶頭開展調(diào)研，實地考察低溫罐區(qū)施工現(xiàn)場，召開項目討論會，面對面、一對一同一線工作人員座談交流，深入研討低溫儲運系統(tǒng)及項目實施存在的問題，研究提出針對性解決措施，以調(diào)查研究促進問題解決、推動項目開發(fā)建設，項目成功入選中國專利保護協(xié)會2023年度綠色技術創(chuàng)新案例。

幸福產(chǎn)業(yè)分公司深入踐行“四下基層”，立足打造中國氣派、新疆特色的新時代酒店及商業(yè)綜合體產(chǎn)品，推動新疆文旅酒店產(chǎn)品升級迭代，運用多種形式扎實開展調(diào)查研究?？茖W謀劃，系統(tǒng)調(diào)研對比業(yè)內(nèi)38家酒店各項指標，高質(zhì)量做好產(chǎn)品頂層謀劃，先后就一期酒店項目、新疆華美勝地全權委托管理方案等重點問題開展專題調(diào)查研究，領導班子多次現(xiàn)場實地調(diào)研烏魯木齊、那拉提、庫爾勒等地的商業(yè)酒店項目，察實情、出實招、謀發(fā)展，首期落位項目引入頂級酒店及特色文化度假酒店集群，成功實現(xiàn)麗思卡爾頓、洲際、萬豪等國際酒店品牌進駐新疆。

青海分公司把調(diào)查研究作為推動主題教育成果轉(zhuǎn)化的有力抓手，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營、項目拓展等10個方面，確定5大調(diào)研課題，精準指導各黨支部以專題調(diào)研、案例解剖式調(diào)研、正反案例結(jié)合的形式深入開展調(diào)研，深化調(diào)研成果。管理第一黨支部結(jié)合我國儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，探索實施國內(nèi)容量最大的構(gòu)網(wǎng)型儲能電站，液化空氣儲能項目黨員先鋒隊著力攻堅“卡脖子”問題，推進液化空氣儲能重大科技項目在高原落地。

福州公司緊扣主題教育總要求，堅持以“點”找問題，各黨小組結(jié)合自身實際，深入查擺本領域本專業(yè)的難點痛點，實行“一小組一課題”，制定專項調(diào)研方案，著力推動解決公司在改革發(fā)展、提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展等方面的問題癥結(jié)。堅持以“樹”聚合力，通過選樹身邊典型，實行“一黨員一旗幟”，發(fā)布“最美奮斗者”典型事跡，激勵引導公司干部員工汲取干事創(chuàng)業(yè)奮進力量。堅持以“精”促發(fā)展，各黨小組緊盯公司中心工作，實行“一部門一重點”，細化分解25項重點攻堅任務，確保壓力傳導到位、責任落實到位、工作開展到位，推動提質(zhì)增效務期必成。