18日，春節(jié)后的第一個(gè)工作日，浙江省明確提出持續(xù)推動(dòng)“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí)，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍，為在奮進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新征程上勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章提供強(qiáng)大保障。

“七山一水二分田”的浙江，是一個(gè)資源小省，真正可開發(fā)的國(guó)土空間不大。改革開放以來(lái)，浙江經(jīng)濟(jì)實(shí)力能迅速躍升至全國(guó)前列，靠的是千百萬(wàn)群眾的勤勞奮斗，也靠各行各業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

2003年12月，正值經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的浙江省召開第一次人才工作會(huì)議，提出大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，通過(guò)以人才為引領(lǐng)走上一條知識(shí)驅(qū)動(dòng)、資源節(jié)約、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的新型發(fā)展道路。20多年來(lái)，浙江持續(xù)深化人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，走出一條依靠人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展之路。當(dāng)前，浙江發(fā)展面臨著新的“成長(zhǎng)課題”，進(jìn)入又一個(gè)爬坡越坎的關(guān)鍵期，需要廣大干部、科技人才、企業(yè)家和勞動(dòng)者大膽探索，敢闖敢拼，勇立潮頭。

浙江省提出，要樹牢“大人才觀”，樹牢人才是第一資源、怎么重視都不為過(guò)的觀念，樹牢政治路線確定之后、干部就是決定因素的觀念，樹牢人才不問出處、人人皆可成才的觀念，樹牢現(xiàn)代化最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的觀念，樹牢跳出人才抓人才、貫通一切抓人才的觀念。要聚焦培養(yǎng)人、探索育才新體系，聚焦吸引人、構(gòu)筑聚才新優(yōu)勢(shì)，聚焦激發(fā)人、構(gòu)建勵(lì)才新機(jī)制，聚焦成就人、筑就用才新格局，聚焦塑造人、涵養(yǎng)鑄才新生態(tài)，聚焦尊重人、提升愛才新溫度，讓浙江成為各類人才脫穎而出之地、向往集聚之地、擔(dān)當(dāng)拼搏之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地、自我超越之地、情懷激揚(yáng)之地。

據(jù)介紹，到2027年，浙江將新培育科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師各2000名左右，支持省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)100個(gè)以上；海外高層次人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大；在芯片、云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)等領(lǐng)域取得100項(xiàng)左右的重大標(biāo)志性成果。

實(shí)施“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”激勵(lì)保護(hù)行動(dòng)；實(shí)施青年科技人才挑大梁擔(dān)重任引育工程；實(shí)施浙商再出發(fā)“雄鷹”行動(dòng)；布局建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”……激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舉措撥動(dòng)人心弦。

“組織擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，干部擔(dān)當(dāng)作為才更有底氣。”紹興市上虞區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陳勤表示，從容錯(cuò)糾錯(cuò)、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等方面深化打好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”，深切回應(yīng)基層干部所想所盼，有力推動(dòng)干部主觀上想擔(dān)當(dāng)、能力上能擔(dān)當(dāng)，大力營(yíng)造敢闖敢干、善作善成的良好氛圍。

衢州市2023年專門組建衢州工匠學(xué)院、仙鶴工匠分院，探索構(gòu)建“技能人才—高技能人才—工匠人才”培訓(xùn)體系，培訓(xùn)職工3000余人次，促進(jìn)“名師帶徒”500對(duì)。衢州市總工會(huì)副主席余惠平表示，圍繞新材料、新能源、智能裝備、生命健康、特種紙等產(chǎn)業(yè)，衢州計(jì)劃培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動(dòng)者。

實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，是中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵。“我們將繼續(xù)深化人事制度改革，實(shí)施更加靈活的引人、育人、用人、留人政策，不斷激發(fā)青年人才的內(nèi)生動(dòng)能，培養(yǎng)更多高水平創(chuàng)新型人才。”浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院黨委書記梁廷波表示，將通過(guò)不斷創(chuàng)新推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)持續(xù)進(jìn)步。

經(jīng)濟(jì)大省要勇挑大梁，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。浙江省委主要負(fù)責(zé)同志表示，新征程上，浙江需堅(jiān)決破除各類體制機(jī)制障礙，讓“三支隊(duì)伍”持續(xù)釋放各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)，展現(xiàn)創(chuàng)新破難、改革破題、開放破局的新氣象。