千秋基業(yè)，人才為本。今年中央一號文件指出，要壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。人才是“第一資源”，是推動鄉(xiāng)村全面振興的“軟實力”，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，激蕩鄉(xiāng)村振興“源頭活水”，讓鄉(xiāng)村振興美好愿景早日變成現(xiàn)實。

海納百川“引才”，蓄足鄉(xiāng)村振興“活水”。功以才成，業(yè)由才廣。只有蓄足人才“活水”，鄉(xiāng)村發(fā)展才有強勁動力。做好深挖文章，建立鄉(xiāng)土人才庫，對當?shù)厝瞬刨Y源進行拉網(wǎng)式摸排，實行黨員干部掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)土人才機制，充分發(fā)揮致富能手、能工巧匠、“土專家”等作用，讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”。做好外引文章，聚焦農(nóng)業(yè)科技、教育醫(yī)療等重點領域，依托東西部協(xié)作機制，引導各類高層次人才下鄉(xiāng)服務；采取專家工作站、兼職顧問、客座教授等方式柔性引才，深化人才發(fā)展體制機制改革，讓專業(yè)人才“增彩添翼”。做好回引文章，實施在外人才暖心回流工程，以“鄉(xiāng)情感召”鼓勵支持在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，搭建“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、“名譽村長”聘任等載體，讓優(yōu)秀人才“銜泥歸巢”。

因地制宜“育才”，疏浚鄉(xiāng)村振興“泉水”。群雁高飛頭雁領，船載萬斤靠舵人。做好鄉(xiāng)村人才工作，既要“引得來”，也要“育得強”，充分釋放人才“雁陣效應”。培樹“領頭雁”，注重培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織、產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩類“領頭雁”，深入實施“雙培雙帶”工程，引領帶動新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展形成“雁陣”，助推“千萬工程”實施。培養(yǎng)“新農(nóng)人”，圍繞糧食生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)村治理等重點，實施高素質(zhì)農(nóng)民培養(yǎng)計劃，通過技能培訓、遠程教育、送教下鄉(xiāng)等途徑開展培訓，讓新時代“新農(nóng)人”逐夢田野。培育“后備軍”，建立健全村干部輪訓機制，深入實施后備力量培養(yǎng)工程，讓人才在廣袤鄉(xiāng)村施展才華、出彩出圈，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供“源泉動力”。

不拘一格“用才”，激蕩鄉(xiāng)村振興“春水”。“一把鑰匙開一把鎖”，人才是發(fā)展的“金鑰匙”，只有不拘一格“用才”，才能激起鄉(xiāng)村振興“一潭春水”。要“活用”，健全鄉(xiāng)村人才作用發(fā)揮機制，通過推廣科技小院、培養(yǎng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人、聘用基層治理專干、鼓勵到村任職等方式，讓人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)土文化、生態(tài)文明等領域大顯身手，貢獻智慧和力量。要“巧用”，緊跟數(shù)字經(jīng)濟、電商經(jīng)濟、共享經(jīng)濟發(fā)展“新潮流”，依托本地資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，支持和鼓勵“新農(nóng)人”和“網(wǎng)紅達人”運用新媒體為家鄉(xiāng)代言，大力發(fā)展直播帶貨，帶動旅游觀光，為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興鋪路搭橋。要“善用”，加大對鄉(xiāng)村人才的政策支持、項目扶持和人文關懷，激活發(fā)展引擎，對有突出貢獻的，旗幟鮮明給予獎勵和支持，真正讓人才在廣袤農(nóng)村留得住，實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才與鄉(xiāng)村振興“雙向奔赴”。（云南省大理州南澗縣委組織部  馬杰瓊）