近期，智聯(lián)招聘承辦面向畢業(yè)生的就業(yè)雙選會(huì)。

受訪者供圖

近期，春季校園招聘正在火熱進(jìn)行，不少留學(xué)生進(jìn)入了求職沖刺階段。

今年春招，哪些行業(yè)偏好有留學(xué)背景的學(xué)生？學(xué)子如何準(zhǔn)備方能收獲心儀offer？本報(bào)記者對(duì)話了幾名中國(guó)學(xué)生和職場(chǎng)領(lǐng)域的專業(yè)人士，為學(xué)子們送上求職參考。

找到合適行業(yè)

“今年春招，我投遞的是ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）咨詢顧問崗，主要為客戶提供ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的評(píng)估服務(wù)。”留學(xué)英國(guó)的于洋說(shuō)，“我的專業(yè)是環(huán)境科學(xué)，且對(duì)可持續(xù)發(fā)展很感興趣，同時(shí)我了解到國(guó)內(nèi)相關(guān)政策支持ESG領(lǐng)域的發(fā)展，因而看好該領(lǐng)域前景。”

“2023年以來(lái)，新能源、制造業(yè)等領(lǐng)域在積極吸納海外人才。”智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)郭盛在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，“隨著碳達(dá)峰碳中和等目標(biāo)的推進(jìn)，新能源汽車、生物質(zhì)新能源等細(xì)分領(lǐng)域快速發(fā)展，這吸引了不少海歸人才積極加入。”

畢業(yè)于英國(guó)華威大學(xué)的劉思銘觀察道：“今年參加春招時(shí)，不少人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)的前沿科技崗位偏好留學(xué)生。據(jù)我所知，這些崗位對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、開放思維較為看重，留學(xué)生能在海外學(xué)到更多思考方式，激發(fā)創(chuàng)新思維，因而被雇主青睞。”

于洋說(shuō)：“我了解到金融、咨詢行業(yè)偏好留學(xué)生。我周圍有許多同學(xué)投遞了相關(guān)行業(yè)，海外留學(xué)經(jīng)歷能夠一定程度反映學(xué)習(xí)、抗壓能力。此外，金融、咨詢等行業(yè)里有不少海歸校友，相對(duì)來(lái)說(shuō)，對(duì)留學(xué)生更了解和看重。”

“今年回國(guó)參加春招的留學(xué)生，較多向科技、金融、教育以及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投遞簡(jiǎn)歷。”領(lǐng)英中國(guó)出海招聘解決方案負(fù)責(zé)人王巍介紹，“這些行業(yè)不僅在國(guó)內(nèi)有廣闊的發(fā)展前景，而且與國(guó)際接軌程度高，為留學(xué)生提供了豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，一些高端制造業(yè)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域也在積極引進(jìn)海外人才，以提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。”

發(fā)揮留學(xué)優(yōu)勢(shì)

留學(xué)澳大利亞的徐光圓認(rèn)為，留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)之一在于較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。她說(shuō)：“留學(xué)時(shí)我經(jīng)常在課業(yè)中遇到小組作業(yè)，在與人合作的過(guò)程中，我對(duì)如何高效地與人溝通和合作、如何處理意見分歧、如何制定團(tuán)隊(duì)任務(wù)進(jìn)度表等問題有了更深的體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作是工作中必不可少的一環(huán)，也是每位職場(chǎng)新人都需要具備的soft skill（軟技能），許多留學(xué)生在這方面有積累的優(yōu)勢(shì)。”

“歸國(guó)留學(xué)生擁有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)以及在國(guó)外學(xué)習(xí)與生活中鍛煉出來(lái)的適應(yīng)能力，這些技能可以使他們?cè)谇舐氈忻摲f而出，特別是在對(duì)跨文化能力要求較高的領(lǐng)域。”郭盛說(shuō)，“留學(xué)生更容易適應(yīng)多元化的工作環(huán)境和國(guó)際團(tuán)隊(duì)。他們理解不同文化之間的差異，也更具有文化敏感性，尊重、理解不同文化差異，適應(yīng)部分企業(yè)開展國(guó)際業(yè)務(wù)的招聘需求。”

畢業(yè)于英國(guó)利茲大學(xué)的黃西對(duì)此有相同體會(huì)，她說(shuō)：“我在參加一些外企的招聘時(shí)感覺更順利，得益于留學(xué)時(shí)常用英語(yǔ)進(jìn)行聽說(shuō)讀寫訓(xùn)練。此外，留學(xué)生在國(guó)外常使用shein、亞馬遜等軟件，熟悉這些平臺(tái)的產(chǎn)品、運(yùn)作模式，參加此類外企的招聘更有優(yōu)勢(shì)。”

王巍認(rèn)為，留學(xué)生在部分專業(yè)領(lǐng)域擁有前沿的學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷。她說(shuō)：“許多留學(xué)生前往國(guó)外知名大學(xué)深造，接受世界一流的教育資源培養(yǎng)。他們?cè)趯I(yè)學(xué)習(xí)、科研實(shí)踐以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方面，往往能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。這使得他們?cè)谇舐殨r(shí)能夠展現(xiàn)出較高的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，獲得一些用人單位的青睞。”

更新自身技能

根據(jù)智聯(lián)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，Z世代留學(xué)生回國(guó)求職，對(duì)工作體驗(yàn)的感受更加豐富、多元，同時(shí)對(duì)靈活就業(yè)的接納度也較高。在2023年相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查中，注重組織管理、雇主形象的歸國(guó)留學(xué)生占比分別有所提升。此外，越來(lái)越多海歸加入到靈活就業(yè)隊(duì)伍，從靈活就業(yè)的業(yè)態(tài)來(lái)看，數(shù)據(jù)占比排名第一的是短視頻博主，其次是金融投資、知識(shí)付費(fèi)、教育培訓(xùn)和直播。

“留學(xué)生回國(guó)求職時(shí)，存在對(duì)國(guó)內(nèi)的招聘信息、職場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)慣例等信息了解不足的情況。”郭盛建議說(shuō)：“回國(guó)前，學(xué)生可運(yùn)用視頻、直播等‘可視化’求職工具，與企業(yè)更便捷地溝通交流，多角度了解企業(yè)的辦公環(huán)境、員工工作狀態(tài)及崗位情況等。”

“對(duì)留學(xué)生而言，通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)搜集信息、爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)是一項(xiàng)重要技能。”畢業(yè)于美國(guó)波士頓大學(xué)的李維維分享了她的經(jīng)歷，“我想到經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)當(dāng)研究員，便在職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)認(rèn)識(shí)了一些校友前輩，積極向他們征詢工作機(jī)會(huì)，收獲了幾個(gè)重要面試。我周圍許多同學(xué)都在使用社交媒體進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，展示自己的知識(shí)和能力。”

“在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，人們需要不斷更新自身技能，保持自身優(yōu)勢(shì)。”王巍建議說(shuō)，“隨著AI時(shí)代的到來(lái)，未來(lái)職場(chǎng)中，員工具備AI相關(guān)技能是重要能力。例如了解向AI提問、人機(jī)互動(dòng)等技能有利于適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)。建議大家保持終身學(xué)習(xí)，提升技能、擁抱AI時(shí)代，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和人生價(jià)值。”